1、应届毕业生接听面试 的技巧现在，通常情况下通知面试都是采取 方式。 接受面试应该是应聘成功的最关键步骤。其中有些问题是引起我们的高度重视的，而这些问题恰恰往往被无视，即便应聘未成功，也不知原因何在。 在接 时，要注意礼貌。 事实上，接听 也可以为你在做是否再继续与该单位的接触提供许多参考情况，试想，当遇到态度生硬的通知者，你心里应该有准备，这种态度是其企业文化的表现，而这种对人不是很尊重的单位是否为你所向往及能够容忍的，假设给你打 却找不到你的材料的单位，说明其办事效率和作风，你愿意将有限的生命及其能量消耗在这样的低效杂乱之中吗？假设在给你打 时却在和同事聊天或接听别的 ，也能说明这种单位的管
2、理混乱和员工缺乏自律，你大概不想在一个低级的机构中;与狼共舞;吧。 果当时在单位或其它场合不方便答复对方的问题或询问相关事项，那么应及早说明;对不起，我正在有事，能不能换个时间给您打 ？;或;抱歉，我现在正在开会，能否改个时间联络？;等等，对方会通情达理地处理。 当你能坦然放松地与对方进行 交谈时，应该对对方单位名称、招聘岗位、你所感兴趣的职位等有所记忆。假设是你不大想去或其招聘条件没有说清楚的单位，可以在容许面试前问及诸如待遇、职位、培训等问题，并作出是否面试的选择；假设在接 前已有了新的工作选择，那么应及时告诉对方，假设决定接受面试，那么详细询问对方面试时间、地点、到达途径、联系人、所需时间（从中可以判断对方对你的兴趣程度）、所需携带材料等情况，并以假设找不到 询问为由要对方的办公 号码，以便迷失方向时及面试后联系。 结束 之前，一定要感谢对方来 ，显示你的职业修养。
