1、2023九个必需心得体会范例2023九个必需心得体会范例篇1 在庆祝中国共产党成立101周年大会上，习近平总书记鲜亮提出以史为鉴、开创将来九个必需的根本要求。这九个必需揭示了过去我们为什么能够成功、将来我们怎样才能连续成功的深刻道理。 九个必需是对我们党百年波澜壮阔的奋斗历程的高度凝练和深刻总结，科学答复了党和国家事业进展的领导核心、价值追求、理论指导、战略支撑、外部环境、力量来源等一系列重大问题，具有很强的思想性、针对性和指导性。 作为一名乡镇基层共产党员，我将认真践行总书记的讲话精神，努力做好以下工作：一是坚决抱负信念，筑牢思想根底。我们要秉持革命抱负高于天的坚决信念，在党旗引领下坚决不移
2、跑出彩。加强理论学习，提高政治素养。加强农村各项政策法规的学习和理解，力求理论与实践相结合，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。抓实学习教育，力争取得实效。将总书记重要讲话精神与党史学习教育结合起来，开展多层次、多形式的宣扬教育，引导宽敞干部及群众从百年党史形成的革命精神中获得启发。二是坚守初心使命，深耕为民情怀。作为一名乡镇基层党员，要时刻把群众观点、群众路线深深融铸在脑海中、落实到行动上。一方面是推动镇村经济进展。乐观落实乡村振兴战略，结合镇域资源优势，挖掘特色品牌，打造成乡村振兴的示范点。另一方面是着力改善民生。认真开展我为群众办实事实践活动，围绕我镇重点工作任务，认真用情用力为
3、群众办实事、解难题。三是坚持履职尽责，勇于担当作为。 在新时代长征路上，乡镇基层干部要面对激流勇于奋进，直面困难创新实干，担起负重奋力前行，接好新时代接力棒。严格落实市委1366总体部署，坚持走好以生态优先、绿色进展的高质量进展新路子。2023九个必需心得体会范例篇2 在中心人才工作会议上，习近平总书记站在实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略高度，为新时代人才工作指明白方向，供给了根本遵循，提出了任务要求。吉水县将深化学习贯彻习近平总书记中心人才工作会议重要讲话精神，紧紧围绕市第五次党代会和县第十四次党代会描绘的宏伟蓝图，聚焦人才体系建设，大力实施人才强县战略，持续推动创新驱动进展，加快实现人
4、才和产业双向聚集，为高质量跨越式进展供给强大的人才支撑和智力支持。 坚持党管人才，构建齐抓共管新格局。结合党的十九大以来人才工作的历史经验，习总书记用八个坚持系统概括新时代人才工作的新理念新战略新举措，并把党对人才工作的全面领导放在首位。党管人才，就是党爱人才、党兴人才、党聚人才。加强组织领导。准时调整充实县委人才工作领导小组成员，建立健全领导小组议事规章和运行机制，强化领导小组统筹协调、分工协作、推动落实等作用，着力构建县委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、亲密协作，用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与的人才工作新格局。强化督查考核。实行一把手抓第一资源目标责任制，加大吉水英才
5、等人才政策的落实指导督查力度，避开消灭抽屉政策。强化人才工作专项述职，将人才工作考核结果作为高质量进展综合考评和干部评优评先、选拔使用的重要依据。实行重大人才工程项目化管理，挂图作战，建立健全人才工作定期通报、跟踪督查、成效评估等制度，确保各项任务部署落实见效。优化政策体系。依据省、市人才进展十四五规划精神和要求，结合我县进展实际，做好吉水县人才进展十四五规划编制工作。持续优化吉水英才，在今年出台吉水县加大企业研发经费投入后补助嘉奖方法、吉水县科技创新主体培育嘉奖方法等根底上，制定出台高层次人才引进机制和柔性引才方法。 坚持引育并重，打造人才集聚新高地。习总书记强调，要下大力量全方位培育、引进
6、、用好人才。人才资源是经济社会进展第一资源，谁能培育和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势，要不遗余力培育人才，不唯地域引进人才，不拘一格用好人才。聚焦优势产业引人才。聚焦1+4+N主导产业和新兴产业，乐观发挥乡贤联谊会作用，持续推动双招双引，加大硕士争辩生及副高职称以上高层次人才引进力度。依托国防科工系统对口支援契机，充分发挥军民融合产业优势，加强与中电科23所、51所和兵器工业204所等对接合作，柔性引进院士、博士等高端科研人才，乐观推动军落户，加快推动民参军，打造军民融合产业集群。聚焦校企合作育人才。加强与湖南高校、江西农业高校等院校对接合作，通过共建孵化基地、社会实践基地、创新创业
7、基地，推动教育链、人才链、产业链、创业链有机连接，打造校企合作和人才培育的新典范。连续与井冈山经贸学校合作，支持景旺电子、旭昇电子等龙头企业开展人才托付培育，定向培育专业技能人才。聚焦创新平台用人才。探究创立高层次人才产业园，打造高层次人才创新创业的集聚中心和进展高地。加强与省内外高校、科研院所合作，创立国家级、省级重点试验室、企业技术中心、人才飞地及专家工作站、博士后工作站等创新创业平台，推动科研成果转化。乐观推动省双千、省百千万人才工程、市双百及T类人才等人才工程组织申报，力争更多优秀人才入选省级以上重大人才工程。 坚持优化环境，激发人才进展新动力。做好人才工作，效劳是根底和保障，必需坚持
8、以人为本，坚持一以贯之营造重才爱才留才的环境。强化政治引领。加强对人才的政治引领和政治吸纳，持续深化县委联系效劳高层次人才制度，每个县领导负责对接2-3名高层次人才，定期走访座谈，一对一挂念解决困难。加大推选优秀人才担当市、县党代表、人大代表和政协委员，亲密党同人才联系，增加分散力。强化效劳保障。以保姆式效劳理念，从人才最关心的事情抓起，乐观落实人才补贴、子女教育、医疗体检、旅游等各项人才政策。投资600余万元，完成26套人才周转房装修，实现了拎包入住条件，再配置60套人才住房，逐步实现配租配售条件，切实解决高层次人才后顾之忧。加大政策支持，鼓舞景旺电子等有条件的企业建设企业人才住房。强化舆论宣扬。乐观宣扬人才工作的新政策、新要求，新成效、新探究，大力选树人才先进典型，讲好吉水人才故事，加大优秀人才的宣扬力度，在全县营造爱才尊才重才的深厚气氛。 5 / 5
