1、2023年年交通局工作方案6篇 第一篇:交通局五型机关创立活动方案 为深化开展党的群众路线教育实践活动，不断加强机关建设，努力推动全县交通运输事业跨更加展，依据县直机关工委有关文件要求，制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表重要思想和科学进展观为指导，以争创“五型机关活动为载体，不断推动思想解放，推动改革创新，实现科学进展，促进社会和谐，努力把局及二级单位机关建设成为政策水平高、行政力量强、工作作风实、公仆形象好的群众满足机关，加快推动全县交通运输事业持续健康进展。 二、创立目标 通过“五型机关创立，使队伍素养明显提高，工作作风明显改进，创新意识明显增加，勤政廉政明显自觉，工
2、作效能明显提升。 三、创立内容 （一）创立学习型机关，全面提高队伍综合素养 1、把握学习重点。重点是学习中国特色社会主义理论、社会主义核心价值观；党的十九大、十九届三中全会精神，中国梦，一系列重要讲话精神；党的群众路线教育；国际国内形势，县委县政府一系列重大决策部署，党在农村的各项惠民强民富民政策；党纪党风、干部选拔任用条例等法律法规。依据建设“学习型、效劳型、创新型政党的要求，以学习型机关创立为抓手，努力营造学习气氛，突出学习重点，创新学习方式，健全学习制度，转化学习成果，进一步鼓励干部职工提升精神区位，激发干事创业激情，争创进展新业绩。 2、明确学习要求。各单位职工要充分生疏学习的必要性和
3、重要性，做到有笔记、有体会。单位组织的集中学习必需按时参与，不得无故缺席。中心组成员全年读书笔记不少于2万字，撰写3篇以上学习体会文章，在“理论在线学堂“晒体会文章1篇，完成“理论在线学堂学习任务且考试成果到达80分以上。其他职工做笔记1.5万字以上，心得体会不少于2篇，集中学习不少于8次，参与“在线学堂学习全年累积到达150分。 3、健全奖惩机制。将学习状况与单位、个人年度目标考核挂钩。无故缺席单位组织的集中学习活动、读书笔记字数达不到要求和个人学习心得体会没有完成规定篇数的，年度目标考核时扣除相应分数。各单位要严格学习考勤，每半年对职工学习笔记进行一次检查登记，并建立个人学习台账。 （二）
4、创立效劳型机关，大力提高工作质量 1、工作贴近实际。努力践行“一线工作法，大力提倡“五个一，即坚持到一线了解实情，到一线解决难题，到一线学习沟通，到一线培植典型，到一线推广经验。局班子成员和二级单位主要负责人要深化一线调查争辩，全年为基层单位解决2个以上突出问题；机关各股室、各二级单位要针对工作实际，撰写2篇以上调研文章。 2、督办落到实处。不断稳固机关作风建设成果，依据本单位的具体实际，制定相应规定和制度并落到实处。局办公室对局支配的工作每月进行督办，并将状况在系统通报；各二级单位也要落实相应的督办机制，确保任务落实。 3、效劳务求实效。深化推动行政审批制度改革，深化“四减五制三集中，在连续
5、精简审批项目的同时，大力推行集中审批、并联审批、网上审批，做到依法审批、集中审批、透亮审批、廉洁审批。认真贯彻落实中共县委、县人民政府关于开展治庸问责优化进展环境的意见，提高效劳质量，提升效劳水平，努力制造最优进展环境。 （三）创立效能型机关，努力提高工作效率 1、健全各项管理制度。局已经印发了全县交通系统领导班子目标管理及实绩考核评价试行方法、局机关股室目标管理及实绩考核评价体系和局机关工作人员目标管理及实绩考核评价体系，对各单位、机关各股室和机关工作人员进行百分制考核，并对各责任单位主要负责人和局班子成员实行风险抵押金制度。局属各单位也要出台相应的考核制度，细化工作目标，将责任细化到各股室
