ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:6 ,大小:19.11KB ,
资源ID:562639      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/562639.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年社会管理创新年工作方案.docx)为本站会员(sc****y)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年社会管理创新年工作方案.docx

1、社会管理创新年工作方案 一、指导思想 加强社会建设,创新社会管理要以邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观为指导,认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神,紧紧围绕“创平安、保稳定、抓创新、强管理社会稳定的总体目标,牢牢把握“最大限度地增加和谐因素、最大限度的减少不和谐因素的总体要求,切实履行综合治理的职责任务,全面提升社会管理创新的能力水平,为我局创造平安和谐稳定的开展环境。 二、工作目标 深入贯彻落实党十八大和十八届三中全会精神,努力践行科学开展观,紧紧围绕我县农业开展稳定大局和局中心工作,积极参与社会管理创新工作,充分调动全局上下抓社会管理、促进社会和谐的积极性,认真完XX县区委县政府

2、确定的各项牵头或协办任务。形成社会管理“人人参与、人人有责的良好气氛,以社会管理创新工作,推进系统平安建设,为全县经济社会又好又快开展提供和谐稳定的社会环境。 三、工作思路 按照“总体规划、分步实施、工程带动、整体推进、重点突破、务求实效的工作思路,既攻克难点、创出特色,又注重有序推进、综合创新,坚持抓重点工作,形成点上深入、面上拓展、重点突破、整体推进的良好工作格局。 四、工作内容 创新社会效劳管理模式 1.增强农业效劳职能。各单位(科室)必须坚持全心全意为人民效劳的根本宗旨,健全标准效劳机制,强化创新效劳能力,提高效劳水平,营造廉洁效劳环境,做到效劳为先、民生为重、关注民意、提升群众满意度

3、,最大限度增加和谐因素。 2.认真组织开展好“大接访、大走访活动。各单位(科室)要认真开展“大接访、大走访活动,要到基层调研走访群众、了解情况、掌握实情,及时了解群众的心声和实际需求,帮助群众解决实际问题。深入做好组织、宣传、教育、效劳群众工作,引导和调动群众积极参与社会管理,分享建设成果。 加强和完善社会矛盾化解工作。 1.抓好社会矛盾排查化解工作。各单位(科室)要把矛盾排查化解工作作为日常工作的一项重要内容来抓,热情接待群众来信来访,及时处理群众投诉、上级领导交办事项。切实做到“四早(早发现、早受理、早化解、早控制),把各类苗头性问题解决在基层、消弥于萌芽状态之中,同时建立矛盾排查化解长效

4、机制,对本单位的矛盾排查问题负责到底,包抓到底,确保不发生群众到县、市、省、进京上访事件。 2.做好开门接访工作。各单位要做好接访工作,要建立健全接访制度,每月对接访情况进行汇总,建立台账,针对群众反映的问题,要耐心为其解答,并认真做好记录,对群众反映的热点难点问题,能解决的,立即着手解决;对一时难以解决的问题,建立对话平台,听取诉求、宣传解释政策、讲明情况,并安排专人限期给予办理 3.健全风险评估机制和责任追究制度。各单位(科室)要针对涉农利益、平安生产、食品平安等容易引发社会矛盾的重点工作,建立社会稳定风险评估机制,将社会稳定风险评估作为重大决策、工程、事项出台实施的前置程序和必备条件,按

5、照明确严格的评估程序,“属地管理、“谁主管、谁负责、“谁主办、谁负责、“谁审批、谁负责的原那么,认真落实社会稳定风险评估责任制。对经评估存在重大风险隐患的事项,不予批准实施或暂缓实施。对应当进行社会稳定风险评估而没进行评估,或不积极运用评估结论,失职渎职、弄虚作假,引发重大不稳定问题或重大群体性事件的,严肃追究有关责任人的责任。 深入开展平安建设活动。 1.强化平安教育。各单位要重视对干部职工的平安教育工作,坚持每月集中学习一次防火、防盗、防震等平安常识,增强干部职工的平安自救能力;要利用展板、宣传栏、横幅、放发宣传资料等形式,开展形式多样的综治宣传活动;要鼓励干部职工利用帮扶活动,深入农村开

