1、工信委效劳开展指导工作方案 为在全委系统深入开展创先争优活动，进一步发动党员和广阔干部职工紧紧围绕效劳开展、加快开展，积极投入建设和谐富裕文明的生动实践，根据市委办关于在全市开展“效劳开展、创先争优活动的实施方案精神，用一年时间在全委系统开展“效劳开展、创先争优活动，结合我委实际，现制定如下实施方案： 一、目的意义 市第七次党代会提出建设和谐富裕文明的宏伟目标。实现这一目标，必须进一步解放思想，改进干部作风，优化开展环境。开展“效劳开展、创先争优活动，是贯彻落实省委、省政府关于加强干部作风建设，进一步优化开展环境的决定的具体举措；是推动科学开展，建设和谐富裕文明的重要保证；是密切联系群众，顺应
2、群众新期待的迫切需要；是加强党员干部队伍建设，进一步提高党的建设科学化水平的内在要求。全委系统各级党组织和广阔党员干部一定要从大局高度，充分认识开展这项活动重要性和必要性，切实把思想和行动统一到市委市政府的决策部署上来，把效劳开展、加快开展作为创先争优的重要内容，通过开展主题活动，促使干部思想进一步解放、开展意识进一步增强、干部作风进一步转变、开展环境进一步优化、根底组织进一步加强，为加快建设和谐富裕文明做出新的更大奉献。 二、指导思想 （一）指导思想。以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，以科学开展观为统领，认真贯彻落实十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神以及省、市党代会精神，深入
3、推进创先争优活动，引导和剧烈全委广阔党员围绕“效劳开展、创先争优主题，进一步解放思想、转变作风、开拓创新，大力推进和谐富裕文明建设，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。 三、活动内容 （一）推动干部思想大解放 围绕破除长期以来人均经济指标居全省前列的自满思想，破除拘于地区、本部门局部开展的狭隘意识，破除传统开展模式下见物不见人的陈旧观念，破除狭隘的局部利益观等思想障碍，进一步强化开展意识，开展以下活动： 1、开展“效劳开展、创先争优解放思想大讨论。党组中心组和各支部紧扣“效劳开展、创先争优主题，发动党员干部职工积极参与讨论，找准问题，提出对策，狠抓落实。 党组中心组开展“效劳开展、创先争优主题
4、讨论活动：责任领导：牵头科室（单位）：人事科 各支部开展“效劳开展、创先争优主题讨论活动：责任领导：各支部书记牵头科室（单位）：各支部 2、开展“为跨越开展建言献策“活动。通过召开座谈会、讨论会等形式，广泛征求党员干部和广阔职工对开展的意见和建议。要求全委每个公务员每人至少一条意见建议。 3、开展学习讨论活动。通过学习讨论，推动思想解放，实现工作思想和措施的创新与突破。举办一次读书活动，邀请有关专家授课。党组中心组每两个月举办一次集体学习论坛或集体学习讨论会，通过学习讨论，推动思想解放，实现工作思路和措施的创新与突破。 （二）推动干部作风大转变 围绕密切党群干群关系，增强效劳群众、效劳企业、效
5、劳经济社会开展意识、推动干部作风明显转变，开展以下活动： 1、开展全委干部大调研活动。委县级干部到基层和企业调研时间不少于3个月，科级干部到基层和企业调研时间不少于6个月，一般干部对口帮扶企业开展调研活动。要求做好调研记录，每人形成一篇调研文章。 2、开展“向群众汇报、对群众承诺、请群众评议活动。结合“民主评议政风行风活动，主要领导通过电视、电台、网络等现场直播的方式，向广阔市民公开汇报单位工作打算、公开承诺为民效劳事项，年底接受群众评议。 3、开展干部作风集中整治活动。通过干部作风集中整治活动，着力解决干部作风“庸、懒、散|，领导作风“假、浮、蛮，为政不廉“私、奢、贪，行政审批中的低效率和中