6、和职工个人。 2、严格目标责任考核。局目标管理及实绩考核评价工作领导小组将比照实绩考核的各项细化目标进行月、季和年度考核。严格目标管理，严格考核兑现，严格责任追究，把工作质量的好坏和工作效益的凹凸作为职工年度考核、干部任用和评先表模的重要依据，确保各项工作任务按时按质按量完成。 3、强化效能建设。局属各单位和机关各股室要以“五型机关创立为抓手，提高工作效率。严禁不作为和乱作为，严禁作风拖沓、办事拖拉，更不能将工作搁置、顶着不办。要始终将“团结出力量、团结出成效、团结出形象、团结出干部的要求落实在具体行动上，做到不利团结的话不讲，不利团结的事不做。局及二级单位班子成员要围绕中心，精诚团结，合作共
7、事，共谋交通进展；机关工作人员要齐心协力，通力合作，圆满完成各项工作任务。 （四）创立廉洁型机关，不断提升拒腐防变力量 1、深化开展反腐倡廉教育。认真贯彻落实廉政准那么，加强廉政文化建设，认真组织开展第十五个党风廉政宣扬教育月活动，连续开展“廉政阳光工程创立，广泛开展党性党风党纪教育、警示教育和廉洁从政教育，筑牢思想道德和党纪国法两道防线。 2、落实党风廉政建设责任制。加强制度建设，形成靠制度管人管事机制。乐观推动“十个全掩盖工作，完善廉政风险防控预警机制，加强对权力运行的监督检查，努力从源头上预防腐败，打造廉政阳光工程。 3、扎实开展专项治理工作。深化开展纠风专项治理、政风行风评议等工作，推
8、动党务政务公开,坚决订正损害群众利益的不正之风。深化开展“三公经费和职务消费清理工作，坚决反对“四风，努力建设清正廉洁机关。 （五）创立务实型机关，充分发挥交通先行引领作用 1、抓作风办实事。要依据中心和省、市、县委的统一部署，在全县交通运输系统扎实开展党的群众路线教育实践活动，紧扣为民、务实、清廉的主题，紧扣保持党的先进性和纯洁性的主线，紧扣人民满足的标准，着力解决人民群众反映猛烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的力量；要严格执行中心、省、市、县委关于改进作风、亲热联系群众各项规定，带头改进工作作风、带头深化基层调查争辩、带头亲热联系群众，带头解决实际问题，各单位要结合实际，制定并落实具
9、体措施，认真落实“三短一简一俭，切实做到改会风、正文风、转作风、树新风，使“三公经费明显下降。 2、抓目标促进展。围绕2023年全县交通运输工作目标，扎实工作，攻坚突破，确保香溪长江大路大桥、童庄河大桥、县城出口一级路（陈家冲大桥）、茅坪作业区二期工程、三峡坝区(茅坪)货运中心、周聚路及香卡路改造、60公里通村水泥路等项目的建设快速推动，实现预期目标，推动全县运输事业跨更加展。 3、抓创新添动力。坚持科技创新，根底设施建设及管理要大力推广“三新技术和现代工程管理模式，努力提高科技成果的推广应用水平；连续推动通村客运体制机制创新，加强总结和应用；加强香溪长江大路大桥融资模式争辩，依据ppp模式查
10、找合作伙伴，确保落实项目建设资金，顺当推动项目建设；全面推动交通运输系统平安生产隐患排查治理标准化数字化体系建设；坚持体制机制创新，不断探究农村大路建设和管理养护的新路子，出台有关细那么，不断提高工程建设质量和养护管理水平；结合实际争辩城区客运市场管理的实施意见，不断标准城区客运市场。 四、创立措施 （一）加强领导，组建专班 局成立“五型机关创立领导小组，局长、书记任组长，副局长、工会主席任副组长，其他班子成员、二级单位和局股室主要负责人为领导小组成员，负责领导和指导创立工作。领导小组办公室设局办公室，兼任办公室主任,负责创立的具体工作。各二级单位也要成立相应的组织机构，落实工作专班，确保创立
