1、区完成新一届村(居)委会换届工作方案措施 第一篇：区完成新一届村（居）委会换届工作方案措施精品学习文档 区完成新一届村（居）委会换届工作方案措 施 丰南区高站位、高效率开展2023年新一届村两委换届工作，在5月9日完成47村2居换届试点根底上，本着压茬推进、高效高质的原那么，自8月25日起利用一个多月时间有效推进村（居）委会集中换届阶段任务。截至9月30日，全区464村21居换届工作全面完成，真正选出了组织放心、党员认可、群众满意的村（居）委会干部。 坚持党管换届，全面掌控选举过程。按照党管换届总原那么，各级党组织充分发挥领导核心作用。一是区委把换届作为基层党建工作的头等大事来抓好，屡次召开领
2、导小组会议研究部署，定期听取汇报，加强统筹调度，及时解决问题。区委书记艾春作为换届第一责任人，带头蹲点丰南镇，领导班子成员分别联系1个乡镇（街道）和重难点村，全程催促检查换届推动。区组织、民政、公安、纪检、宣传等换届工作领导小组成员单位各司其职，统筹指导、密切配合，合力推进换届工作。二是乡镇（街道）党（工）委书记履行第一人责任人责任，领导班子成员落实驻点包村主体责任，联系指导换届选举具体工作。坚持村委会十个步骤、张贴九个公告，居委会七个步骤、张贴六个公告，强化时间节点有序实施。三是率先选举产生的新一届村（社区）党组织落实两个支持和引导推选村民代表，其中选举党员 精品学习文档 村民代表6005名
3、，占53.8%。贯彻两提倡一确保推选59人组成的村民选举委员会成员3430名，220236名村党组织成员进入，占60.8%，在选举步骤实施和重大决策中发挥党组织领导地位。全区上下加强沟通、协调联动，形成了齐抓共管的良好局面。 实施标准换届，牢牢把握制度设计。年初以来区、乡镇（街道）开展调查摸底、任期审计、扫黑除恶、强势宣传等准备工作的根底上，遵循法律法规和省市区换届文件不变通，一是制定全区村（社区）两委换届工作意见、换届试点方案和村（居）委会换届选举试点范例、村（居）委会换届选举范例等标准性文件，落实推进一人兼的六条指导措施和参考借鉴的七个一批、六条途径，全面自我推荐候选人的6项指导步骤，鼓励
4、有效指导、组织推动换届工作。二是严格村（居）委会成员候选人年龄不超过65周岁、村委会主任候选人必须是中共党员、党支部成员全部自荐报名村委会成员候选人，细化近亲属回避范围、规定指标全部定位产生、候选人负面清单21条执行、自荐候选人全部落实资格审查等条款。坚持村（居）、乡镇（街道）、区直18家部门三级候选人资格联审，由乡镇（街道）换届工作领导小组研究决定、落实主体责任，共取消、回避村（居）委会候选人64名。三是乡镇（街道）领导和组织各村（居）做到选举全程摄像、全程签字、全程记实，保证换届每个步骤、每个程序有所可查，有据可依，正式选举、另行选举现场全程摄像全部留存上交区村（居）委会换届工作指导推进组
5、，运用人防、物防、技防等措施做实选举监督防范工作。四是民政部门强化指导监督和操作标准，6名班子成员分包乡镇（街道），5人指导推进组有序开展3个阶段培训和指导、解疑释惑、信访维稳，已接待来人来信和 访516件， 精品学习文档 并统一印制正式选举选票40.9万张、选举公告4646份、选举范例820本，以及选民证43.5万张、委托投票证2023万张、村（居）民代表证1.25万本等资料，实现规格一致、标准统 一、执行到位。 突出优质换届，专职定位高效产生。作为衡量换届整体质量和成效的重要指标，一是组织覆盖全，村委会一次性选举成功率62.1%，产生村委会成员1517名、村民代表11171名，村务监督委员
