1、天道酬勤第一书记驻村工作方案第一书记驻村工作方案篇一：“第一书记XX年工作方案xx镇xx村“第一书记XX年工作方案xx局 xx根据关于印发的通知党建发XX1号文件精神及省、市、县选派“第一书记到村任职相关工作要求，为认真贯彻落实XX年村“第一书记各项任务，着力实现xx村XX年同步建成小康的目标，通过深入调查研究，结合XX年工作开展情况和xx村实际，特制定XX年帮扶工作方案。一、xx村根本概况xx村位于xx镇西北部，距镇人民政府驻地xx公里，辖x个村民组，共xx户、xx余人。xx村是xx村，年平均气温17.2，降雨量稀少、常年干旱、土地贫瘠，经济十分落后，是重点扶贫二类村。全村经济来源主要依靠传
2、统种养和外出务工。二、XX年工作方案一积极推进水利工程建设，解决农民生产生活用水困难。为切实解决群众饮水困难，想群众之所想、急群众之所急，XX年将积极协调水利部门，加快落实大寨村人畜饮水工程建设，力争XX年完成人畜平安饮水工程，同时通过制定有效措施加强全村各组水系的维护。二修建垃圾池，搞好环境综合整治。以“乡风文明、村容整洁为目标，以村容整洁为出发点，垃圾清理为切入点，大力整治村庄乱扔垃圾的现象，在村组主要道路沿线修建垃圾池。XX年方案投入xx万元用于修建垃圾池。三建设特色文化墙，打造乡村文明新亮点。通过农村文化墙展示传统美德、文明新风，结合“道德讲堂，引领农村道德新风气，推进农村精神文明建设
3、，提升群众文明素质，美化农村形象。XX年方案在村文体活动广场修建文化墙x米。四大力支持开展文化活动，提高群众文明素养。XX年，经过认真研究、规划，整合各方资金xx万余元，xx村第一届春节文艺活动顺利举办，得到村民的大力支持，XX年将继续加大对村级文化活动的支持，丰富群众的精神文化生活的同时切实提高群众的文明素养。五抓好基层组织建设，强化社会治安工作。完善村级各项制度，实行财务公开，加强村“两委班子建设，健全村级重大事务民主决策程序，建成一个坚强有力的村级班子，提升基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。加强党员教育和后备干部培养，切实发挥党员先锋模范带头作用，成为农村开展的领头羊，敢为人先，积极为村
4、级开展做奉献。同时，加强村民自治，强化联防工作机制，完善流动人口管理机制，保障村良好的社会治安。六加强矛盾纠纷排查力度，解决xf突出问题。有效发挥村人民调解委员会职能，加强矛盾纠纷排查力度，及时发现问题，将社会矛盾纠纷和xf问题有效解决在基层，化解在当地，确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交。篇二：xxx驻村第一书记工作方案咸家庄村驻村任职工作组XX年工作方案一、根本情况全村217户，816人，党员18名，土地面积1460亩，其中黄桃300亩，丹参、银花180亩。山场480亩.二、年度工作(本文来自：WWW.xiaocaoFanwEn 小草:第一书记驻村工作方案)任务及目标1、充分利用远程
5、教育设备，加强对党员干部教育管理；开展“三看三树活动，提高“两委干部带着群众致富的本领。2、方案生育工作常抓不懈，杜绝违法生育、违法收抱养现象。3、搞好平安建设工作，化解矛盾，保持稳定，方案举方法制培训班2期。4、搞好环境综合整治，建设文明生态农村，方案硬化街道2条，年修生产路280米，已完成硬化的街道搞好排水、绿化、亮化工作。5、举办果树管理培训班1期，丹参、银花生产管理技术培训班1期，提高农民管理水平，增加群众收入。6、做好联系群众工作，帮助解决致富能手、缺少开展资金问题，解决局部困难户住房问题。三、工作措施1、加强领导、党员干部带头。2、增强责任感、使命感，帮扶人员靠上指导。3、积极向上
6、级汇报工作，争取领导支持。任职第一书记工作的调研和工作方案 咸家庄村位于镇驻地以北4公里处，全村共有人口816人，党员18名，全村现有耕地面积980亩，主要以农业种植和黄桃种植为主今年上报种养规模：果园300余亩，丹参110亩，花生70亩，其他农业种植面积约500余亩，养鸡、羊、猪大户6家，去年人均纯收入7100元。入村后我们任职第一书记和副书记在村两委的协助下，尽快转变角色，深入群众，开展工作：一、实地走访我们村现有21户低保户，和局部困难群众，了解他们情况，并与镇民政办协调做好一些好政策的帮扶落实。二、根据现在农忙时节实际需要，我们村两委成员通过协商和发动群众对生产路进行修复。村民积极性很
7、高，对于自己家地处的山路自发进行了修复。拒不详细的统计全村修复生产路有6000余米。三、通过对村里情况的实地调研，对于村里的700米主街道硬化问题，及其供电问题形成一个“一事一议意见，在党员会上征求意见，形成文字材料上报党委进行审核。四、入村后，通过了解村里的党员开展和远程教育、政务公开等问题，积极配合镇党建办完善基层组织建设，尤其是党员开展五步公推纪实，同时通过远程教育选题播放，增强党员党性意识。扩宽党员带头致富思路，更好带动群众致富。其中我村养羊专业户咸立忠通过远教学习山羊养殖技术，近期在村里又带头养起了黑山羊，养鸡专业户咸光国、谢有法，养猪专业户咸洪波等人都愿意免费带着群众共同致富。一步
