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2023年司法所三项制度建设工作方案.docx

上传人:sc****y 文档编号:530594 上传时间:2023-04-08 格式:DOCX 页数:3 大小:16.76KB
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资源描述

1、司法所三项制度建设工作方案 为稳固和深化“三大主题活动的成果,推进根底司法行政队伍整体形象,促进公正文明执法。根据县局关于在全县司法行政系统落实“教育培训制度、技能练兵制度、作风建设制度的实施方案文件精神,结合我所实际,制定贯彻实施方案。 一、主要目标 全所司法行政干警要用中国特色社会主义理论武装头脑,用社会主义法治理念 指导执法实践的意识进一步增强,严格、公正、文明、廉洁的执法要求得到全面落实;要精通业务知识和岗位技能,适应岗位需要,提高执法公信力;严格执法执纪各项硬性规定,进一步提高工作效能,减少群众投诉,工作作风、执法作风进一步转变;基层根底工作机制进一步健全,根底工作进一步夯实,建立长

2、效机制,为维护社会稳定和促进辖区经济社会开展作出新奉献。 二、根本原那么 1、重点突出,分类实施。抓住目前存在的突出问题,立足岗位实际,科学制定实施细那么,推进各项活动,做到有特色,出亮点,见成效。 2、丰富载体,扎实推进。开展多层次、多形式的培训、练兵、便民等活动,探索司法行政队伍和法律效劳队伍建设有效载体,增强使命意识、大局意识和宗旨意识。 3、着眼根本,注重长效。坚持“三项制度建设长效机制建设,实现素质培训、技能练兵、作风转变制度化、常态化、长效化,全面提高全所司法干警维护公平正义、效劳开展大局、构建和谐社会的能力。 三、主要内容 1、坚持社会主义法治理念,积极探索标准执法行为,促进公正

3、执法。紧贴实际开展教育培训,建立和落实司法行政干警和人民调解员定期培训制度;紧贴实际全员开展技能练兵,把实战演练作为技能练兵的重要形式,认真组织开展应对突发事件和处置群体性事件演练。每季度在全所进行一次考核评比 2、找准司法行政工作和效劳经济社会开展的切入点、结合点。健全多元化矛盾纠纷解决机制等。狠抓教育培训建设,提高司法干警矛盾化解能力、快速反响能力和维稳处突能力,建设一支高素质的司法行政干部队伍。 3、切实丰富和谐警民关系的感情线。紧贴群众大力加强作风建设,严格执行首问责任制,推行限时办结制、责任追究制和执法办案告知制度。加强党风廉政建设,进一步出台司法便民利民新举措,改进工作作风,提高执

4、法质量和效劳效率,密切警民关系,进一步提升司法行政机关形象。 四、具体做法 通过教育培训,不断提高基层司法干警的综合素质;结合自身工作特点,坚持立足岗位,紧贴实战,开展练兵活动;通过认真扎实的学习讨论、查找问题、整改提高,努力构建“和谐东塔、“法治东塔。 1、坚持集中学习制度。个人学习培训时间不低于60学时,其中集中学习的时间不少于40个学时。学习法律法规和国家政策、司法部关于进一步加强司法行政系统队伍建设的意见、中央政法委书记周永康同志对政法工作的指示XX县区局文件精神。 2、通过开展人民调解卷宗的撰写练兵活动,提高人民调解卷宗书写质量,进一步推动基层法律文书管理工作标准化;通过开展以输入为主要内容的运用技能的练兵活动,确保基层司法干警熟悉的根本操作,提高办公办文能力。 3、要按照“言必责实、行必责实、功必责实的要求,以建设法治、效劳、责任和效能机关为目标,以加强基层工作、提高机关效能、便民利民惠民为着力点,以基层满意不满意、人民群众满意不满意作为评价标准,抓好作风建设。 第3页 共3页

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