11、工作的正常开展。 （二）制定方案，分步实施 系统各单位要制定创立方案，对本单位的创立工作进行部署和支配，于5月15日前将方案报局办公室。创立工作分三个阶段：5月15日前为宣扬发动阶段，主要是制定方案，细化目标，确定考评细那么；5月15日至11月底为创立实施阶段，局机关和系统各单位依据实施方案，逐项支配落实；12月为检查总结阶段，局办公室对局机关和二级单位的创立工作进行检查，总结经验，查找问题，评比表彰。 （三）留意实效，突出特色各单位要把“五型机关创立活动与业务工作、机关党建工作有机结合起来，切实把“五型机关争创活动作为推开工作的有效载体，突出重点，常抓不懈。要树立先进典型，总结经验，突出特色
12、，把“五型机关争创活动打造成为机关建设的一个品牌，促进机关各项工作创特色上水平。 （四）落实责任，加强督办局办公室将实行定期检查和不定期抽查等方式，对局机关和二级单位的创立工作进行督办。各二级单位也要建立督办机制，对本单位的创立工作进行督办，并按月向局办公室报送创立状况。 其次篇:争当五星级党员活动方案 为进一步激发党组织和党员队伍创先争优意识，不断加强党组织和党员先进性、纯洁性建设，依据县委办公室关于印发在全县基层党组织和宽敞党员中开展争创“五星级效劳型党组织、争当“五星级党员活动实施方案的通知精神，局党组确定在全县交通运输系统基层党组织中连续深化开展争创“五星级效劳型党组织、在宽敞党员中开
13、展争当“五星级党员活动。 一、指导思想 坚持以邓小平理论、“三个代表重要思想和科学进展观为指导，深化学习贯彻党的十九大和十九届三中全会精神，以争创“五星级效劳型党组织、争当“五星级党员为目标，以增加党性、提高素养、激发活力为重点，不断优化组织体系、增加效劳功能、建强骨干队伍、激发党员活力，以优良的党风促政风带民风，为实现全县交通运输事业跨越式进展供应坚韧有力的政治保障和精神动力。 二、创立内容 “五星级效劳型党组织、“五星级党员分别从五个方面设定不同的要求，每个方面设为一颗星。 消逝违风廉政建设、规划生育、平安生产、综治信访、农夫负担“一票拒绝的，党组织当年只接受考评，不参与评星定级。 党员消
14、逝以下状况之一的，当年直接定为“三星级以下党员：缺乏政治意识、大局意识，拒不听从和执行上级党委、政府的决议和党组织支配的任务，工作上消逝重大失误，在群众中造成不良影响或产生严峻后果；越级上访、无理信访，甚至煽动、组织、参与群体性信访；因各种违法违纪违规行为正在接受调查或还在处分期内（违纪国法，依据规定应当开除党籍的依法依纪依规处理）；从事、参与邪教组织和封建迷信活动；工作日午餐饮酒；无正值理由经常不参与组织生活、连续6个月不缴纳党费、流淌党员外出三个月不主动向党组织报告。 三、考评方法 （一）“五星级效劳型党组织考评方法。实行现场考评、上级党组织评分、参照年度综合目标考核结果进行综合考评。其中
15、现场考评在每一颗星中占14分、上级党组织评分在每一颗星中占3分、综合目标考核排名占3分。单项得分到达17分（含17分）以上的授予一颗星，各项考评结果均在17分（含17分）以上的评为“五星级效劳型党组织。 “五星级效劳型党组织每年考评一次。年初依据上级要求和年度工作重点，确定考评项目，提出考评要求，年底先由各基层党组织自评申报、局党组依据考评细那么，实施量化考核，确定星级等次。 （二）“五星级党员评定方法。 “五星级党员评定实行个人自评、党员互评和群众代表测评、党组织评定、评定结果公示的方法进行，其中党员个人自评在每一颗星中占2分、党员互评和群众代表测评在每一颗星中占4分、党组织评定占4分。单项得分在8分以上的授予一颗星，各项得分全部在8分以上的授予“五星级党员称号。 “五星级党员评定工作每年开展一次，原那么上在每年“七一前后结合党员组织生活会和民主评议党员工作进行。“五星级党员不得超过本党组织内党员总数的30%（其中无职党员不得少于60%），党员人数在5人以下的可评定1名。“五星级党员评星定级结果要向全体党员、群
