1、2023公司党委落实党风廉政建设主体责任报告依据规定，现将xx县供电公司202x年公司党委落实主体责任状况报告如下：202x年，国网xx县供电公司坚决贯彻上级党委部署，坚持党要管党、从严治党，强化监督、铁面执纪、严峻问责，全面加强党的领导和党风廉政建设和反腐败工作，始终以党的领导统领全队建设，为xx县供电公司打造“精品xx供给了坚强的组织保证。现将202x年党委落实主体责任状况报告如下：一、党委落实主体责任状况一牢记使命强化担当，落实两个责任“不放松公司党委立足党要管党、从严治党的政治高度，带头执行准那么条例，把好用权“方向盘，系好廉洁“平安带，切实担当好党风廉政建设领导者、执行者、推动者的角
2、色。公司党委会专题争辩部署党风廉政建设工作，定期听取党委主体责任及纪委监督责任落实状况汇报，准时解决问题，切实推动党风廉政建设工作。班子成员以身作那么、敢抓敢管，对党风廉政建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。班子成员认真落实“一岗双责要求，结合分管领域实际，对党风廉政建设工作准时部署、准时催促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲抓亲管、务求实效。始终保持对党的政治纪律和政治法规高度敬畏，进一步深化对全体党员干部的党风廉政教育。不断细化全面从严治党主体责任的责任清单和项目化任务清单，催促各部门认真履行管党治党主体责任，坚持项目细化、责任到人。利用公司党委会、中
3、心组学习等时机，组织班子成员、单位负责人认真学习习近平总书记的系列重要讲话精神，认真落实中心、省市县党风廉政建设和反腐败斗争工作的有关规定和要求。今年以来，召开总经理办公会议x次，争辩决策事项x项，召开党建领导小组和党委会x次，争辩党建议题x项，调整领导班子成员党建工作联系点支配，进一步强化了班子成员深化基层调研走访、督导检查的责任。有效推动落实“一岗双责。全面开展支部书记抓党建述职评议考核，xx名支部书记述职，公开接受评议，准时反应评议结果并督导落实，对述职报告涉嫌抄袭的，责令整改，并写出书面检讨，切实将落实“两个责任、深化党风廉政建设责任制工作推向深化。二围绕主责聚焦主业，坚持执纪问责“不
4、动摇始终坚持挺纪在前，保持惩治腐败的高压态势，做到力度不减、尺度不松、节奏不变，觉察一起查处一起，觉察多少查处多少。综合运用监督执纪“四种形态，认真执行问责条例和责任追究方法，对落实“两个责任不力、发生迎风违纪行为的，坚决问责、精准问责，以追责倒逼责任落实，推动管党治党从“宽松软走向“严实硬。坚持把纪律挺在前面，既有腐必反、有贪必肃，又抓早抓小、动辄那么咎，实现了由“惩治极少数向“管住大多数的拓展。一是实行党风廉政建设班子成员及各部室任务的“月度清单制，明确任务分工，加强监督管理，强化党员干部“一岗双责。二是初步建立了基层供电所廉洁风险防控预警月报制度，对有苗头性、倾向性的干部职工准时谈心谈话
5、。三是划定行为标准的“高压线，落实作风建设规定的“硬杠杠。结合供电企业特点对重点领域、重点部位和关键环节，强化重点项目事前、事中、事后的监督检查。四是宣扬教育与“三会一课、党员干部教育培训相结合，今年开展纪委书记巡回讲堂5场，开呈现教育活动参与163人次，基层党支部开展廉政讲堂6场89人次，开展节前廉洁提示教育、廉政谈话5次226人次，节日期间对公车封存、人员在岗、工作日饮酒等状况进行38次117人次的重点检查，实现基层监督检查全掩盖。三明确责任健全制度，加强标本兼治“不走位正确把握“惩治与“预防的关系，在高压惩腐的同时，更加留意预防和治本。以建章立制为导向，通过细化梳理权力事项，健全制度，不
6、断推动制度体系综合建设。坚持源头治理，认真抓好主体责任双报告制度，向上级党委报告履行主体责任状况，乐观构建不敢腐不能腐不想腐的体制机制。严格党员组织生活制度，乐观运用党支部工作纪实手册等载体，进一步标准支部工作内容。严格党费收缴使用管理，严格党员日常管理教育，严格落实组织生活制度。严格落实领导干部双重组织生活制度，党员领导干部以一般党员身份参与所在支部组织活动。四以点带面统筹布局，聚焦作风效能“不懈怠不断强化干部队伍作风效能建设，时刻保持对履职力量弱化、“四风反弹等问题的高度警惕。全面贯彻落实中心八项规定实施细那么的实施方法，持续深化开展作风建设。把监督落实中心八项规定精神作为重要政治任务，坚