6、会成员1372名；社区居委会一次选举成功率20230%，产生社区居委会成员20235名，居民代表476名。二是指标完成好。464个村党组织书记与村委会主任实现一人兼20230%，村两委成员交叉任职42.8%，其中42个村两委实现20230%交叉；21个社区一人兼20230%，交叉任职63.8%。三是女性定位高。即20230%村设定女委员栏，产生女性成员518名（女村主任18名），占34.2%；20230%村设定女代表栏，选举女性村民代表4159名，占37.2%；20230%村设定女成员栏，选举女性村务监督委员会成员492名，占35.9%。 着力清正换届，严肃换届纪律执行。全面推行乡镇（街道）党
7、（工）委和候选人谈话制度，全部做到三个20230%，即纪律知晓率到达20230%、乡镇（街道）党（工）委与候选人谈心谈话20230%、候选人签订纪律承诺书和竞职、履职、辞职承诺书20230%，2919名正式候选人签订四项承诺并张贴公布。严查拉票贿选，坚持实名举报必查、线索清楚必查、上级督办必查，形成严防严查高压态势。整治村霸和宗族恶势力，打击黑恶势力，严格落实动态管控措施，坚决打击采取暴力、威胁等手段操纵、干扰、破坏换届选举行为，对换届纪律执行情况全面开展监督检查，加大对违反换届纪律行为的查处力度，发现 精品学习文档 一起，查处一起，共处理2023起，拘留18人，以严肃的执纪问责确保换届工作平
8、稳有序进行。换届结束，各乡镇（街道）立即召开新一届村（居）两委班子培训会议，全面提高干部队伍整体素质和农村（社区）工作水平，引导村（居）干部掌握正确的工作方法，尽快进入工作状态，形成工作合力，从而为决胜全面小康社会、建设沿海强区、美丽丰南奠定基层根底。 第二篇：县八届村（居）委会换届工作总结00202200县第八届村（居）民委员会换届选举工作总结 我县第八届村民委员会换届选举工作从202223年12月3日开始，到2023年1月20日结束。本次换届选举工作分准备、宣传发动和选民登记、预选确定候选人、正式投票选举等五个阶段，按“公开、公平、公正和“直接、普遍、差额的原那么，把思想好、作风正、有文化
9、、有本领，带头、带着致富能力强，真心实意为群众办实事，受到群众拥护的人选进村（居）委会班子。换届选举工作准备充分，按照法律要求，我县有0个行政村，1个居委会，目前已顺利完成了0个村（居）委会的换届选举，6个行政村延迟选举，选举成功率012%，远高于全州平均水平。现将工作开展情况作如下总结： 根本情况 00县位于甘孜州南部，辖0个乡镇、0个行政村和1个居民委员会。全县共有农牧民0人，居民人口为0人；18周岁以上的选民达05人（男06人，女0人），占全县总人口的50.58%。 第八届村民委员会换届选举，全县20233个行政村（含1个居委会）共设村（居）委会成员职位30个，其中主任20233个，委员
10、20个。 具体工作开展情况 一、摸底调查阶段工作： 从12月5日开始，各指导组深入到乡镇、村，在乡镇党委政府的领导下，根据各乡村两级实际情况，采取召开不同层面党员、干部群众代表座谈会、个别走访、问卷调查、测评、实地查1看等多种方式进行全面调查摸底。 摸底调查活动中，共召开不同层面的党员、干部群众代表大会00余次，个别谈话0余人次，走访农户00余户，共发放2970张问卷和调查表（其中：乡镇问卷20230张、村两委问卷00张、村两委民主测评表00张），回收22023张。经群众民主测评，能够顺利换届选举的村民委员会和居委会共12023个，无任何因家族势力、旧势力、民族分裂势力和宗教影响村（居）委会换
