1、第一篇：村支两委换届选举工作心得 村支两委换届选举工作心得 村两委换届是党的基层组织建设的固本强基工程，目前的乡村级换届选举工作存在着一些不可无视的问题，处理不好，对换届选举工作有可能造成一些负面影响，这些问题主要表现在以下几个方面： 局部村两委干部存在不稳定的思想认识问题。局部村两委干部担忧工作中坚持原那么会对自己带来影响，有怕得罪人的思想，少数对连任无望的村两委干部，不认真履行职责，对现在担任的工作敷衍塞责，影响工作正常开展；极少数村干部心理不平衡，抱着有权不用，过期作废的思想，不执行公开办事制度，从中谋取私利。 局部村历史遗留问题为换届选举埋下了隐患。一些村支两委存在历史欠债问题，有些甚
2、至是呆帐、现象帐，收回无望，有的村组账务由于时间过长难于理清，群众意见大。局部村任期承诺解决一些群众反映意见较大的问题迟迟得不到解决，群众对村两委出现信任问题。 外出务工经商群众较多，增加了选举组织的难度。打工经济的兴起，造成了农村大量的农民举家外出，在选举时，除局部法制意识较强的群众有可能返乡参加选举外，大局部外出人员均不能返村参选举，势必会让局部群众产生选举不民主的想法。特别是举家外出的这局部群体，大多去向不明，地址不详，给选举工作增加组织难度。 农村党员、干部队伍出现年龄梯队脱节问题，选人用人面窄。目前农村党员队伍年龄结构均有不合理现象，有能力的年轻人大局部常年在外，农村党员开展效果不是
3、很明显，党员队伍出现脱节，现有的党员不仅年龄大文化低，而且思想跟不上形势，群众公认并且有一定威信的经济能人、开展能人，嫌村组干部报酬低、无干头，还没有外出务工实惠，不愿进入村两委。 上述这些问题对顺利开展村两委换届选举工作有着举足轻重的作用，只有协调处理好这些问题，才能保障村两委换届工作顺利的开展。 第二篇：村支两委换届选举工作小结 村支两委换届选举工作小结 今年是村支两委换届选举之年，根据上级安排，xx年4月中旬以来，我乡党委政府精心组织了全乡村支两委换届选举工作，工作开展以来，取得了一定的成效：全乡村支两委换届工作已全面铺开，17个行政村中，完成财务清理审计的村15个，完成村支部换届任务的
4、村5个（分别是：大禾、长铺、石井、花田、甘井），完成了村支部“两推工作的8个，其余4个村已推选产生了村民代表，正着手下一步工作。我们的做法是： 一、精心组织，强化领导，充分认识换届选举工作的重要性。 村党支部换届选举是农村政治生活中的一件大事，对于进一步加强和改进农村基层组织、建设配强配优村级班子，促进基层民主政治建设，稳固党在农村的执政根底和群众根底，维护农村和谐稳定，加快社会主义新农村建设步伐，具有十分重要的意义。我乡党委政府高度重视村支两委换届选举工作，把村支两委换届选举工作作为当前农村工作重中之重来抓。我乡党委政府精心组织了村支两委换届选举工作，乡里成立了以党委书记徐运友为组长的村支两
5、委换届洗举工作领导小组，制订了巡发202337号关于村党支部换届选举实施方案和巡发202338关于第八届村民委员换届选举工作实施方案。全乡17个行政划分为2片4个选区，由正副片长各负责一个选区，实行党员干部和以驻干部驻村负责村到两委换届的工作机制，确定乡党委书记为全乡村支两委支部换届第一责任人，确定各村指导员、驻村干部和村支部书记是所在村村支两委换届选举工作的直接责任人，为换届选举工作提供强有力的组织保障。 二、切实做好了村支两委换届选举准备工作。 一是召开了换届选举发动会，做好宣传和摸排工作。县里召开了村支两委换届选举工作会议以后，我乡于4月19日召开了党政会议，4月21日上午和下午分别召开