7、守节点，重点突破，紧盯“四风新动向。严格执行选人用人程序，落细落实“五个根本环节、“三个不上会、,“两个不得，“五个不准等要求，做好选人用人纪实工作，严把干部选拔考察关，公正公正选拔培育使用干部。创新乡所长任用机制，制定供电所本长任用及考核方法，对供电所所长实行动态管理，将考核结果与岗位升降、薪酬待遇挂钩。强化农电工用工管理和沟通机制，以农电工集中管理、岗位沟通、考核问责为重点内容，制定农电工暂行管理方法，对乡所持续开展作风纪律大整顿，进一步提升乡所队伍思想作风、效劳意识、工作效能。树立用人导向，增加队伍后劲力量，鼓舞高校生青年员工到基层一线熬炼，支持8名优秀青年员工到乡所工作，成为乡所中坚力
8、量。持续开展会风会纪、劳动纪律等监督检查，让问责压力无时不在，释放了越往后盯得越紧、执纪越严的猛烈信号，不断营造风清气正的政治生态。二、工作评价、工作经验和存在的主要问题一主体责任目标和重点工作任务完成状况的分析与评价公司党委全面落实主体责任，增加党员干部职工的政治警觉性和政治鉴别力，坚决维护党的集中统一领导，向以习近平同志为核心的党中心看齐，维护党的团结统一，增加了政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，保证党和国家方针政策、重大部署的贯彻执行，坚决维护党中心权威。压实全面从严治党主体责任，着力解决党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，全面部署本单位党的建设、党风廉政建设和反腐败工作，签订全
9、面从严治党主体责任书，认真落实“一岗双责，强化责任考核，建立问责机制。坚持党的领导不动摇，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用，在企业管理经营中把方向、管大局、保落实，严峻党内政治生活，各项根底工作进一步夯实。切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，严格遵守党的纪律，持之以恒落实中心八项规定精神，强化作风建设。二履行主体责任中存在的突出问题一是党风廉政建设气氛不够深厚，廉政建设人人有责的观念未能入脑入心。二是有的党员干部对党风廉政建设的“一岗双责生疏不到位，抓职责范围内廉政建设力度不大。三是在实际工作中如何对党风廉政建设主体责任进行科学的、有效地综合考评，方法方式还不多。三、下步工作一以政治建设为
10、统领把好“方向关。突出强化“四个意识，推动公司各党支部和宽敞党员严格遵守党章，严守政治纪律和政治法规。标准落实七项组织生活制度，实施“三会一课质量提升工程，运用党建综合管理系统，强化动态跟踪督导，推动组织生活经常、认真、严峻。组织党员干局部批次到焦裕禄干部学院等红色教育基地参观学习；开展“学习强国学习标兵评比等系列活动。二以提升组织力为重点把好“大局关。以加强政治建设、发挥整体合力为着力点，建设运转高效的班子队伍；以突出政治功能、提升组织力为着力点，完善组织体系，标准组织设置，加强组织标准化建设；以坚持政治标准、提高队伍素养为着力点，严格进展党员程序，准时转接组织关系，标准党费工作，加强党员经
11、常性教育、管理、监督和考核；以增加政治意识、坚决抱负信念为着力点，严格民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度；以落实政治责任、推动重点任务为着力点，建立党建工作领导体系，完善党的建设工作制度，健全责任考核机制，推开工作体系标准化；以发挥政治属性、夯实基层党建为着力点，加强根底保障。三以队伍建设为重点把好“人才关。推动干部、职员、专家“三个通道建设，拓宽青年员工进展空间；持续加大年轻干部培育选拔力度，建立年轻干部“储藏库，对80、90后选拔培育，留意在基层一线和艰苦吃劲岗位培育熬炼年轻干部，科学搭好干部梯队层次，为公司长远进展积蓄力量；持续完善全员绩效管理体系，强化考核奖惩，把考核结
12、果运用于薪酬调整、干部管理、评优评先等各方面，调发动工工作乐观性。四以廉政建设重点抓好“纪律关。认真贯彻落实党风廉政建设责任制的相关要求，切实增加“一岗双责意识，将党风廉政建设工作纳入公司中心工作全过程，与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。进一步细化党风廉政建设工作意见，分解任务，细化目标，落实责任，依据“谁主管谁负责、谁主办谁负责的原那么，将党风廉政建设目标任务分解到各部门、落实到人。要求领导班子、各部门主要负责人作为第一责任人，要树好样子、当好表率，不断增加抓党风廉政建设的感召力、影响力和说服力。同时，通过典型示范、廉政警示教育、廉政文化建设等形式，深化开展廉政建设，不断提高干部职工的反腐倡廉自觉性。下步，还要进一步强化党风廉政教育，完善谈话等制度，通过完善制度加强预警、强化问责从严责任追究、完善监督防范体系，建立起廉政风险防范管理的长效机制，推动廉政风险防范管理程序化、标准化和系统化。