11、届的情况。其中0个村因受到一定的家族势力和宗教势力的影响及上一届领导班子的财务公开不透明问题影响了换届选举工作的正常进行。 通过开展“四个摸清，目前，我县在任的0名村（居）委会主任中，能够继续留任的村（居）委会主任有00名。 二、确定任职条件 在解情况整个选举酝酿、推荐、选举村（居）民委员会主任、副主任和委员时，条件为：立场坚决、遵纪守法、廉洁奉公、年富力强、办事公正、品行端正、群众公认、热心为群众效劳、善于做群众工作、协调处理矛盾纠纷能力较强、群众拥护、思想好、作风正、真心实意为群众办实事的。 三、选民登记、公示工作 从12月21日起，对全县18周岁以上的选民进行了资格审查、统计、登记和公示
12、工作。 在登记工作中，坚持普遍原那么，认真审查选民资格，进行选民登记，做到不错登、不重登、不漏登，保证选民的选举权和被选举权。经群众评议、张榜公示，我县共有18周岁以上选民202人。 四、初步预选工作 在2023年1月5日前各行政村结合自身实际，依法开展了村（居）民委员会主任候选人及委员候选人的初步预选工作，预选结果进行张榜公示，群众无意见后上报到县民政局进行资格审核，然后确定为正式候选人，再进行张榜公示，再次接受群众和社会的监督、审查。 五、正式选举工作 1月2023日，在县级领导的催促指导下，在0乡镇干部的具体指导下，在村（居）委会选举委员会组织实施下，00县20名农牧民积极参与到2023
13、个村（居）委会的换届选举中，占全县选民87.6%，选出群众满意、组织满意、社会公认的优秀村（居）民委员会成员30名，其中村（居）民委员会主任2023名。 在349名村（居）委会成员中。主任2023名，委员02名；村（居）委会班子平均年龄为40岁，最大年龄为70岁，最小年龄为21岁；女性8名；村（居）委会成员中党员12023人，其中村（居）委会主任有67人是党员;初小文化2023名，高小8名，小学169人，初中0名，高中5名。 00000000委员正式候选人未能到达法定的票数要求，选举结果当场宣布无效，由乡政府采取应急预案让上一届的班子成员暂代，待时机成熟后，再行组织选举产生村委会主任。 工作成
14、效 我县第八届村（居）委会换届选举从总体来看是顺利和成功的，具体来说可概括为以下几个特点： 一、组织到位 县委向0个乡镇派出由一名副县级领导干部带队的督导组和由各个联系单位抽派强有力工作人员组成的指导组，对联系乡的集中建设活动和村级组织换届工作进行催促、检查和指导。 乡镇党委书记、村党支部书记是乡镇换届选举工作的直接责任人，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。各乡镇成立以党委书记为组长，副书记、人大副主席、政府乡长为副组长，相关人员为成员的集中建设活动领导小组及办公室，配齐配强抓村（居）委会换届选举工作的力量，切实抓好具体组织实施工作。 乡镇选派熟悉业务的干部到村蹲点指导。村（
15、居）委会成立村选举委员会，具体负责各村换届选举工作。 二、秩序良好 由于我们在工作中做到了领导到位，严格按照法律程序办事，及时解决选举中的争议和对信访事件的处置，矛盾排查的提前介入，使得全县各村换届选举秩序保持了良好的势头，根本没有出现选举秩序混乱情况，更没有出现违法选举情况。 三、结果满意 选举中我们充分发扬民主，在严格按照村民委员会组织法等法律法规办事的前提下，依法推选出村（居）委会候选人，选出了党委政府和干部群众都比较满意的村（居）委会班子，实行了党委意愿与群众意图的有机结合。 四、成功率高 按照上级要求，全县2023个村（居）民委员会在2023年1月42023日全部完成了换届选举，换届率到达05%。 五、严格程序 在选举过程中，做到不随意下结论，不简化操作程序。对每一次结果的认定，看其程序是否合法，组织是否严密，写票是否秘密，计票是否公开。为了不使违反六条选任标准的人进入村（居）民委员会，我们制定了应急措施（即当场宣布选举无效），把整个选举规定的步骤和程序细化到具体操作中，从而保障了依法行事。 主要做法 一、高度重视、严密组织，全面推进村（