6、全体村干部和全体驻村指导员会议，全面安排部署了村支两委换届选举工作。各驻村指导员下村组织召开村两委会议，安排换届工作，并深入村组，张贴宣传标语，调查摸底，掌握村情，及时上报信息，精心组织做好前期准备工作，为换届选举营造了良好的工作环境。 二是提前开展村级财务届期审计工作。年前，我乡就安排部署了村级财务届期清理审计工作。今年初，我乡党委政府又就村级财务清理审计工作下发了实施方案，乡里成立了村级财务清理审计工作班子，由乡长邓昌海任组长，组织纪检、财政、经管等专门工作人员对全乡17个村的财务进行清理审计，目前，全乡有15个村已完成了财务清理审计公开工作，有2个村的财务正在清理审计中。乡里要求，没有完
7、成村级财务清理审计的村不得启动两委换届程序。 三是按照法定程序推选村民代表和选举委员会。村民代表的推选，严格按程序操作，以小组为单位，每组25人，或每5户15户推选1人。2023人以上的村村民代表保证在60人以上。全乡均采取召开会议的方式从党员和村民代表中公开推选产生第八届选举委员会。 四是着手进行村民委员会选民登记等前期工作。已产生村委换届选举委员会的村，已开始着手村民委员会换届选举选民登记和村里的选区划分等前期工作。 三、严把侯选人入口关，认真执行村党支部换届“两推一选和村委委员换届“两次海选模式。 一是严把侯选人入口关。按照村党支部侯选人的推选“七选七不选和标准和村民委员侯选人的推选“五
8、选十不选的标准贯彻执行侯选人产生方法，乡里加强了对侯选人资格审查，从源头上严把侯选人入口关，努力配优配强村级班子。 二是严格采取“两推一选模式产生村支部班子。采取“两推一选模式做好推荐和考察换届人选工作。支部换届期间，每个村一般要召开两次会议，第一次会议“两推产生侯选人初步人选，党员与村民代表参加投票，在开展了村党支部班子成员述职后和民主测评后，首先组织党员推，一般是与会党员每人推6名，对党员推荐的人选统票后当场公布，再组织群众推。与会村民代表对党员提名的人选每人推6名，统票得赞成票过半的按党员推荐的得票上下取前6名进行考察审查，审查后确定4名委员候选人预备人选，到村公示，接受群众监督。公示无
9、异议的择时召开党员第二次党员大会，由党员投票差额选举选举产生新一届委员会，村民代表可以到会监督。条件成熟的村，召开支部委员3人会议，建议1名书记侯选人，交党员大会通过后确定为正式侯选人等额选举产生书记。条件不成熟的村，选出支部委员3名后报名单到乡里，由乡党委考察研究根据实际情况确定支部书记。 三是村民委员会主任和委员侯选人的推选、村民委员主任和委员的选举两次均实行“海选模式。为充分发扬民主，严格依法办事，真正选出人民群众公认的村委班子，我乡严格依法办事，要求村民委员会主任和委员侯选人的推选、村民委员主任和委员的选举两次均实行“海选，杜绝召开党员和村民代表会议产生村民会员主任和委员侯选人的模式，
10、让人民群众在推选自已的当家人上当家作主，享受真正的民主，选出群众公认的班子。 四是宣传倡导村支两成员交叉任职。换届选举期间，全乡积极宣传倡导推广村党支部成员、村民委员和村级经济组织领导班子“三位一体、主要负责人由一人兼，领导班子交叉任职的模式。要求各村在选举产生村支部班子以后，驻村指导员和选举委员要向与会的党员和村民代表回去后积极向村民宣传上级政策，向群众建议在即将开始的村民委员会换届选举中，要通过合法程序，把选为村支部委员的，推选为村民委员会委员侯选人，把选为村支部书记的，选举为村民委员会主任。 四、严肃换届纪律，努力营造风清气正的换届环境。针对今年村支两委换届，乡党委政府严肃了换届纪律。从
11、细化换届工作的程序、标准侯选人竞争行为、严格投票组织管理、完善防范监督措施、严查违法违纪行为、加强组织领导等六个方面提出了要求。对于在本次换届选举中有违法行为的村机构和个人，对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等违法手段破坏选举或阻碍党员依法行使选举权和被选举权的，以及对控告、检举选举中违法违纪行为的人进行压制、迫害的人与事，乡党委将要根据情节轻重分别给予查处和依法打击，积极维护换届选举工作的权威性与严肃性。乡党委书记徐运友在发动大会上表示自已将做好维护村支两委换届风清气正环境的表率，并虚心接受群众监督。目前，全乡换届工作井然有序，群众反响良好。 第三篇：长铺镇村支两委换届选举工作总结 长铺镇
