1、2023年“讲文明，树新风工作方案 为提升我局的文明程度和干部职工的文明素养，进一步深化文明单位创立活动，我局认真制定活动实施规划，以“传播文明礼仪、提倡文明新风、开展志愿效劳、实施创先争优、提升效劳质量等五项内容为抓手，深化开展“讲文明树新风活动，为党的群众路线教育实践活动的顺当开展营造良好的气氛。 一、实施“做文明有礼的文体广新事业工作人实践活动。 一是抓宣扬造气氛。宣扬部门依据个人礼仪、工作效劳礼仪、社会生活礼仪、家庭礼仪和民主宗教礼仪的挨次，有针对性地编辑了“做文明有礼的文体广新工作人六大文明礼仪系列宣扬专辑，进行主题宣扬。通过宣扬，推动文明礼仪学问进机关、进家庭，营造良好气氛。二是抓
2、引导促教育。集中组织干部职工连续深化学习文明礼仪手册，进一步引导干部职工言谈举止、公共场合、邻里相处、行路驾车、旅游观光、网上沟通文明有礼。三是抓标准促实践。组织全行各个股室、窗口效劳部门和示范岗等创立集体结合业务特点和工作实际，制定文明行为标准，加强岗位实践，树立文明单位、礼仪单位的良好形象。四是抓竞赛树典型。由局党组牵头，组织各窗口效劳部门开展文明礼仪学问和效劳技能竞赛，以此树立文明礼仪、文明效劳的先进典型，进一步提升机关的文明指数。 二、实施“六大文明行动主题实践活动。 由局领导牵头教育和引导干部职工在各种场合做好语言文明、行为文明，在社会做一个懂法规、守秩序的模范公民，在机关做一个爱岗
3、敬业、恳切守信的模范标兵、在家庭做一个敬老爱幼、夫妻和谐、邻里团结的好成员。一是开展文明新风进机关活动。组织干部职工乐观开展文明办公、文明窗口、文明上网、文明执法、文明共建、文明餐桌“六大文明行动主题实践活动，遵守办公礼仪，提高办公效率，深化依法行政，普及文体广新学问，坚持网络文明，奉行勤俭节省，在机关树立留意礼仪、热忱友善、文明礼貌的良好风气。二是开展文明新风进家庭活动。要求干部职工将机关集中组织学习到的核心价值体系教育、文明礼仪常识、道德模范事迹、环保理念学问，在家属和子女中进行准时的宣扬学习，营造干部职工和家庭成员共同学习、共同提高、共创文明的良好气氛。 三、实施学雷锋志愿效劳实践行动。
4、 结合本局实际，以提倡文明礼仪、维护公共秩序、供应社会效劳、改善社会环境为重点，利用多种形式，乐观开展学雷锋志愿效劳活动。一是以干一行、爱一行、精一行为目标，立足本职岗位，广泛开展“学雷锋、树新风活动，推动学雷锋活动常态化、制度化。以“弘扬雷锋精神，开展志愿效劳为主题，建立完善志愿效劳长效工作机制，细心设计筹划和实施“学雷锋树新风志愿效劳等专项活动。二是开展“三关爱活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步志愿效劳精神，大力开展“关爱他人、关爱社会、关爱自然志愿效劳活动，强化“奉献他人，提升自己的志愿效劳理念，组织开展关心空巢老人、残疾人、农夫工、留守儿童等社会弱势群体等系列志愿效劳。 四、实施创先争
5、优实践活动。 一是开展文明窗口活动。以更好地为民效劳为重点，以群众满足为导向，在窗口部门开展“比礼仪、赛文明、“比效劳、赛和谐、“比环境、赛秩序、“比作风、赛形象、“比创新、赛业绩等“五比五赛活动。大力提倡“阳光效劳、微笑效劳、标准效劳、廉洁效劳，提高办事效率和效劳质量，提高群众满足度。二是开展争创优秀效劳标兵活动。结合中心支行的考评机制和创先争优工作方案，组织评比一批工作作风扎实、工作力量突出、业务素养过硬、具有一岗多能的“业务标兵；一批职业道德高尚、效劳态度端正、效劳快捷、效劳质量优秀的“效劳标兵；一批综合素养好、效劳水平高、干部职工信服、效劳对象认可、具有引领作用的先进典型，进一步提振党员干部的精气神。 五、实施优质效劳提升实践活动。 我局着重抓住“软、硬两个重点环节，进一步提升我局效劳水平和效劳质量。在硬件建设方面，连续加强行政效劳大厅的建设，充实各类宣扬资料，完善各项效劳设施，增加便民效劳项目，大力改善效劳环境。在软件建设方面，组织窗口效劳部门结合各自业务特点，重新修订包括效劳语言、效劳态度、效劳形象、效劳效率、效劳纪律、效劳管理、效劳承诺、效劳监督在内的各项效劳标准，大力开展“三优一满足（优质效劳、优良作风、秀丽环境、提升社会满足度）活动，树立责任单位、效劳单位的良好形象。 4
