1、千名干部下基层工作方案1大全 “千名干部下基层新庙工作组情况汇报 一、主要作法： （一）精心组织，周密部署，扎实推进“万名干部下基层，扎扎实实帮群众活动开展。开展“三送活动：送技术、送效劳、送信息，建立“四个一制度：一名主要领导亲自挂帅、一名分管领导具体负责、一名干部常驻联系村、一个周安排一批干部轮流进村入户，依托“五个一载体：访一批党员群众、写一篇下访日记、理一个基层难题、帮一个困难户、参加一次基层组织生活。取得了阶段性成果。 （一）进村入户访民情。县政府办主任陈国胜把进村入户工作作为当前突出的任务，亲自发动、亲自带队、亲自调研，屡次深入帮扶联系点伍旗村，挨家挨户访民情、听民意、解民忧，认真
2、了解群众所急、所盼、所难、所怨。活动开展以来，我办派出20余名干部轮流进村入户，副科级以上干部到联系村走访农户10户以上，其他干部5户以上，把困难户、老党员户、老村干户等作为走访的重点，听取他们的意见和建议，并认真做好民情日记。 （二）宣讲政策释民惑。活动开展以来，组织开展理论宣讲会3场，举办科技、卫生、家庭教育、用电平安等方面的知识讲座7场，组织上党课11次，发放宣传资料20220余份，重点宣讲中央一号文件，中央和省、州、县“十二五规划目标任务，使中央的精神和省、州委的要求以及县委、县政府的决策家喻户晓、深入人心。 （三）梳理问题化民怨。一是拆迁方面的问题。 三是农民生活保障问题。第一，低保
3、户补助标准偏低问题。低保补助比XX县区居民低。第二，大病救助问题。政策知晓度不够，大病救助手续繁琐。第三，农民住院很多药品费-1- 用不能在新农合中报销。第四，将军村两个低保户房子垮塌，无钱重建。 四是农民经济开展问题。第一，农资价格偏高、农药有假冒伪劣产品，难以识别。第二，农民工就业问题。由于农民工知识、技术有限，就业困难。第三，农民创业贷款困难。农民找人担保困难，银行怕收贷困难。第四，水月村山上常有野猪出没，庄稼收成不好。 五是根底设施建设问题。第一，排水系统受破坏。主XX县区东移南扩，使洪港村排水系统受破坏，每到汛期，该村农田、房屋都要受洪水淹没，群众苦不堪言。受吴都大道等工程影响，水月
4、村局部水利工程受破坏。第二，茅草村五丈港码头至鄂东大道路段道路破坏严重。第三，茅草村港道水系疏通问题。多年未清理，堵塞严重。第四，受球团矿影响，将军村1组村民出行困难。第五，水月村8组水泥路面补偿问题。已完成450米路面硬化工程，由于信息是在路面建成 后采集的，目前未争取到交通建设补偿。 六是村级管理问题。第一，组级班子问题。文塘村村民反映，个别小组组常年事已高，处事不够公允。第二，财务公开问题。个别村组财务管理不透明。第三，卫生管理问题。垃圾池规划建设不科学，垃圾清理不及时。第四，政策执行问题。个别小组一事一议政策执行不到位。第五，茅草村锦华小区治安管理不到位，盗窃现象较多，路灯架设也不到位
5、。 七是教育方面的问题。第一，茅草小学迁建缓慢。茅草小学受球团矿污染，球团矿厂已承诺迁建茅草小学，但进度缓慢。第二，水月小学教学楼老化、门窗破旧、外墙面脱落。第三，水月村7组村民出行难，学生上学不便。 八是文化生活方面的问题。第一，水月村7组未通 、 互联网。第二，月陂村村民反映，群众文化生活单调，文体活动设施配套不齐。 （四）效劳开展聚民力。驻村市、区相关部门，结合单位实际，努力为基层单位提供信息、资金、技术、物资等支持，帮助基层单位进一步理清开展思路，谋划开展工程，落实开展措施。市交通局积极协调水月XX县区二期建设，准备投资新建一段村级公路方便村民出行，并给贫困户送去2022元慰问金。市招
6、生办留下 号码，在高考、中考后积极为学生家长提供各校招生信息，并与区教育体育局出资1000元为茅草村委会外墙粉刷以迎接省党建检查。市供电公司为文塘村新增两个变压器，捐资10万用于改造一些老化线路。市人才交流中心为将军村刚毕业学生积极联系工作。区地税分局出资3000元为水月村购置党员活动室办公用品，并结对帮扶4户贫困户，为他们每家送去500元慰问金。区行管局出资2022元为英山村购置春耕农资。区教育体育局为洪港村5名贫困户送去1000元慰问金。 （五）化解矛盾安民心。根据排查出来的土地征用、房屋拆迁、社会保障、环境污染、权属纠纷、平安生产等重点领域中存在的突出问题和不稳定因素，驻村市、区相关部门
