有关开展干部职工谈心谈话工作方案例文关于开展干部职工谈心谈话工作方案为进一步加强市委XX干部职工队伍思想政治建设，充分了解和掌握干部职工思想动态，推进作风建设，凝聚工作合力，推动机构编制各项工作出成绩上台阶，现就今年开展干部职工谈心谈话工作制定如下实施方案。一、谈心谈话内容一了解干部职工的思想、学习、生活、作风、廉洁自律情况。二了解干部职工履职尽责、完成工作任务、推进分管工作情况。三听取干部职工对领导班子及成员的意见、批评和建议。四了解干部职工家庭情况，协调解决具体问题和困难。五根据平时掌握的情况，指出干部职工在思想、学习、工作中存在的问题，提出要求。二、谈心谈话对象及实施主体一XXX同志负责对XX领导班子成员以及县级领导干部进行谈心谈话，也可视情况对机关各科科长进行谈心谈话。二XXX、XXX同志负责对分管各科科长进行谈心谈话，也可视情况对分管的其他干部职工进行谈心谈话。三XXX、XXX同志负责对所属干部职工进行谈心谈话。四机关党支部书记、工会主席、妇委会主任分别对各委员进行谈心谈话。五机关各科科长负责对所属人员开展谈心谈话。
