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2023年总裁秘书面试技巧有哪些.docx

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资源描述

1、关于总裁秘书面试技巧有哪些 关于总裁秘书面试技巧11、请你自我介绍一下你自己。 答复提示:一般人答复这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的局部、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在答复每个问题之后都说一句谢谢。企业喜欢有礼貌的求职者。 2、说说你最大的缺点。 答复提示。这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接答复的缺点是什么等,

2、如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地答复我最大的缺点是过于追求完美,有的人以为这样答复会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的局部。企业喜欢聪明的求职者。 3、你对加班的看法。 答复提示。实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班。只是想测试你是否愿意为公司奉献。 答复样本。如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。 4、你对薪资的要求。 答复提示。

3、如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。 答复样本一。我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作时机,所以只要条件公平,我那么不会计较太多 答复样本二。我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训。而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。 答复样本三。如果你必须自己说出具体数目,

4、请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样说明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。 5、你朋友对你的评价。 答复提示。想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。 答复样本。我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为,我一旦容许别人的事情,就一定会做到。如果我做不到,我就不会轻易许诺。 答复样本。我觉的我是一个比较随和的人,与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时,我总是能站在别人的角度考虑问题 6、你还有什么问题要问吗。 答复提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说没有问题的人,因为其很注重员工的个性

5、和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训工程,我可以参加吗。或者说贵公司的晋升机制是什么样的。企业将很欢迎,因为表达出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。 7、如果你在这次考试中没有被录用,你怎么打算。 答复提示。现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这一点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历的积累才能塑造出一个完全的成功者。我会从以下几个方面来正确看待这次失败. 第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去了这次时机

6、就不会回头这个现实,从心理意志和精神上表达出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能够超越自我. 第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距。正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证的看待自己的长短得失,做一个明白人. 第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质. 第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩. 第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有时机我仍然后再次参加竞

7、争。 8、谈谈你对跳槽的看法。 答复提示:(1)正常的跳槽能促进人才合理流动,应该支持; (2)频繁的跳槽对单位和个人双方都不利,应该反对。 9、工作中你难以和同事、上司相处,你该怎么办。 答复提示: 我会服从领导的指挥,配合同事的工作。 我会从自身找原因,仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意,同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好。如果是这样的话我会努力改正。 如果我找不到原因,我会找时机跟他们沟通,请他们指出我的缺乏。有问题就及时改正。 作为优秀的员工,应该时刻以大局为重,即使在一段时间内,领导和同事对我不理解,我也会做好本职工作,虚心向他们学习,我相信,他们会看见我在努力,

8、总有一天会对我微笑的。 关于总裁秘书面试技巧22023、说说你对行业、技术开展趋势的看法。 答复提示。企业对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。企业认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,开展情况,在面试答复以下问题的时候可以提到所了解的情况,企业欢迎进入企业的人是知己,而不是盲人。 11、对工作的期望与目标何在。 答复提示:这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。对于工作有确实学习目标的人通常学习较快,对于新工作自然较容易进入状况,这

9、时建议你,最好针对工作的性质找出一个确实的答案,如业务员的工作可以这样答复:我的目标是能成为一个超级业务员,将公司的产品广泛的推销出去,到达最好的业绩成效;为了到达这个目标,我一定会努力学习,而我相信以我认真负责的态度,一定可以到达这个目标。其他类的工作也可以比照这个方式来答复,只要在目标方面稍微修改一下就可以了。 12、就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么。 答复提示:企业喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接答复。他们希望看到这样的求职者:继续重复自己的优势,然后说:对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我

10、的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态。企业喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。 13、你为什么愿意到我们公司来工作。 答复提示。对于这个问题,你要格外小心,如果你已经对该单位作了研究,你可以答复一些详细的原因,像公司本身的高技术开发环境很吸引我。,我同公司出生在同样的时代,我希望能够进入一家与我共同成长的公司。你们公司一直都稳定开展,在近几年来在市场上很有竞争力。或者我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的开展道路。这都显示出你已经做了一些调查,也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。 14、你新到一个部门,一天一个客户来找你解决问题,你努力想让他满意,可是始终达不到群

11、众得满意,他投诉你们部门工作效率低,你这个时候怎么作。 答复提示: (1)首先,我会保持冷静。作为一名工作人员,在工作中遇到各种各样的问题是正常的,关键是如何认识它,积极应对,妥善处理。 (2)其次,我会反思一下客户不满意的原因。 一是看是否是自己在解决问题上确实有考虑的不周到的地方,二是看是否是客户不太了解相关的效劳规定而提出超出规定的要求, 三是看是否是客户了解相关的规定,但是提出的要求不合理。 (3)再次,根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方,按照效劳规定作出合理的安排,并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解,我会向他作出进一步的解释,消除他的误会;如果是

12、客户提出的要求不符合政策规定,我会明确地向他指出。 (4)再次,我会把整个事情的处理情况向领导作出说明,希望得到他的理解和支持 。(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性,而会一如既往地牢记为客户效劳的宗旨,争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。 15、如果我录用你,你将怎样开展工作。 答复提示。如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解,最好不要直接说出自己开展工作的具体方法;可以尝试采用迂回战术来答复,如首先听取领导的指示和要求,然后就有关情况进行了解和熟悉,接下来制定一份近期的工作方案并报领导批准,最后根据方案开展工作。 分析。这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能

13、力和方案性、条理性,而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术,面试官会认为回避问题,如果引导了几次仍然是回避的话。此人绝对不会录用了。 16、你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作。 答复提示。如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题,说明招聘公司并不真正在乎经验,关键看应聘者怎样答复;对这个问题的答复最好要表达出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业;如作为应届毕业生,在工作经验方面确实会有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种时机在这个行业里做兼职。我也发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力,而且比较勤奋,所以在兼职中均能圆满完成各项工作,从中获取的经验

14、也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。 分析。这个问题思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和适应性以及学习能力(不是学习成绩)为好。 17、假设你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎么办。 答复提示。我觉得工作是第一位的,但朋友间的情谊也是不能偏废的。这个问题我觉得要按照当时具体的情况来决定。 (1)、如果我的朋友晚上9点中的飞机,而我的加班八点就能够完成的话,那就最理想了,干完工作去机场,皆大欢喜。 (2)、如果说工作不是很紧急,加班仅仅是为了明天上班的时候能把报告交到办公室,那完全可以跟领导打声招呼,先去机场然后回来加班,晚

15、点睡就是了。 (3)、如果工作很紧急,两者不可能兼顾的情况下,我觉得可以由两种选择。1)如果不是全单位都加班的话,是不是可以要其他同事来代替以下工作,自己去机场,哪怕就是代替你离开的那一会儿。2)如果连这一点都做不到的话, 那只好忠义不能两全了,打 给朋友解释一下,小心他会理解,毕竟工作做完了就完了,朋友还是可以再见面的。 18、为什么我们要在众多的面试者中选择你。 答复提示。根据我对贵公司的了解,以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉,相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、eq上,也有圆融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。 分析。别过度吹嘘自己的能力,或信口开河地乱开支票,例如一定会为该公司带来多少钱的业务等,这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。 19、何时可以到职。 答复提示。大多数企业会关心就职时间,最好是答复rsquo

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