1、XX就业指导课心得体会 XX就业指导课心得体会这学期的就业指导课上完了，就差这个总结了 ! 整个课 程学生的参与度还是不错，也觉得很有用，毕竟就业指导是 一个工具，虽然我们现在已经大三了，不过我们大局部学生 还是觉得找工作、求职、职业离自己挺远的，对自己的人生 规划并还不是很清晰，对于就业准备等还不是充分了解，通 过本门课程，坚决了大家的方向，让我们更加明确了目标和 前进的动力。所以说，本门课程的开设是介 绍是成功的。我觉得，我们每个同学都是不一样的，同学与同学之间 还是有分类的。第一群人： 有想法的，这是大局部人的状态， 要么想法特别简单，就是做好眼前的事情，总之有想法的人 非常多，因为简单
2、。然后第二群人：是能将想法写下来自己 去思考的，这部人比第一群人少一些，毕竟有些人喜欢停留 在脑海中或外表的状态，写下来说明自己挣扎过或认真思考 过。第三群人：是能去执行自己写下来目标和想法的人，毕 竟很多人都是停留在未开始的状态，做的人是少数。第四群 人：做了之后拿到结果了，自然又会少一些，毕竟有一些会 拿不到结果或者是坏的结果，或者又放弃了。第五群人：是 坚持做了，不管怎样都在坚持和调整，直至最后的成功，这 局部人又会少之又少。毕竟这就是大学里既有自己思想，又 有行动， 同时有很好调整方向能力的人， 最后就会与众不同 !不管怎样，就业指导是个理论，是对现实有用的东西，通过辅导员的授课，自己
3、深有体会，深有感触。现在大学已 经过去了近四分之三，有时候感觉作为一名老生了，有些同 学还会有懊悔。如果再选择一次， 我一定会多参加社会实践 ; 如果再选择一次，我一定去做一回深入的实习 ; 如果再选择 一次，我一定换个专业好好读 ; 如果再选择一次，我一定锻 炼好实验技能和操作能力 , 这就是对大学如何过最好思 考的体现。我觉得这阶段以来是自己对大学最有思考的一阶 段，是在不断与自己斗争中成长的。通过就业指导课，我们知道了简历，为什么这么写一般能写什么 为什么有的简历内容特别多 为什么有的简历 特别消瘦 找工作都遇到什么问题和难题了 怎么解决的饿 如何去定位 如何平衡自己和家庭的选择 每一种
4、选择后面 都有对大学的思考，这就是结果导向的路径选择。确实，这样做和不做的效果绝对不一样。记得我以前大 一大二的时候，都是听别人说应该怎样怎样，很少主动去自 己了解，所以听到的往往都是一局部信息，不会很全面。其 实信息化时代的今天，很多资料和信息可以在网上或者书上 可以找到一些答案的。比方说职位的相关信息，一些职业工 具书可以看看，还有就是一些职场人力资源或者相关岗位的 人也会写相关的书，这些书就又很好的参考价值，另外就是 招聘广告了，无价的，免费的，可以多看看，甚至不同级别 相同职位的招聘广告，也可以了解一下开展需要的条件，别 老想着，一毕业就做个经理。我觉得如果从现在开始，每周 研究一份招
5、聘信息，少浏览一个别人的空间，我相信今后一 定会出类拔萃的。其实大学里，在就业指导方面，除了辅导员老师，师兄 师姐是最好的人脉资源，特别对于我们在校大学生而言。说 不定自己将来的就业可能就是在某个师兄的帮助下找到的 理想工作。所以我认为要跟能干的师哥师姐建立牢固关系。需要指出的有两点，其一，师兄师姐们比我们高两级，甚至 三级的，才是最好的人脉 ; 而仅仅比你高一级的师哥师姐， 在你开始求职的时候，可能自己还没有渡过职场迷茫期呢 那你们俩很可能要“执手相看泪眼，无语凝噎了。其二， 你的人脉，凭什么乐于帮助你 多和师兄师姐交流，互帮互 助，可以提供一些就业信息，帮他们求职，给他们鼓劲，帮 助师兄师