7、，与村党支部、村委会共同认真剖析原因、研究对策，努力创立和谐稳定的开展环境。目前，正在解决的问题有9条，提出了解决问题的方案、措施的有28条。如，市拆迁办已制定洪港小学围墙建设方案，帮助洪港小学修建围墙；新庙镇筹建保洁公司，解决垃圾处理问题；规划建设问题活动场所，丰富月陂村村民文化生活；与汉鄂高速公路施工单位签订了还建协议，解决水月村公路受损问题；与球团矿协商，签订茅草小学迁建协议和规划；全面推行组帐村管，解决组级财 务不透明问题；组织农民技能培训，解决失地农民就业难问题；协调工商部门加强农资市场管理，查处假冒伪劣经销商。 二、体会与启示： （一）干部下基层活动是创先争优活动的有效载体。干部下
8、基层，是推进五个根本和七个体系建设的具体表达，集中解决了群众普遍关注、长期难以解决、影响改革开展稳定的热点难点问题，促进了农村和谐稳定，增强了农村基层党组织战斗力、凝聚力和创造力，惠及了广阔农民群众。 （二）加强机关作风建设的重要途径。干部下基层活动既为机关干部经受实践锻炼、增长知识才干搭建了平台，又为机关干部转变工作作风、密切党群干群关系创造了条件，是切实加强机关作风建设的重要途径。 （三）干部下基层活动是为农民群众办实事解难题的实际行动。在这次下基层活动中，工作队员诚心实意为基层解难题，把帮办群众当前最盼、最怨、最急、最难的事作为工作的重点，想方设法帮助解决了关乎群众切身利益的行路难、就医
9、难、收看电视难、困难学生上学难等实际问题，让群众切切实实感受到了社会大家庭的温暖。 （四）干部下基层活动是推动社会主义新农村建设的强大动力。在这次下基层活动中，广阔干部深入开展调查研究，帮助乡村理清了农业产业化开展思路，深入开展了解放思想、更新观念大讨论活动，增强了抢抓机遇、加快开展的紧迫感和责任感。同时，三级干部联姻帮扶助农、联手共谋开展，凝聚了工作合力，在全区上下营造了锐意创新、真抓实干的良好气氛，为“十二五开展开好局、起好步奠定了坚实的思想和工作根底。 三、下阶段工作打算： （一）理清开展思路。根据各村实际制定适合本村开展的规划，帮助其分析科学性。利用远程教育资源、网络资源开展农村实用技
10、术培训、各种致富和劳务信息，为当地的劳动力转移工作搞好综合效劳。 （二）继续跟踪走访。加强统筹协调，坚持每周下乡，定期汇总交流，及时掌握各村情况。根据梳理情况，及时与有关部门协商，对已解决情况及时通报给反映问题的群众。 （三）落实梳理问题。根据梳理问题，跟踪协调相关部门落实，必要时向上级部门报告。区教育体育局出资2万元洪港小学新建学生食堂，协调茅草小学重建工程。向市环保部门反映，加大球团矿等企业环境污染治理；向新庙镇党委政府建议，解决文塘村村级干部年龄老化问题；与新庙镇计生办、洪港村协商，落实洪港村独生子女享受双份土地费补偿；向市、区交通局反映，协商解决水月村450米路面硬化补助问题。 （四）
11、协助基层党建。组织相关单位和干部深入村组催促、检查、完善档案资料和和党建的一些根底工作，利用学校远程教育资源，组织农村党员培训。 （五）组织思想交流。通过组织检查机关干部民情日记，评选优秀民情日记，展示优秀民情日记，举行民情日记宣讲会等形式，使干部受教育，增强干部与群众的感情。 （六）树立先进典型。及时发现活动中的典型人物、事例，并形成文字材料向上级汇报，建议各单位在评模评先优先考虑。 内容总结（1）千名干部下基层工作方案1大全 “千名干部下基层新庙工作组情况汇报 一、主要作法： （一）精心组织，周密部署，扎实推进“万名干部下基层，扎扎实实帮群众活动开展（2）第二，水月小学教学楼老化、门窗破旧、外墙面脱落（3）利用远程教育资源、网络资源开展农村实用技术培训、各种致富和劳务信息，为当地的劳动力转移工作搞好综合效劳
