1、家政效劳合同 家政效劳合同 合同编号：_甲方：_法定住址：_法定代表人：_职务：_委托代理人：_身份证号码：_通讯地址：_邮政编码：_联络人：_：_：_帐号：_电子信箱：_乙方（家政运营者）：_法定住址：_法定代表人：_职务：_委托代理人：_身份证号码：_通讯地址：_邮政编码：_联络人：_：_：_帐号：_电子信箱：_经甲方、乙方（家政运营者）协商同意，签订效劳合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守_颁发的家政效劳须知和家政效劳员守那么，以保护甲、乙双方的合法权益，不受进犯。第一条效劳事项乙方同意为甲方选派家政效劳员，承担以下第_项效劳：（1）一般家务；（2）孕、产妇护理；
2、（3）婴、幼儿护理；（4）老人护理；（5）半自理病人护理；（6）不能自理病人护理；（7）医院护理病人；（8）其他。第二条效劳地点效劳地点：_市_区（县）_街（路）_号_室第三条效劳期限1、合同期限为_月，从_年_月_日起至_年_月_日止。2、试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。3、合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。第四条效劳费用甲方每月支付乙方效劳费（含家政效劳员工资和家政公司治理费）：_元人民币；签约同时，甲方一次性交纳信誉保证金_元人民币，如甲方正常履约，合同期满持信誉保证金凭证全额退
3、回。效劳费实行预交方式：甲方签订本合同书之日预交当月效劳费。之后每月须提早1到10天预交下月效劳费，甲方假设不按时交费，乙方将调回家政效劳员，合同自行解除，信誉保证金作为违约金处理不予退还。第五条需求说明甲方应在签订合同书时出示有效身份证件，如实说明对家政效劳员的详细要求，以及与家政效劳员健康平安有关的家庭情况（如家中是否有传染病人等）。乙方应为甲方选派体检合格和具备相应效劳才能的家政效劳员，家政效劳员应具有_市或其原所在地县级以上医院体检证明。甲方有权要求家政效劳员重新进展体检，费用由甲方承担；如体检不合格那么由家政效劳员自行承担。第六条效劳人员从业条件乙方保证其委派的从事家政效劳工作的人员
4、应当具备以下条件：（1）年满16周岁，有民事行为才能和效劳技能；（2）受过初中或同等学历教育；（3）有合法的身份证件；（4）身体健康，持有县级（含）以上医院的体检合格证明。第七条培训治理1、乙方负责家政效劳员的培训和治理工作，定期或不定期进展跟踪治理，指导家政效劳员工作。2、乙方对甲方提出的相关效劳质量征询题，应指导并催促家政效劳员改良。3、甲方应为家政效劳员办理相关证件提供必要的协助，办理证件的费用由家政效劳员自行承担。第八条效劳人员行为准那么乙方指定的家政效劳人员须遵守以下行为准那么：（1）遵守国家各项法律、法规和社会公德；执行公民道德建立施行纲要，自尊自强，爱岗敬业；遵守企业各项规章制度
5、，维护运营者和甲方的合法权益。（2）遵守职业道德，尊重甲方生活风俗，主动适应甲方，视甲方如亲人，不虐待所照看的老、幼、病、残人员；不泄露甲方隐私；不参与甲方家庭及邻里的矛盾纠纷，不传闲话，以免激化矛盾；不向甲方借钱或索要财物；在离开甲方家庭时，要主动翻开本人的包裹让其检查，以示尊重。（3）遵守合同条款，不无故违约，不无故要求换户或不辞而别。如与甲方发生矛盾，出现甲方进犯家政效劳人员合法权益，或变更效劳地址、效劳工种等，不管何种缘故家政效劳人员均应先行告知运营者，不要擅自处理。（4）努力学习效劳技能，完成运营者和甲方安排的工作任务。对不会使用的器具，未经运营者指导和甲方同意不要使用。未经甲方同意
6、不使用其通讯工具和等设备。（5）保证本身和甲方的平安。不要与异性成、青年人同居一室；不带亲朋好友在甲方家中停留或食宿；不擅自外出或夜不归宿，如有特别情况不能按时返回，要征得甲方同意；要留意防火、防盗。第九条效劳人员仪态仪表乙方指定的家政效劳人员须遵守以下仪态仪表要求：（1）讲究个人卫生，着装整洁大方，不能过于随意，不穿紧身衣裤或过于暴露的服装。（2）佩戴饰物要适当，不浓妆艳抹，不留长指甲和涂指甲油。（3）言谈举止大方得体，与甲方交流时要正视对方，不要左顾右盼，不能双臂穿插或双手插在兜里。（4）进入甲方卧房前应先行敲门，以示礼貌和尊重。（5）倡导讲一般话，要使用文明用语，杜绝不礼貌的语言和行为。
7、第十条甲方权益保障1、甲方有权合理选择、更换和辞退家政效劳员。合同期内，如对家政效劳员的效劳工程或效劳类别要求改变，应及时通知乙方，以便双方变更合同内容及效劳费。2、甲方有权回绝家政效劳员在其住宅从事与家政效劳无关的活动，详细要求事项由甲方与家政效劳员商定。3、甲方有权以合法方式追查家政效劳员因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身、扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威胁等非法方式处理征询题。乙方所派遣的家政效劳员如对甲方有违法行为，乙方应为甲方和相关部门对相关事项的处理提供必要的协助。第十一条甲方的承诺1、甲方应尊重家政效劳员的人格及劳动，不歧视不虐待家政效劳员，并负有保
