1、园林研究所党风廉政建设工作方案 党风建设和反腐工作应该进入日常监督管理中，要营造良好的工作过气氛，培养合格的党员，下面是小编带来的，快来看一看吧。 为进一步落实全面从严治党要求，准确把握、运用监督执纪四种形态，切实履行两个责任，今年以来，城管委园林研究所党支部以三项措施为抓手，抓早抓小、敢于批评，加强日常监督管理，着力推进全所党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。 一是建立活动机制。以两学一做学习教育为契机，牢固树立作风建设永远在路上理念，按照讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的四讲四有合格党员标准，园林研究所党支部结合单位实际，建立党支部示范区、党员示范岗、党员承诺
2、践诺、学身边好人，做合格职工等长效活动机制，营造良好气氛，持续抓实作风建设工作。 二是定期约谈提醒。建立党风廉政建设党支部主要负责人、班子成员、各部门负责人三级约谈+机制，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，强化主体责任落实，即：党支部书记约谈班子成员、班子成员约谈分管部门负责人，各部门负责人约谈本部门干部，+纪检委员约谈重点科室干部。工作中，一是定期约谈，每月开展1次；二是节点约谈，重要工作节点和时间节点开展约谈；三是提醒和诫免约谈，遇到小问题的信访、作风问题或有苗头性、倾向性违纪行为进行约谈。 三是实行工作报告制度。严格执行党风廉政建设责任制报告制度，园林研究所班子成员每季度向支部书记报告党风廉政责任落实情况，强化纪检委员监督作用，党支部定期召开全所党风廉政建设和反腐败工作形式分析会，每半年向全所汇报党风廉政工作，促进各项工作有序开展；召开座谈会，收集职工群众意见及建议，解决群众诉求工作。 内容总结（1）园林研究所党风廉政建设工作方案 党风建设和反腐工作应该进入日常监督管理中，要营造良好的工作过气氛，培养合格的党员，下面是小编带来的，快来看一看吧（2）二是节点约谈，重要工作节点和时间节点开展约谈（3）三是提醒和诫免约谈，遇到小问题的信访、作风问题或有苗头性、倾向性违纪行为进行约谈
