1、关于导师带徒的合同书一、导师权利和义务1、仔细制订计划。结合培养目标，导师必须制定全年教学大纲（包含理论教学内容和绝活绝技传帮带内容），并报系统相关专业组审核批准后备案。要将教学内容分解细化到每季、每月，明确每季度、每月授徒的具体理论内容和绝活绝技内容，做到带徒过程目标明确，计划具体，内容详实。2、保证教学进度。要严格按照教学计划，根据工作情况合理安排教学时间、内容和教学方式，确保教学按计划有序进行。在传帮带过程中，要按照规定仔细填写导师带徒计划簿。3、突出安全意识、职业道德和行为养成的教育。导师既要传授徒弟业务技术，同时更要通过率先垂范和言传身教，加强对徒弟按章作业、爱岗敬业和文明行为等方面
2、的教育和引导，使徒弟做到精业、敬业、勤业、乐业。4、坚持以人为本理念，开展以“文明，感恩，诚信”为主题的教育活动。每月要给徒弟写一封心得交流信，进行心与心的对话、交流与沟通。5、有权要求徒弟完成自己布置的学习任务，对徒弟学习情况进行测试和检验，对不仔细学习的徒弟有权向矿各级领导小组反映作出相应处理。二、徒弟权利义务1、勤奋刻苦，钻研本职业务理论知识；尊敬导师，虚心向导师请教，听从导师正确安排。2、工作积极主动，不断总结和归纳学习经验，提高自身的实际操作能力和业务水平。3、在合同执行期间，按要求完成规定的学习任务。4、徒弟要按照规定仔细填写徒弟学习笔记簿，记录整个师教徒学情况。每月要给师傅写一封
3、心得交流信，进行心与心的对话、交流与沟通。5、有权要求导师按照教学计划传授理论知识和绝活绝技，解答疑难问题，对不履行义务的导师有权向矿各级领导小组反映作出相应处理。三、合同签订形式导师带徒合同书一式两份，一份存战线专业组，一份存矿导师带徒活动办公室。签订合同的同时，导师、徒弟要分别写出授徒保证书和学习决心书，随合同一并存入导师带徒档案。四、合同期限及保证措施导师带徒合同一般期限为一年，特殊需要的需经矿导师带徒活动领导小组批准后适当延期。合同期满后，经各工种考核认定专业组全面考核和综合认定，对年度认定师满出徒的对子，解除导师带徒合同，并发放出徒认定证书。不合格的进入带徒延长期。师徒教学具体要求及违反合同履行保证措施遵照十三矿导师带徒活动管理办法执行。
