1、乡镇方案生育奖惩工作方案 大坪镇2023年度方案生育奖惩工作方案 各村（居）支部、村（居）委会： 为了进一步加强和搞好我镇2023年人口和方案生育工作，稳定低生育水平，保持正常出生人口性别，切实做到级级挂钩，层层落实，齐抓共管，促进我镇方案生育工作上新水平、新台阶，结合我镇工作实际，经研究决定，制订大坪镇方案生育工作奖惩方案。 一、考核原那么 坚持“书记抓，抓书记原那么，各村支部书记直管计生工作，带着村主任、计生专干等共同抓好本村计生工作。 二、考核内容 采取年终考核方法，以符合政策生育率完成目标值为评奖的根本条件，对符合政策生育率进行排名，对各村到达目标值的村设一等奖一名，奖金xx元，二等奖
2、一名，奖金各1500元，三等奖一名，奖金202300元。 （一）处分：经省、州、县检查出现 1、政策外1孩漏报1人，扣村支书、主任、计生专干各150元；政策内1孩漏报1人，扣村支书、主任、计生专干各20230元； 2、政策外2孩漏报1人，扣村支书、主任、计生专干各250元；政策内2孩漏报1人，扣村支书、主任、计生专干各150元； 3、政策外多孩漏报1人，扣村支书、主任、计生专干各500元； 4、出现全人口漏报1户或1人，扣村支书、主任、计生专干各50元； 5、出现错报、迟报1人，扣村支书、主任、计生专干各2023元。 9、在家妇检率达20230%。以效劳站妇检统计数据为准，在家应检未检1人，扣村支书、主任、计生专干各5元；外出未检1人，扣村支书、主任、计生专干各2.50元。 2023、上环及时率达不到85%以上和绝育及时率达不到90%以上的，不及时1人扣村支书、主任、计生专干各2023元。 （二）奖励 1、经镇平时自查以及省州县检查中未出现任何漏报、错报等现象的，奖励村支书、主任、计生专干各150元，检查当月兑现。 2、各季度综合妇检率达95%以上的，奖励村支书、主任、计生专干各20230元。 3、全年度手术及时率达目标值的，奖励村支书、主任、计生专干150元。 第2页 共2页