6、介机关及人员的乱作为等五个方面、十二个突出问题。 4、落实好干部联系基层、联系群众制度。继续做好领导挂点联系企业制度、群众工作特派员制度、党员干部联系群众制度和突出问题联动调处制度的落实；围绕“听民声、解民忧、帮民富，继续做好“五送五帮活动。 （三）促进开展环境大优化 围绕解决局部干部效劳意识不强、机关行政审批效能不高、行政效劳不优等问题，打造阳光效劳、诚信政府，促进环境大优化，开展以下活动： 1、开展“四零工作法竞赛活动。开展以“廉政建设零违纪、效能作风零投诉、效劳公众零距离、本职工作零失误为主要内容的“四零工作法竞赛活动，坚决纠正行政不作为、乱作为、慢作为、假作为的行为，推进效能大提速。
7、2、开展效劳重点工程建设竞赛活动。 开展政策支持效劳、开拓市场效劳、开展环境效劳、纠风治乱效劳、高效审批效劳、和谐创立效劳活动，推进机关效劳理念和方法创新，为企业提供良好开展环境。 开展“十百千亿工程帮扶活动，继续落实“十百千亿工程企业特派员、助理特派员制度，全面推进“十百千亿工程建设，完成年度目标任务。 3、开展提升机关效劳水平活动。在全委系统开展的“四创四提活动中，通过创立效能型机关，实现多、快、好、省，提升机关效劳水平。 多。多深入企业基层、多为企业效劳、多出创新成果。 快：快速履行职责、快速处理公务、快速落实领导交办的工作。好：工作任务完成好、效劳对象反映好。省：节省机关开支、节省行政
8、本钱、节省社会资源。 4、开展“最正确、“最差效劳单位评选活动。结合市“效劳开展、创先争优领导小组开展“为民效劳十佳标兵、“为民效劳十佳品牌、“群众满意窗口单位评选活动，广泛征求效劳企业的意见和建议，提升效劳水平，争创市“效劳开展、创先争优活动2023佳效劳标兵、2023佳为民效劳品牌、2023佳群众满意窗口单位；在委机关开展“最正确、“最差效劳科室活动，被评议为后三名最差效劳科室，取消评先评优资格，对主要负责人进行诫免谈话和组织调整。 （四）促进基层组织大加强 紧扣一个重点领域、两项重点制度，认真贯彻落实省委有关文件和市委关于进一步加强和改进党的基层组织建设的实施意见，扎实开展基层组织建设年
9、活动。 1、配合有关部门做好联系村和新农村建设帮扶村的农村“领头雁工程。 2、配合有关部门做好联系社区的推广社区“365党建模式。 责任领导：汪爱民牵头科室（单位）：机关党委 3、开展“红领驻企、非公铸魂行动。加强对派驻非公企业党组织负责人和党建设工作指导员的考评工作，完善非公企业党务工作者队伍建设，指导非公企业抓好党建工作，进一步推动非公经济健康快速开展。 4、打造“为民、务实、清廉机关。以开展建设“为民、务实、清廉机关为载体，结合“2023年市工信委在创先争优工作中开展四创四提活动，创立廉洁型机关，提升机关工作人员的廉洁从政意识。 5、落实“民情家访、“先锋创绩两项制度，切实抓好工作落实。
10、 结合干部联系基层、联系群众活动，落实好“民情家访制度。 结合我委实际，制定工信委党员“先锋创绩实施细那么，在工信委党员中建立“先锋创绩制度，组织全体党员开展“五带头活动，把党员“先锋创绩结果作为民主评党员、评先评优的重要依据，使先进的有荣誉感、一般的有紧迫感、后进的有危机感，形成“比学赶超浓厚气氛。 （五）促进经济大开展 围绕“建设和谐富裕文明目标，着力破解“经济总量不大、结构不优矛盾，争做第一谋开展，开展以下活动。 1、开展“争做第一谋开展活动。市工信系统围绕全省同行业争第一的目标，认真谋划争做第一的举措，明确职责任务，落实责任主体，严格奖优罚劣，努力取得“可比的工作争第一，不可比的工作创
