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2023年社会管理创新年工作方案.docx

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资源描述

1、社会管理创新年工作方案 一、指导思想 加强社会建设,创新社会管理要以邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观为指导,认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,紧紧围绕“创平安、保稳定、抓创新、强管理社会稳定的总体目标,牢牢把握“最大限度地增加和谐因素、最大限度的减少不和谐因素的总体要求,切实履行综合治理的职责任务,全面提升社会管理创新的能力水平,为我局创造平安和谐稳定的开展环境。 二、工作目标 深入贯彻落实党十八大和十八届三中全会精神,努力践行科学开展观,紧紧围绕我县农业开展稳定大局和局中心工作,积极参与社会管理创新工作,充分调动全局上下抓社会管理、促进社会和谐的积极性,认真完XX县区委县政府

2、确定的各项牵头或协办任务。形成社会管理“人人参与、人人有责的良好气氛,以社会管理创新工作,推进系统平安建设,为全县经济社会又好又快开展提供和谐稳定的社会环境。 三、工作思路 按照“总体规划、分步实施、工程带动、整体推进、重点突破、务求实效的工作思路,既攻克难点、创出特色,又注重有序推进、综合创新,坚持抓重点工作,形成点上深入、面上拓展、重点突破、整体推进的良好工作格局。 四、工作内容 创新社会效劳管理模式 1.增强农业效劳职能。各单位(科室)必须坚持全心全意为人民效劳的根本宗旨,健全标准效劳机制,强化创新效劳能力,提高效劳水平,营造廉洁效劳环境,做到效劳为先、民生为重、关注民意、提升群众满意度

3、,最大限度增加和谐因素。 2.认真组织开展好“大接访、大走访活动。各单位(科室)要认真开展“大接访、大走访活动,要到基层调研走访群众、了解情况、掌握实情,及时了解群众的心声和实际需求,帮助群众解决实际问题。深入做好组织、宣传、教育、效劳群众工作,引导和调动群众积极参与社会管理,分享建设成果。 加强和完善社会矛盾化解工作。 1.抓好社会矛盾排查化解工作。各单位(科室)要把矛盾排查化解工作作为日常工作的一项重要内容来抓,热情接待群众来信来访,及时处理群众投诉、上级领导交办事项。切实做到“四早(早发现、早受理、早化解、早控制),把各类苗头性问题解决在基层、消弥于萌芽状态之中,同时建立矛盾排查化解长效

4、机制,对本单位的矛盾排查问题负责到底,包抓到底,确保不发生群众到县、市、省、进京上访事件。 2.做好开门接访工作。各单位要做好接访工作,要建立健全接访制度,每月对接访情况进行汇总,建立台账,针对群众反映的问题,要耐心为其解答,并认真做好记录,对群众反映的热点难点问题,能解决的,立即着手解决;对一时难以解决的问题,建立对话平台,听取诉求、宣传解释政策、讲明情况,并安排专人限期给予办理 3.健全风险评估机制和责任追究制度。各单位(科室)要针对涉农利益、平安生产、食品平安等容易引发社会矛盾的重点工作,建立社会稳定风险评估机制,将社会稳定风险评估作为重大决策、工程、事项出台实施的前置程序和必备条件,按

5、照明确严格的评估程序,“属地管理、“谁主管、谁负责、“谁主办、谁负责、“谁审批、谁负责的原那么,认真落实社会稳定风险评估责任制。对经评估存在重大风险隐患的事项,不予批准实施或暂缓实施。对应当进行社会稳定风险评估而没进行评估,或不积极运用评估结论,失职渎职、弄虚作假,引发重大不稳定问题或重大群体性事件的,严肃追究有关责任人的责任。 深入开展平安建设活动。 1.强化平安教育。各单位要重视对干部职工的平安教育工作,坚持每月集中学习一次防火、防盗、防震等平安常识,增强干部职工的平安自救能力;要利用展板、宣传栏、横幅、放发宣传资料等形式,开展形式多样的综治宣传活动;要鼓励干部职工利用帮扶活动,深入农村开

6、展法律知识培训,广泛宣传、农产品质量平安法、畜牧法、动物防疫法及农民专业合作社法等涉农法律法规,切实增强农民依法维权的意识和能力。 2.强化平安监管。局属相关单位(科室)要加大对农资经营户、兽药经营门店进的全面整治,对查出的假冒伪劣、不符合平安规定的产品进行全部没收和销毁。同时要加强对农产品质量平安的跟踪检测和动物性产品的检验检疫,特别是节日期间,对全县各大农产品生产基地、牲畜屠宰场、奶站、批发市场和超市都要进行跟踪检测,确保上市农产品平安。 五、具体措施 按照县社会管理创新工作的安排部署,我局社会管理创新工作从2023年3月份启动到2023年12月结束,分四步实施。 1.调研筹备(2023年

7、3月中旬2023年4月底)。各单位(科室)根据自身情况,对所涉及的社会管理创新内容进行调查研究,梳理日常工作中的重点难点问题。 2.发动启动(2023年5月)。组织召开全系统社会管理创新工作会,各单位(科室)在前期调研的根底上,结合自身工作实际,及时研究制定本单位社会管理创新实施工作方案,全面开展社会管理创新工作。 3.总体实施(2023年5月2023年2023月)。分两个阶段进行,第一个阶段(2023年5月2023年6月),按照“总体规划、重点突破、分步实施、整体推进、务求实效的工作思路,深入开展社会管理创新工作。第二阶段(2023年7月2023年9月),各单位(科室)按照各自的工作要求,切

8、实解决影响社会稳定因素,群众反映的热点难点问题。 4.考核验收(2023年2023月2023年11月)。2023年2023月,各单位(科室)结合自身任务,对照标准,对社会管理创新工作开展和任务完成情况进行自查,并将自查情况书面报局办公室。11月份,将进行验收。 六、工作要求 1.统一思想,提高认识。加强社会建设创新管理工作,是维护社会和谐稳定的源头性、根本性、根底性工作。各单位要从全局和战略的高度,深刻认识加强社会建设和创新管理的严峻性、复杂性、紧迫性,切实把社会管理创新工作摆到重要位置,放到社会治安综合治理工作的总体部署中来考虑,通过深入推进社会管理创新,推动社会治安综合治理工作不断取得新开

9、展,努力维护我局的社会稳定。 2.加强领导,落实责任。为加强对社会管理创新工作的组织领导,推动我局社会管理创新工作深入开展,加强县农业局社会管理创新工作领导小组开展工作。主要领导为组长,分管领导为副组长,各单位(科室)负责人为成员。领导小组下设办公室,主要负责社会管理创新工作的组织协调、工作推进、督导检查等日常事务。同时,将社会管理创新工作列入年终考核。 3.明确职责,落实责任。局领导小组搭建全局联动平台,形成一个抓社会管理创新工作的组织、实施、考核的工作机制和责任体系。各单位(科室)要围绕局工作重点和本单位的工作任务,进行量化、细化,做到定人、定职、定责、定效,确保每一件事、每一个环节、每一项工作抓具体、抓深入、抓到位。 4.加强宣传,营造气氛。要通过农业信息网站、宣传栏、横幅等多种形式,加大对社会管理创新工作的宣传力度,广泛发动全系统干部职工及广阔群众共同参与社会管理创新工作,形成人人参与社会管理、人人共享社会建设成果的生动局面。 5.注重实效,突出创新。社会管理工作,关键在于实效,重点在于创新。各单位(科室)务必在求实效和创新上下功夫,积极探索社会管理创新机制,不断创新社会管理的理念、思路、方法和措施,及时总结交流好的经验和做法。 第6页 共6页

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