6、展法律知识培训,广泛宣传、农产品质量平安法、畜牧法、动物防疫法及农民专业合作社法等涉农法律法规,切实增强农民依法维权的意识和能力。 2.强化平安监管。局属相关单位(科室)要加大对农资经营户、兽药经营门店进的全面整治,对查出的假冒伪劣、不符合平安规定的产品进行全部没收和销毁。同时要加强对农产品质量平安的跟踪检测和动物性产品的检验检疫,特别是节日期间,对全县各大农产品生产基地、牲畜屠宰场、奶站、批发市场和超市都要进行跟踪检测,确保上市农产品平安。 五、具体措施 按照县社会管理创新工作的安排部署,我局社会管理创新工作从2023年3月份启动到2023年12月结束,分四步实施。 1.调研筹备(2023年

7、3月中旬2023年4月底)。各单位(科室)根据自身情况,对所涉及的社会管理创新内容进行调查研究,梳理日常工作中的重点难点问题。 2.发动启动(2023年5月)。组织召开全系统社会管理创新工作会,各单位(科室)在前期调研的根底上,结合自身工作实际,及时研究制定本单位社会管理创新实施工作方案,全面开展社会管理创新工作。 3.总体实施(2023年5月2023年2023月)。分两个阶段进行,第一个阶段(2023年5月2023年6月),按照“总体规划、重点突破、分步实施、整体推进、务求实效的工作思路,深入开展社会管理创新工作。第二阶段(2023年7月2023年9月),各单位(科室)按照各自的工作要求,切

8、实解决影响社会稳定因素,群众反映的热点难点问题。 4.考核验收(2023年2023月2023年11月)。2023年2023月,各单位(科室)结合自身任务,对照标准,对社会管理创新工作开展和任务完成情况进行自查,并将自查情况书面报局办公室。11月份,将进行验收。 六、工作要求 1.统一思想,提高认识。加强社会建设创新管理工作,是维护社会和谐稳定的源头性、根本性、根底性工作。各单位要从全局和战略的高度,深刻认识加强社会建设和创新管理的严峻性、复杂性、紧迫性,切实把社会管理创新工作摆到重要位置,放到社会治安综合治理工作的总体部署中来考虑,通过深入推进社会管理创新,推动社会治安综合治理工作不断取得新开

9、展,努力维护我局的社会稳定。 2.加强领导,落实责任。为加强对社会管理创新工作的组织领导,推动我局社会管理创新工作深入开展,加强县农业局社会管理创新工作领导小组开展工作。主要领导为组长,分管领导为副组长,各单位(科室)负责人为成员。领导小组下设办公室,主要负责社会管理创新工作的组织协调、工作推进、督导检查等日常事务。同时,将社会管理创新工作列入年终考核。 3.明确职责,落实责任。局领导小组搭建全局联动平台,形成一个抓社会管理创新工作的组织、实施、考核的工作机制和责任体系。各单位(科室)要围绕局工作重点和本单位的工作任务,进行量化、细化,做到定人、定职、定责、定效,确保每一件事、每一个环节、每一项工作抓具体、抓深入、抓到位。 4.加强宣传,营造气氛。要通过农业信息网站、宣传栏、横幅等多种形式,加大对社会管理创新工作的宣传力度,广泛发动全系统干部职工及广阔群众共同参与社会管理创新工作,形成人人参与社会管理、人人共享社会建设成果的生动局面。 5.注重实效,突出创新。社会管理工作,关键在于实效,重点在于创新。各单位(科室)务必在求实效和创新上下功夫,积极探索社会管理创新机制,不断创新社会管理的理念、思路、方法和措施,及时总结交流好的经验和做法。 第6页 共6页

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2