12、村支两委换届选举工作总结 长铺镇村支两委换届选举工作在县委、县政府的正确领导下，按照全县的统一安排部署，在规定的时间内，全面、圆满地完成了选举工作任务，实现了村级领导班子配齐配强的根本目标。据统计：全镇三个村共选配了德才兼备的村支两委干部15人，其中班子成员中，男性2023名，占67%；女性5名，占23%，文化结构上看，大专以上文化程度的2名；高中及中专文化程度12名，占93%；初中及以下文化程度的1名。年龄结构上，30岁以下的有1名；3055岁的有13名；55岁以上1名，平均年龄40岁；交叉任职1人，从年龄结构来看，班子更年轻化了；从文化程度上看，文化水平更高了，较之上一届，村级班子更进一步
13、地实现了配齐、配强的目标，能人治村的格局进一步形成，我镇的新农村建设人才根底工程进一步稳固。现将工作情况总结如下： 一、根本做法 （一）未雨绸缪，选前走访，打好换届选举的准备之仗。一是组织准备。在县委政府统一安排部署下，我镇召开了换届工作专题会议，研究部署我镇的换届选举工作。成立了换届选举领导小组，组建了审计、指导、督导等9个工作小组，镇委与各工作小组签订了责任状，明确了各自的工作目标、工作职责和工作纪律，并对小组的工作人员进行了专门的业务培训，为换届选举提供了强有力的组织保障。1 二是舆论的准备。为保证换届选举家喻户晓，换届选举的精神深入人心，在未召开全镇的发动会之前，我镇的宣传工作就已经铺
14、开，全镇共张贴标语200余条，并以珍惜民主权利投好神圣一票为题，向各村选民发出一封选举公开信，让广阔群众明确村级换届选举的意义，积极参与到选举工作中来，为选好自己的当家人做好了思想上的准备。 三是人才的准备。认真进行财务的清理审计，搞好村干部的述职述廉、民主评议和考核活动。在清理中，对账目不清，有侵占、挪用集体财物嫌疑的行为人组建专门的工作小组进行调查，保障人民群众的监督权，保证集体资产不流失。在清理资产的同时，对各村两委的干部进行民主测评，将测评结果在村民代表和党员代表中公布，同时对各村的后备干部进行调查摸底，对一局部在外创业并有经济实体的正直肯为民做事的年轻人进行发动，鼓励他们参加竞选，并
15、调查走访了局部党员，组长、德高望重的离任老村干、老同志、局部思想活泼的青年、以及大局部村民。真正做到走访调查不留死角，听取意见全面客观，掌握情况普遍深入。为组建新一届村支两委的班子做好了人才的储藏。在本次换届选举中，共有6位新参加竞选的优秀青年成功中选村支两委班子成员，并选出一名女支书。 （二）严格把关，保证选举工作的有序开展。一把方案制定关。按照全县的统一部署，结合本镇的工作实际，我镇制定了换届选举实施方案，对各村的换届选举 日程安排和选举方法的制定进行了指导和把关。以保证指导力量的统筹安排和各村换届的有序进行。 二把程序步骤关。针对换届选举的法定程序和规定的环节，各指导小组坚持指导到位。选举委员会成立、选民登记确认、海选提名候选人、正式确定候选人等，严格按照法定的时间和程序操作，不投机取巧，不偷懒耍滑，真正做到了法定程序不变通，规定环节不减少，依法依规办事，保证了换届选举的顺利开展。 三把细节标准关。选举工作是程序性非常强的工作，每个环节都有明确的规定，在这一点上，指导组的工作人员坚持按要求办事，从开会清点到会人数，会议记录，统计表格，到公告的内容；从秘密写票处的设置到秘密写票、公开计票和唱票等细节上都作了明确的要求，为充分发扬老百姓的民主决策提供了公正、公平的环境。也保证了换届选举治安秩序的稳定。
