1、农民培训工作方案 各村（居、社区）： 2023是全面贯彻落实十八大精神、深入推进农村改革开展之年，更是我镇加快转型开展、统筹开展、和谐开展的重要之年。扎实做好农民培训和转移工作，提升农民综合素质，增强和提高农民创业创新意识和能力，培育新型农民，对推进农村经济社会开展、加快农村新社区建设具有重要意义。 一、指导思想 以党的十八大精神为指导，继续深入贯彻落实科学开展观，结合本镇转型开展、统筹开展、和谐开展要求，以提升农民素质为目的，拓宽培训工程，突出培训重点，提高培训质量;以促进就业为目标，深化和创新效劳，为推进新农村建设做出新的奉献。 二、组织领导 为做好今年的农民培训工作，镇党委政府同意成立农
2、民培训工作领导小组。 三、工作要点 （一）制订方案，提高培训质量 1、制定切实可行的农培工作方案。各村（居、社区）要从二个转变的要求，即从适应性向战略性、数量型向质量型转变，深入基层，广泛开展调查，制订切实、有效的培训方案。镇成校要根据镇农培方案方案的要求，切实抓好方案的指导和落实工作，并协助全镇各村（居、社区）做好农民培训工作。 2、提高培训质量。坚持把获证率作为衡量培训质量的重要指标，要求培训获证率到达80%以上。证书包括职业资格证书、上岗证书、操作证书、合格证书等由镇及镇级以上鉴定管理部门颁发的合格证书。 （二）突出重点，增强培训成效 1、把创业培训放在更加突出的位置。面对国际金融危机对
3、我国经济社会的影响，要着力推进农民创业培训。要充分发挥现代化家庭工业开展灵活性的特点，做好现代家庭工业业主的培训，促进现代家庭工业健康开展、蓬勃开展。要以农村青年为重点，加强创业技能培训。以工程开展为龙头，带动低收入农户、以农村大龄劳动力、留守妇女、残疾人员等特殊群体，开展相应的技能培训。积极开展种养大户、农村土地股份合作社经营人员、农家乐经营者、专业合作社创办领办者、行业协会带头人、农产品经纪人的培训，促进农业产业化健康快速开展。 2、继续抓好农民转移就业技能培训。坚持符合实际、具有实效、可以实用的原那么，围绕我镇区域经济开展特点，以市场用工需求为导向，以促进农民稳定就业目标，增强就业竞争力
4、为追求，切实有效地开展农民转移就业技能培训。结合当前企业转型升级、农民工返乡的实际，重视下岗返乡农民工技能提升培训，促进农民转岗就业。 3、积极探索与新社区建设相对接的各类培训。加强与有关职能部门联系协作，突出文化、体育、社区效劳等工程，把农民培训融合渗透到新社区建设的各项工作中。以村两委会班子成员、农村实用人才、村信息员和青年农民为重点，启动实用信息技术培训活动。 4、组织开展农民双证制教育培训。探索利用电大、农广校、成校等途径，着重对村干部、青年农民培训开展双证制培训，使受训农民既获得专业技能资格证书，又取得成人学历证书。引导参加农村预备劳动力培训人员参加成人学历教育。 （三）深化效劳，提
5、升工作水平 1、加强宣传。充分利用多种宣传工具、多种渠道、多种方式加强对农民培训和转移工作的政策意见和典型事例的宣传，扩大培训影响，促进学习技能热情。各村（居、社区）对农民培训和转移工作中的先进典型和成功经验，要及时总结宣传推广。 2、促进农民培训和转移就业的对接。根据县农培办的统一部署，建设完善农民培训信息管理系统，探索建立网上培训就业供需对接平台，开展培训跟踪效劳。围绕提高农民、转移农民、致富农民，加强与用工企业的联系，促进培训转移对接。充分发挥各类人力资源市场和中介效劳机构的作用。 3、加强调查研究，创新效劳。各村（居、社区）要结合实际，加强调查研究，通过设计载体、搭建平台，从效劳方式、培训模式、管理方式、体制机制等方面探索创新农民培训和转移就业工作，不断提高农民培训和转移工作水平。 四、培训方案 根据全县2023年农民培训工作会议的精神，我镇2023年农民培训方案指标已经确定。全镇全年方案培训农民总数为1956人，其中农村实用人才培训200人，双证制培训48人，农村劳动力培训600人，社区教育培训202360人。现将全镇农培指标经分解后落实到全镇各村（居、社区），详见附表。 第4页 共4页
