1、漫谈大学生的面试着装禁忌大学毕业生面临着由学生快速转变职业人士，着装理念也要及时转换!由于刚毕业，稚气未脱，步市不深，在平时生活中可以随意穿着，展现给人自我喜好与个性。下面是办公室小编为大家整理的漫谈大学生的面试着装禁忌，希望能够帮到大家哦! 漫谈大学生的面试着装禁忌中规中矩：保守、传统的职业装许多人觉得难得有一次面试时机，一定要大出风头，于是买了许多时髦、前卫的服装，打算把招聘经理“迷倒。这是一个极大的误区，一般正规的企业都很欣赏传统、保守的正装。选购服装应该注重稳重、职业的风格，不必一定针对某类行业专门备装。因为在求职过程中你会面试不同行业的企业，选择一种各个行业都能接受的风格，以不变应万
2、变。物美价廉：谁用名牌由于经济条件所限，学生很难承受较昂贵的服装，招聘公司完全可以理解，没有人去计较。如果有的学生身着价格不菲的西装去参加面试，招聘经理可能会认为你出身豪门，以目前这个职位的微薄工资，根本缺乏以担负如此巨额的服装开销，猜测你势必不会安分守己地从最初级的职位做起。如果应聘外企公司，那么国内名牌对那里的白领来说完全没有感觉，而外国的中等名牌要几千元一套，高级名牌要上万元一套，外企的招聘经理们都极少穿这么贵的衣服。同学们可以在招聘会以及平时的外企经理讲座中，留心观察什么叫专业，什么叫品位，并与室友及同学经常切磋，甚至请教已经在外企就职的师哥师姐们，然后再去购置风格相同但价格适中的服装
3、。这些做法都很可取。一尘不染：洁净的价值与分数着装再得体，也必须要保持干净整洁。如果到处是油渍、汗渍、污渍，还不如不穿。尤其是像北京这样的城市，沙尘比较严重，衣服往往穿一天下来就会很脏，如果几天不洗，脏的程度可想而知，到时候，恐怕白衬衫都要成黑牛仔了。所以保证衣服清洁是最起码的要求。平整如新：折皱与折扣面试时穿着的服装必须是熨烫过或者是没有褶皱的衣服。如果学校里没有条件熨衣服，不妨把衣服用衣架挂起来，只要在存放过程当中留意，衣服还是可以保持平整的。此时不妨请室友互相帮助照料一下，面试那天清晨才不会因为衣服皱皱巴巴而大伤脑筋。没有异味：洗澡也能洗缺点虽然学校的条件也许达不到想什么时候洗澡就什么时
4、候洗那么方便，但是面试之前一定要去浴室好好洗个澡，否那么，运动出汗之后产生的怪味一定会让招聘经理十分反感，他会想像着满身异味的年轻职员会吓跑客户。所以建议大家克服万难，一定在面试之前搞好个人卫生。纹丝不乱：理发理出头绪头发蓬蓬地去面试难免会有碍观瞻，使招聘者对你产生不好的印象，认为像你这样不善管理时间、不能打理好自己的人不可能做好本职工作。这种印象任何时候对你都不利，更不用说面试的时候了。关于大学生面试秘籍1.确定就业大方向首先，你要知道你喜欢什么，想要什么。找工作真的是一件严肃的事情，就像恋爱、婚姻，一定要知道自己内心真的喜欢什么。喜欢什么类型的工作，喜欢什么样的工作地点、工作环境。因为工作
5、将占据你接下来的多半辈子，自己如果不喜欢那将是多么痛苦的事。尽管你以后可以辞职，但辞职再怎么都是比较繁琐的事情，更可怕的是有时候你进入了某一个行业，抽身也就没有那么简单。有时候几个职位看起来差异不大，可真正的待你进去后才会发现可能是一个行业和另一个行业的差距。错过了，也就真的错过了。其次，一定要知道自己擅长什么，自己的优势，劣势是什么，每个人都有着自己的优点，自己一定要开掘出来。也许这个优点不能让你成为那个唯一，但至少你比千千万万的其他人优那么一点，有时候只要那么一点点就可以了。最后，还要想想你之前做过什么，当然不仅仅是说你先后在某个很厉害的地方实习过，那也许有帮助吧，但重要的是在实习或者工作
6、的过程中，你做了什么，学到了什么，感受怎么样。你到底扮演了什么角色，做的怎么样，是否顺手，是否开心。将来当你在几个工作时机面前犹豫不决时，这些经历将是你选择的重要参考。你明白上面的三点之后，也就知道自己真的适合做些什么。这就是一个初步的自我了解的过程，一个确定自己大概的就业方向的过程。自我了解2.明确自身竞争力有了初步的自我了解后，就要针对自己的就业方向，针对某个具体的工作岗位做进一步细化、分解。去进一步的了解自己，去答复我是什么，想要什么，我有什么的问题。在面试自我介绍的时候，其实就是在答复这三个问题。你要在最短的时间里告诉对方你是什么样的人，最重要的是要告诉对方你的那些特点是他们所需要的，
7、二者之间是匹配的。所以明白自己是什么样的人，他们需要什么样的人，这很重要。可以借助SWOT分析法对自己进行分析，把自己的优缺点、优势、威胁与对方的需求进行一个明确的比照，这样自己是否有竞争力也就明确了。自己当时找工作前期很盲目，看见很多好的公司就去投，而自己的简历，自我介绍时都一直强调自己的传媒背景，强调自己写作能力、实习经历，当然很多就悲剧了。出现了几个公司直接说：“你为啥不去电视台，而来我们这里当时真的为难万分。SWOT分析法3.简历简历无疑很重要，而什么样的简历比较有吸引力呢经调查分析很多人都认为，简历要做到以下几点：第一，简历一定要做到简介大方，要在最少的字数里让人明白你的竞争力。第二
8、，针对不同的岗位要准备不同的简历，一份简历走天下真的已经过时了。第三，简历要注重语言的表述问题。这是网上一份文件显示的普通简历和优秀简历的区别。很多时候我的简历只是一页纸，而这一页纸当时叩开了很多工作的大门。4.面试一份简历上很重要的实习经历无疑是很有帮助的，这在很大程度上能够决定你是否能够进入初面。而能否再更进一步，就需要你拿出真本领了。在面试的过程中，HR都会问你在实习期间做了什么，学到了什么。当然你很可能在实习的过程中大局部时间都在打杂，但其实你总会间接的接触一些层面的上的东西或者参与一些工程。那么就好好的用词语描述下，有时候一两个这样的工程就能让你进入很多公司了。在描述的过程中最好自己提前准备几个词，再结合实例阐述。很多人很喜欢说自己怎样怎样的厉害，可全是一些对自己评价的词语，一件例子都没有，这样只能显得你夸夸其谈，反而暴露自己的很多缺点。结合自己经验，在面试之前最好了解下你应聘的岗位的具体情况，他们想把你分到什么具体岗位，具体做什么。因为很多公司招人只明确大的方向，没有明确具体的岗位，这时候提前做点准备就很重要了。一定要在面试的过程中明确他们想要什么样的人，而你就用自己的事例告诉他：“真巧，我就是这样的人。
