1、机关干部作风整顿建设工作方案 建设工作方案 为进一步加强我单位干部的作风建设，提升党在群众中的形象，按照党发202332号文件要求，决定从2023年10月30日开始在全镇集中开展整顿干部作风活动。为把这次作风整顿工作搞好，切实抓出成效，结合我单位实际制订如下方案： 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，认真落实科学开展观，以“强党性、严纪律、树新风、促开展为主题，以抓好突出问题整改和建立长效机制为重点，以开展创先争优活动为契机。紧紧围绕解放思想、转变观念、强化政治意识，进一步解决机关干部在思想作风、工作作风和纪律作风等方面存在的突出问题。促使全体干部以昂扬的精神斗志、饱满的工作
2、热情和良好的工作作风投身到效劳“三农、建设新农村中去，努力开创我镇经济社会科学开展、跨越开展的新局面；坚持边整边改，边见成效的原那么，确保整顿活动取得实效。 二、目的意义 作风问题关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。开展机关作风整顿活动，就是要催促干部职工紧密结合本单位的实际，认真开展对照检查，扎扎实实整改，着力解决作风方面存在的突出问题，努力实现全体干部作风的进一步转变，打造行为 -12 （二）自查自纠（2023年11月6日至11月30日）。按照要求深入开展作风整顿自查自纠活动，主要包括以下几个方面：一是学习意识是否强，学习内容是否适应新形势的开展要求，自学是否坚持，思想素质、业务
3、素质有无明显提高，能否及时宣传贯彻党的路线、方针、政策和党委、政府的决策部署。二是能否认真执行机关上下班制度、请销假制度、值班制度、会议纪律等；是否能做到令行禁止、以身作那么。三是工作责任心强不强，是否恪尽职守、尽心尽责；工作作风是否踏实，能否深入基层，认真调查研究。四是能否严格履行岗位职责；工作效率高不高，能否按时完本钱职工作，领导批示能否认真落实，及时反响，围绕党委、政府工作部署是否能超前安排工作，创造性开展工作，工作效果好不好；办事程序是否标准，是否存在态度懈怠、久拖不办的现象。五是为民效劳意识强不强，能否把效劳作为本职，当作责任；查效劳方法，对领导效劳能否做到严格办事程序，真实反映情况
4、，勇于提出见解，认真督查落实。对基层效劳能否做到热心接待、认真记录、耐心解释、及时传达；查效劳效果，领导和基层是否满意，在效劳中哪方面做的不够。六是能否坚持廉洁自律，自觉遵守党风廉政建设有关规定；是否在思想上、生活上、工作上存在自我放纵、贪图享受、铺张浪费的现象。 （三）建章立制（2023年12月1日至12月31日）。针对存在的问题，结合整改情况，结合推荐惩防体系和廉政风险防控机制建设，对干部日常教育管理、绩效考核考评、鼓励约束机制以及解决干部群众反映强烈的突出问题制定假设干规定，建立长效机制。重点针对干部思想松散、纪律松懈、工作懒得和效劳效率不高、群众办事难、个人行为不端以及工作不在状态、办
5、事吃拿卡要等问题，建章立制，严明纪律，逗硬执行。 五、组织保障 （一）加强组织领导，成立机构。为加强全体机关作风整顿建设工作的组织领导，成立干部作风整顿建设工作领导小组，办公室设在主任办公室，由主任兼任办公室主任，具体负责作风整顿建设工作的组织协调、催促检查和监督指导工作，对违反纪律人员严肃处理并给予通报。 （二）完善内部监督，把好总关口。完善民主生活会制度，着力提高民主生活会质量。认真开展批评与自我批评，及时提醒党员干部工作作风方面存在的问题，及时发现苗头性问题。 （三）扩大社会监督，把好舆论关。党员干部直接与群众打交道，其作风的好坏群众最有发言权。要注重发挥好群众的监督作用，形成自上而下，
6、自下而上的监督体系，从制度上保证群众的监督权力。 2023年11月5日 -5- 第二篇：机关干部作风整顿建设简报机关干部作风整顿建设 简报 第一期 XX县区姬塬学校干部作风 整顿活动领导小组办公室2023年3月15日 XX县区姬塬学校召开干部作风整顿活动发动大会 2023年3月14日下午，我校召开全体教职工大会，认真传达贯彻教育体育局全系统干部作风整顿发动大会精神。 会上，支部书记高润岗组织全体参会人员认真学习了教育体育局副局长苏兴军在教育系统干部作风整顿活动发动大会上的讲话精神。 随后，副校长李文儒带着全体教职工学习了XX县区教育体育局关于在全县教育系统开展干部作风整顿活动的实施方案（定政教
7、发 【2023】 29号）文件精神，并就姬塬学校做好此项活动进行了安排部署。 最后，校长赵世彬宣布了姬塬学校干部作风整顿领导小组名单及具体职责，就此项活动提出了具体要求，并就具体事项进行了强调：一是要高度重视此项活动。该活动是全国掀起的一项重大政治活动，也是推动我县教育事业不断开展的重大举措，更是改进机关干部作风及推进教育教学管理不断提高的有力抓手，必须作为一项大事来抓；二是要明确此项活动的目标，通过活动的开展，确保在我校形成作风有新变化、效能有新提升、工作有新起色，制度落实、效劳落实、重 点工作落实的良好气氛；三是要全力开展好此项活动。重点是开展好作风问题的查摆及大讨论活动，针对讨论中发现的
8、问题提出行之有效的整改意见，并着力做好整改措施的落实。 XX县区姬塬学校 2023年3月15日 第三篇：局机关干部作风整顿工作整改方案局机关干部作风整顿工作整改方案 为扎实推进干部作风整顿工作，进一步加强局机关作风建设，使单位全面工作再上一个新的水平，根据市委干部作风整顿活动总体部署，通过广泛征求各方面的意见和建议，在深入查摆问题的根底上，结合工作实际特制定本方案。 一、机关作风建议中存在的问题 通过广泛向社会各界和局属各单位征求意见，归纳出当前交通运输局主要存在以下几个方面的问题： 1、个别个别思想不够解放，全局意识不强； 2、个别个别学习中存在广而不精，深而不专的问题； 3、个别个别工作纪