6、姐浏览招聘广告， 我觉得只用我们用心去做，就 一定会赢得信任的。在职场里永远要面临的问题就是你能做什么一般自己具备比拟好的能力，一般都是长期积累的结果。如果还没发 现自己有什么了不起的能力，那就要好好参加一些实践和工 作，要学会去挖掘自己的潜力和能力，而不是等待，需要勇 敢的实践和尝试去穿越。这个世界上没有人一辈子能拯救你， 所以不管三七二十一，你是个“积极向上的人吗反正， 如果堕落，能拯救你的人就是未来，很未来的未来就像爬山一样，在山下我们很难看到这座山后面的风景， 也就难以碰到我们喜欢的风景。因此，要做的就是积极地登 眼前这座山，爬上去，你会看到：无比美好的风景。可能再 去登更好的山，就会
7、看到更好的风景。就算一个人真的目标 不清晰，你首先可以做到积极向上，在充实的学习和实践中 认清自己 ! 如果选择低调甚至堕落，别说认识自己，别人都 可能不理你 !趁年轻，不要让自己懊悔。心中有梦，敢于追求 !一、自我定位是关键 一般而言，影响毕业生自我定位有如下因素：其一是职 业定位模糊。由于是初次择业，多自考毕业生大都抱着“边 走边瞧，边走边跳，走一步，算一步的想法，没有认真想 一想自己的职业定位问题，也没有一个职业生涯规划。其二 是不能正确地评价自己。有的毕业生在择业过程中总是过高 地估价自己，自我定位过高工资看外企、职位看白领、 单位看名气、环境看气派，因此总是找不到一个适合自己的 就业
8、岗位，到最后反而“嫁不出去 。其三是社会因素的干 扰。些毕业生往往受亲朋好友的影响较大，自己明明已看 好某个职位，该职业也较符合自己的综合能力，可周围的亲 友一有反对之声，自己就开始动摇了。现实生活中存在的社 会职位竞争的不公平、操作的不标准现象，也常常使自考毕 业生感到很迷茫，找不准位置，看不清方向。其四是心理素 质不过硬。当前我国正处于深刻的社会变革时期，一些毕业 生没有完全适应这种变革，在职业定位时往往为心理因素左 右，因此很准做出理性的选择，在择业中或盲目从众，或消 极逆反 ; 不是过于自尊，就是过于自卑，凡此种种，都会对 自考毕业生顺利就业形成巨大的障碍。因此，毕业生在选择职业的过程
9、中，首先要针对自己的 实际情况，做好自己的职业定位，规划自己的职业生涯; 其次，要根据自己的专业、技能、综合能力和社会用人单位的 要求，确定自己的职业定位 ; 另外，毕业生还要排除各种外 界干扰，如果自己和用人单位彼此都很满意，就应该早做决 断。尽快签订就业协议 ; 再者，就业过程是一个复杂的过程， 往往会遇到这样或那样的困难，这就要求自考毕业生努力培 养良好的心理承受能力，勇敢地迎接选择未来生活的种种挑 战。二、准确把握自身优势 由于历史的、现实的、主观的、客观的原因，三类学校 的毕业生在社会职业的选择上却常常处于劣势。由于一些用 人单位对其抱有偏见， 甚至明确宣布 “只要 211 工程学校
10、， 从而给广阔“三流学生 择业就业带来了很大困难。事实上， 无论专业知识积累还是动手能力，我们往往都名校生毫不逊 色，甚至某些方面比其还更胜一筹。因此，我们必须充分认 识自身的特点，清楚自己的长处和弱点，在求职择业过程中 扬长避短，发挥自身的优势。如果你运用语言词汇的能力较强，在语法、造句、阅读 能力等方面表现出色，可以从事文字整理、编辑、翻译、播 音员以及教育、接待洽谈等工作。如果你在形象思维能力以 及思考问题的细致、周全上具有优势，可以去做形象设计等 方面的工作。如果你知识较全面，并能广泛听取各方面的意 见，又善于与他人合作共事，你可以从事机关和企事业单位 的管理工作。如果你习惯在相对单调
11、乏味的条件下仍能孜孜 不倦地长期工作，耐心持久，态度认真，有较强的工作责任 心，你可以在资料整理、图书情报、档案管理等工作中很好 地发挥自己的优势。三、努力克服心理弱点对于面临职业选择的毕业生来说 . 能否战胜自身心理弱 点，直接影响到其择业的成败。一是自愧不如的心理。面 对剧烈的择业竞争，不少毕业生容易在“本科生择业难的 影响下产生自卑心理和示弱心态： “我能竞争过研究生，名 校生吗 “要是碰钉子多丢人 ! “万一失败了怎么办 这 种自我设置的心理障碍，往往使自考毕业生缺乏竞争的勇气 和获胜的信心。二是依赖心理。一些毕业生平时养成了对父 母亲友的依赖心理，面临职业选择，也容易产生“反正父母