8、护其在效劳期间人身及财物平安的责任和义务。2、甲方应对初次上岗的家政效劳员详细说明家政效劳要求和进展相应指导，甲方应平安妥善保管家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。3、甲方应向家政效劳员提供与其一般家庭成员根本一样的伙食，为其提供适当和平安的居住场所，不得安排家政效劳员与异性成年人同居一室。4、甲方在未经家政效劳员及乙方的同意，不得擅自将家政效劳员转为第三方效劳；不得擅自将其带往外省市等非商定效劳场所提供效劳；不得唆使家政效劳员做违法和违犯乙方有关家政效劳治理规定的事情。5、甲方对家政效劳员在效劳期间和效劳场所的平安负责，不得指使其从事危险工作；由于甲方人为或其设备、设备等缘故造成家政效劳员发
9、生意外损害，甲方应承担相关责任，并应立即通知乙方。如遇家政效劳员突发急病或其他损害时，甲方应采取必要的救治措施。第十二条工作时间甲方每月安排家政效劳员休息不得少于两天，并保证其食宿，甲方假设不能保证家政效劳员休息，每天应给予适当的加班补助；甲方遇国家规定的“元旦、“春节、“五一、“十一严峻节日时，要合理安排家政效劳员休息，不能保证休息的要给予日平均工资两倍的加班补助；甲方要保证家政效劳员每天不少于八小时的睡眠时间。第十三条保险购置乙方有义务为家政效劳员投保家政效劳员团体意外损害保险，投保档次由乙方确定，费用由乙方承担。第十四条合同的解除1、符合列情况之一，甲方有权解除合同：（1）有确凿理由证明
10、效劳需求不再存在的；（2）提供有效证据证明家政效劳员有违法行为的；（3）提出互换家政效劳员后间隔7个工作日乙方无法交换家政效劳员到岗工作的；（4）家政效劳员在上岗15个工作日的适应期后，仍不能相对独立完成工作，且乙方予以互换3人均未能到达相应效劳标准的。2、甲方有以下情况之一的，乙方有权解除合同并追查甲方相应责任：（1）唆使家政效劳员脱离乙方治理的；（2）家庭成员中有传染病人而隐瞒不报的；（3）未按时交纳效劳费的；（4）住址或效劳地址变更后未及时通报乙方或私自将家政效劳员带离商定效劳地；（5）对家政效劳员工作要求或内容违犯国家法律、法规或北京市治安治理条例的；（6）刁难、虐待、打骂家政效劳员的
11、；（7）指使家政效劳员从事危险工作或违规作业，以及由于甲方的不当安排，导致家政效劳员发生意外损害的。第十五条合同正常解除或续签手续1、本合同期满，甲方须持本合同书和信誉保证金凭证并将家政效劳员送交乙方后，方可办理终止合同手续，乙方退还信誉保证金。2、合同期满经双方协商，可续签合同。假设续签合同，甲方应提早7天与乙方协商，经乙方同意方可续签合同。3、合同期内，非因违约而由双方按照商定或经协商正常解除合同的，乙方将退还甲方剩余的效劳费和信誉保证金。第十六条违约责任1、如甲方不按合同规定期限内向乙方付费，经乙方催讨后仍未支付时，对逾期未付的费用每逾一天，按交付金额的_支付滞纳金。2、如乙方未按合同要
12、求进展优质的家政效劳（按合同标准）给甲方造成恶劣阻碍和损失时，甲方有权向乙方收取剩余合同款_违约金。并要求乙方退还当月效劳费。3、双方中途变更或终止合同未及时通知对方，应赔偿对方因此造成的损失，并支付剩余月份_的违约金。第十七条保密甲乙双方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所得悉的属于对方的且无法自公开渠道获得的文件及材料（包括商业机密、公司方案、运营活动、财务信息、技术信息、运营信息及其他商业机密）予以保密。未经该材料和文件的原提供方同意，另一方不得向任何第三方泄露该商业机密的全部或局部内容。但法律、法规另有规定或双方另有商定的除外。保密期限为_年。第十八条通知1、按照本合同需要一方向另一
13、方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面方式，可采纳_（书信、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。2、各方通讯地址如下：_。3、一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起_日内，以书面方式通知对方；否那么，由未通知方承担由此而引起的相关责任。第十九条合同的变更本合同履行期间，发生特别情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出_天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的局部。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否那么，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。第二十条合同的转让除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未经另一方书
