1、标准国营企业劳动合同 职工姓名：单位：xx按照吉林省国营企业全员劳动合同治理试点工作方案和我厂全员劳动合同治理施行方法的有关规定，经xx法人代表与共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年个月。二、试用期限：自年月日起至年月日止，年个月。一、工作内容、劳动保护及劳动条件1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。2.铅印、商标车间消费岗位实行常年两班制消费，华泰造纸厂实行三班连转制，其他工种实行一班制消费，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支付合理加班费。3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，
2、并享受相应劳动保护。4.除排版、装订外根本上都是机械化、半自动化操作。5.本厂按照消费、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的平安、卫生的劳动条件和工作环境。二、企业的权利和义务权利：有权按照国务院常务会议通过的企业职工奖惩条例和国务院发布的国营企业辞退违纪职工暂行规定以及我厂职工奖惩条例的有关规定，对职工进展治理和奖惩。义务：1.对职工要进展国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。2.对职工要进展技术业务培训，不断提高职工素养。3.加强劳动平安与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、制造性。
3、三、职工的权利和义务权利：签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主治理，获得劳动酬劳、政治荣誉、物质鼓舞及享受劳动保险福利的待遇。义务：1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。2.热爱本职工作，服从分配，努力完成消费工作任务。3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。4.保护公共财产、机械设备、消费工具，节约原材料、能源。四、劳动酬劳及保险福利待遇1.试用期工资：级月元。2.学徒工资：第一年月元。第二年月元。第三年月元。3.转正后工资：元。4.定级后工资：元。5.调资晋级：6.保险福利待遇。按照中华人民共和国劳动保险条例并结合我厂实际情况执行。五、劳动纪律1.遵守国家有关法律、法规。2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。六、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。2.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。3.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。