9、律较差，上报有迟到早退形象； 4、个别个别干部工作主动性和经济性不够； 5、个别干部深入基层调研较少。 二、整改指导思想 坚持邓小平理论和“三个代表重要思想为指导，全面落实科学开展观，按照市委干部作风整顿活动的各项要求，对照“八个方面良好风气的要求，发扬党的荣耀传统和优良作风，以着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题为重点，以便好地效劳群众、促进开展为目标，切实解决党员干部特别是领导干部作风建设中存在的突出问题，在整改中转变机关作风，提高工作效率，提升效劳水平，不断增强班子队伍的创造力、凝聚力和战斗力，树立高效、务实、勤政、 廉洁的新形象。 三、整改目标 通过制定切实可行的整改方案和整改措施
10、，切实解决局机关干部作风中存在的突出问题，使机关上下形成勤奋学习、刻苦钻研，求真务实、真抓实干，严守纪律、照章办事，维护大局、通力合作，廉洁自律、甘于奉献的良好风气。l、思想政治素质明显提高，理想信念进一步坚决。 2、开展意识明显增强，执政能力进一步提高。切实树立科学开展观和正确政绩观，解决群众关心的重点、难点问题。 3、工作作风明显转变，效劳水平进一步提升。树立全心全意为人民效劳的观念，提高效劳能力和效劳水平，大力弘扬求真务实的精神，满腔热情地为基层、为群众办实事、办好事。 4、廉政建设明显加强，干净干事的形象进一步树立。进一步增强廉洁从政意识，认真落实党风廉政建设责任制，进一步树立为民、务
11、实、清廉的形象。 四、整改措施 （一）思想方面 加强邓小平理论、“三个代表重要思想、科学开展观理论和时事政治、法律法规学习，切实增强干部职工政治敏锐性和明辨是非能力，不断更新观念，努力提高干部职工的思想政治素质，增强效劳群众的意识。 负责科室：xxx科 负责领导：xxx 整改期限。2个月，长期坚持。 （二）学习方面 建立学习型机关，树立终身学习的观念： （l）坚持党组中心组学习制度，提高领导班子的综合素质，进一步增强领导班子的凝聚力、号召力和战斗力。 （2）坚持每周例会学习制度，全面提高工作人员的政治素养和业务水平，增强为人民效劳的本领。 （3）坚持专题培训制度，每年定期或不定期举办专题培训班
12、，通过聘请专家、学者进行专题辅导，使广阔党员干部认清形势，明确方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。负责科室：xx科 负责领导：xxx 整改期限。2个月，长期坚持。 （三）工作纪律方面 建立机关签到制度，严肃上下班纪律;健全首问负责制、限时办结制等长效机制，热情、礼貌接待效劳对象。同时，组织全体干部职工认真学习各项制度，严格对照，到达人人明白什么事情必须做，什么事情应该做，什么事情可以做，什么事情不能做，从而自觉用规章制度约束标准自己的言行，共同塑造干部队伍勤政务实、高效严谨的良好形象。 负责科室：机关各科室负责领导：xxx 责任人：xxx 整改期限。2个到3个月，长期坚持。 （四）作风建设
13、方面 一是建立工作绩效考核制度，提高干部工作效率。遇事不推诿扯皮、敷衍了事，做到及时迅速，实现各项工作的高效运转。二是建立效劳投诉平台，提高效劳意识。使每个干部职工忠于职守，爱岗敬业，发奋有为，无私奉献，把全部心思和精力集中在做好本职工作上。坚决杜绝门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门作风;三是积极组织集体活动，增进各科室间的团结协作，提高团队协作能力，四是坚决克服作风上存在的各种缺点和问题，领导干部坚持每月抽时间深入基层调查研究，了解实情，倾听意见和建议，解决矛盾和问题，真正做到转变工作作风，效劳基层，效劳群众。 负责科室：机关各科室 负责领导：xxx 责任人：xxx 整改期限：2个到3个月
14、，长期坚持， 五、具体要求 （一）加强组织领导。各领导、各科室要高度重视干部作风。整改工作，坚持分工负责制，由主要领导牵头抓，分管领导各负其责，各科室通力合作，抓好各项整改措施落实。要层 层分解落实整改责任，切实做到领导带头，全员行动，突出重点，限期整改。 （二）严格落实责任。各科室要明确责任主体，抓好责任分解，严格责任考核和责任追究，确保责任落实到每个人。并要围绕查摆出的问题，研究制定整改落实方法，确定目标任务，细化分工，明确整改时间，确保各项整改措施得到落实。 （三）强化监督检查。局干部作风整顿领导小组办公室将加强催促检查，严格按照整改期限对责任科室的整改内容、整改目标、整改措施进行跟踪督
15、查，及时掌握整改落实情况，确保整改提高阶段工作取得实效。 第四篇：机关干部作风整顿建设心得体会机关干部作风整顿建设心得体会 为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实解决纪律意识不强、政令不畅、敬业精神不强、效劳意识不强、工作质量不优、工作效率不高等问题，按照县委统一安排，开展干部作风集中整顿活动。通过第一阶段的认真学习，本人就此次干部作风集中整顿有以下几点体会和认识： 通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强效劳意识和干部的责任意识，对企业、对区、县和基层农民工，我们都要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想