12、会给我想方法的依赖思想。试想。一个缺乏自立、自主、 自强意识的毕业生，怎么能做出符合自己特点的职业选择呢 三是犹豫不决的心理。求职择业是人生的一个重要转折。面 对这一转折，毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊，又要 不失时机，抓住转折机遇，当机立断。而毕业生优柔寡断、 犹豫不决的心理弱点往往会产生“这山望着那山高 、“不识 庐山真面目的困惑与迷茫，以致白白失去择业的良机。四、自视过高心理。些毕业生因自己的学习成绩好、家庭条件优越，或者 因自己的能力强、具有一定的竞争实力，或者因自己容貌出 众、多才多艺等，产生一种自命非凡的优越感，一种自视过 高的心理。在求职时，过高地估计自己，这个单位瞧不上， 那
13、个单位也不遂心，而用人单位对这种缺乏自矢口之明、自 视清高毕业生要想使自己在择业竞争中保持良好的竞技状 态，自如地应付所遇到的各种问题， 必须做好各种思想准备、 心理准备， 增强心理的承受力， 不要一遇到挫折就心灰意冷， 自暴自弃。要知道，在择业中遇到挫折是很正常的事情，应 该把挫折看成是锻炼意志、 增强能力的时机， 放下思想包袱， 认真找寻失败的原因。求职择业的过程，是一个全面展示自 己的过程，必须努力完善自己，提高自身的素质，要有展示 自己才华的勇气。作为一名毕业生，要坚持自尊、自信、自 立。在心理亡要有自信心， 要相信自己和名校生一样有实力， 要敢于竞争，克服自卑、胆小、怯懦等不良心理状
14、态。客观分析职业冷热在同一社会时期，不同的职业有不同 的要求和劳动报酬，劳动者对职业的追求程度也不同，这就 形成所谓热门职业和冷门职业。在一定条件下，热门职业会 转变为冷门职业，冷门职业也会转变成热门职业。求职时应客观分析和把握职业冷热，做出自己正确的选 择：一要实事求是地选多种职业组成的，不同的职业都需要 适合的劳动力及人才。在市场经济中，求职者要选择职业， 用人单位也要选择求职者，是双向选择。这就要求求职者从 自己的实际出发，客观地分析、评估自己的文化素质、业务 技能、性别特点、身体条件以及各类职业固有的标准、条件、要求，实事求是地选择自己力所能及的适宜职业，并且选择 的职业要有利于自己潜
15、能的发挥和事业的开展。不要被一时、 一地的热门职业所迷惑，盲日地去追求、高攀或低就热门职 业，进而影响自己才能的发挥，影响自己的美好前程。二要以开展的眼光看待冷门职业，不要轻易放弃冷门。有的职业，现在看起来属于冷门，但随着时间的推移，社会、 经济需求的变化，很可能转变为热门。例如，教师职业就是 山冷门变为了热门，因为教师这一职业相对较为稳定，工资 待遇也较高。又如，由于前些年许多学生都想到企业当白领、 搞管理，而轻视技工、技师等蓝领业，造成现如今蓝领职业 人才的供不应求，以及其千资待遇的提高，技术蓝领职业也 会成为热门职业。因此毕业生对冷门职业一定要用开展的眼 光来看待，不要轻易放弃，在许多求
16、职者都在热衷丁追求热 门职业的时候，不妨选择有开展前景的暂时处于冷门的职业 就业，这样当然也容易获得求职的成功。三要注意把握职业的冷热变化，适时调整自己从事的职 业。职业的冷热变化，决定了劳动者从事某一职业的开展前 景。有的旧职业会逐步被社会所淘汰，有些新职位那么会随着 历史的开展而产生。劳动者选择从事某一职业，不管是热门 的还是冷门的，只要是向衰退的甚全会被淘汰的方向开展， 就要注意把握其变化，尽可能适时调整自己的职业，不必从 一而终、死守到底。例如，专职打字员这一职业，在前些年 还属于热门厂作，可如今普及厂，这一职业将会被逐渐 淘汰，原来从事专职打字员职业的人就应尽早改行。另外， 为了适应未来职业的变化，毕业生还应不断地学习新知识、 新技术、新技能，提高自己的综合素质，更新自己的知识与 技能，这样才能保证自己不被职业淘汰。五、精心打造个性品牌 毕业生要打造个性品牌，必须进行