11、第一的效果，推动我市工业经济指标在全省所占份量进一步提高，位次进一步前移。 2、在工业工程建设中开展“六比一创活动。制定全市重点工业工程推进实施方案，开展以“比工程质量、比工程进度、比平安生产、比技术创新、比文明施工、比科学管理、创精品工程为主要内容的竞赛活动，在推进重点工业工程建设。 3、在工业企业中开展“五比一争活动。组织指导全市工业企业“效劳开展、创先争优活动，牵头抓好“五比一争（比工作进度、比管理水平、比技术进步、比挖潜增效、比节能降耗、争做行业标杆）为主要内容的竞赛活动，制定具体实施方案，引导企业职工积极参与技术革新、技术协作、创造创造和节能降耗等活动，企业健康快速开展。 4、开展“
12、百名工信干部效劳百家企业活动。以“进企业、促转型、谋开展为主题，发动发动委系统全体干部对口帮扶全市规模以上工业企业，实现对规模以上工业企业帮扶工作全覆盖，促进“大企业上台阶、中企业上水平、小企业上规模。了解掌握企业基业根本情况，建立全市规模以上工业企业信息库，及时反映企业生产经营存在的困难和问题，帮助企业协调解决要素供给、工程建设等方面存在的问题，帮助企业开发新产品，开拓新市场，推广新技术。 5、开展“全市工业企业管理效益提升年活动。以“落实年度开展目标、创新体制机制、推进标准化建设为主题，在全市工业企业中开展管理效益提升年活动。一是举办2-3次大型公开课，邀请国内外相关专家为企业经营者讲授企
13、业管理、技术创新、节能减排等方面知识；二是组织企业经营者分1-2批到国内知名企业观摩学习，开拓视野；三是组织一次全市工业企业管理经验交流会，进一步提高企业的经营管理水平，防范经营风险，提高竞争能力。 6、开展“专家学者企业行活动。以“借脑开展、效劳企业、提升水平为主题，分期分批邀请国内钢铁、新能源、新材料等相关领域的专家，到我市有关企业会诊，针对企业在经营管理、技术创新、产品开发等方面存在的问题，提出个性化解决方案，提升效劳企业的工作能力和水平。 7、战略性新兴产业培植工作上台阶。大力培植我市战略性新兴产业，健全我市战略性新兴产业工程推进机制，积极组织申报战略性新兴产业工程，建立全市战略性新兴
14、产业上会工程考评细那么，年度申报进入省战略性新兴产业推进协调会工程个数、工程投资额分别不少于全省的十分之一。 8、招商引资工作争先进。完成市委、市政府的招商引资目标任务，争取引进我市“三大产业和其他重点领域重大工程。 四、步骤安排 从2023年3月开始，分四个阶段： 1、学习发动阶段（2023年2月-3月上旬。制定实施方案，分解落实责任，召开发动大会。 2、组织实施阶段（2023年3月中旬-2023月）。紧扣五项内容，扎实开展活动。根据活动总体要求，对照工作、思想、等方面的实际情况，找准存在的问题，制定整改方案，认真进行整改。 3、检查考评阶段（2023年11月）。委领导小组办公室组织人员进行
15、检查和初评，整理资料迎接市“效劳开展、创先争优活动的考评。 4、总结提高阶段（2023年12月）。进一步查找缺乏，研究制定改进措施，召开总结表彰大会，对活动中涌现出来的先进集体和先进个人进行表彰。 五、总体要求和保障措施 （一）总体要求 1、围绕主题，把握方向。牢牢把握“效劳开展、创先争优主题，围绕主题完成规定的活动，还要大力解放思想，开展一些自创性的活动，丰富活动内容，在建设和谐富裕文明的实践中创先进、争优秀。 2、领导带头，全员参与。主题活动以全委广阔党员干部为主体，以领导班子和领导干部为重点，坚持领导率先垂范，发挥表率作用，以实际行动带着全委系统，把“效劳开展、创先争优活动推向深入。 3、联系实际、确定目标。各牵头科室（单位）要结合实际制定具体实施细那么（方案），提出目标要求，丰富活动内容，强化推进措施，增强“效劳开展、创先争优活