8、一步走过的足迹，我们写下了工作日志。同时所感所想也记在日志里，并在以后的工作中不断地解决村民实地困难。农村就是一个广阔的大舞台，在任职中不断地学习成长。我们通过了解咸家庄村的实际情况，我们心中充满了大干一番事业的冲动和慰藉。基层的工作很琐碎，有些疲惫和无助，细想想其实不缺乏风景，在今后的工作中，我们更要俯下身子，踏踏实实做好本职工作，我们打算从以下几个方面着手：一、继续完善我们村的基层党建工作，落实好党员开展的相关问题，完善五步公推工作，配合好镇里开展的“三看三树活动，积极发挥党员创先争优模范带头作用，为基层党建年建设增添力量。二、通过一事一议上报材料，在不断完善中，制定出我们村硬化街道的实际
9、规划，并把可行性报告及时上报党委，争取落实这件为民实事。三、落实好党的好政策，尤其是对低保户的帮扶，我们村两委成员要每人绑带3户困难群众，切实把群众的事当自己的事情解决。任职村里的第一书记和副书记是一份荣幸，更是一份责任。我想通过在村里任职的这段时间，一定要大胆实践，敢于承当，积极为村民做更多的实事。咸家庄村第一书记 刘 文 第二书记 丁法丽XX年4月27日篇三：乡干部驻村实施方案中共王村乡委员会关于落实乡干部驻村工作的实 施 方 案为贯彻好全省传先争优活动座谈会议精神，落实好县委关于进一步加强和改良新形势下群众工作的通知要求，推动全乡创先争优活动和群众工作扎实深入开展，现就进一步落实干部驻村
10、工作制度制定以下实施方案： 一、工作任务：1，围绕体察民情，开展调研走访。各驻村干部围绕推进新农村建设、转变开展方式、调整产业结构、解决民生问题、加强基层组织、维护社会稳定等方面，有重点地选择一至两个课题，开展调研和走访，掌握基层实情，研究分析问题，理清工作思路。驻村期间，每名干部吃住在村，突出种植、养殖专业户、务工经商户、信访户和离退休干部、困难群众等重点人群，带着问题，有针对性的开展走访和座谈，每次连续驻村走访农户一般不少于30户，每天要撰写民情日记。2，围绕聚集民智，进行恳谈交流。 对设计民生、民富、民安方面的政策措施和要解决的突出问题，通过干群恳谈、问卷调查等方式，广泛征求群众意见建议
11、。根据情况需要，每月召开一次干群恳谈例会、两委会、党员大会或村民代表会研究群众工作。乡镇党领导班子每两个月确定一个“恳谈日，就一至三个议题进行恳谈。干群恳谈要注意参加对象的代表性和广泛性，努力提高公开性和透明度。要开通群众意见征询绿色通道，充分利用网络平台，认证研究和办理群众以及那和建议。3，围绕化解民忧，帮办一批实事。要针对群众行路、吃水、浇地、就医、上学、养老、生活保障和救助等方面的现实问题，每名驻村干部每年都要为联系群众办1-2件实事好事，确保群众得到实惠。要抓好践诺工作，对年初公开承诺事项落实和办实事情况进行“回头看，确保兑现到位、实事办好。要健全和完善基层党员联系户制度，住址每名农村
12、党员联系3-5个困难户，联系思想、联系工作、联系生活、帮助解决困难问题，把群众工作覆盖每个基层、每个领域、每家每户每人。4，围绕促进民和，推进创立活动。组织好和谐村庄、示范社区、文明家庭等系列创立活动，把广阔群众参与和谐社会建设的积极性调动起来，形成共建共享的良好局面。要重视解决信访问题，化解好信访积案，有效遏制越级上访、涉法上访和群众性上访事件的发生。要关注困难群众和弱势群众的生活状况，认真开展帮扶。要针对群众对工作中存在不理解、不满意的地方，进行耐心的解释，详细说明情况，并积极改良，让群众满意和理解。驻村工作中，要带着感情下去，带着感想回来；带着问题下去，带着思路回来；带着责任下去，带着成
13、效回来，真正把各项任务落实到位，让群众感受到驻村干部带来的实惠和变化。二、工作要求1，强化驻村领导。乡镇党委要高度重视此项工作，切实负起责任。党委书记、乡长是干部驻村管理的第一责任人，包片领导是直接责任人，要加强对干部驻村工作的首责管理。驻村干部因病、因事不能驻村开展工作时，要认真履行请销假制度。同时，要认真研究制定本乡镇干部驻村工作的具体推进方案，确保驻村工作扎实有效开展。2，保证驻村时间。全体干部认真按照驻村工作制度要求，深入到各自创先争优活动联系点或党建、扶贫、新农村建设等联系点，每个月连续住三个晚上。尤其是要与县推行的“三制一体互动机制相结合，在驻村时间安排上与周二、周五到村办公相吻合
14、。副乡级以上领导干部要结合选派难点村“第一书记和后进支部治理整顿工作，带头包大村、包难村。乡镇党委书记、乡长除正常联系点外，要带头到自己所任“第一书记的难点村蹲住，示范带动驻村工作开展。3、加强驻村督查。县委创先争优活动办公室、县委群工部和乡党委将采取定期督查和随机抽查等方式，督查驻村干部是否真正驻村、工作制度和工作日志是否标准、是否能真正为群众办实事、解难题、是否真正发挥驻村干部作用等。凡发现驻村干部一次擅自离岗的做出书面检查；二次擅自离岗的通报批评；三次擅自离岗的年度考核不得评为优秀。驻村干部一年内累计被通报三次以上含三次的要向乡党委做出书面检查。4、严格驻村纪律。驻村干部要严格驻村要求，
15、明确驻村任务，强化驻村纪律，认真履行职责，切实发挥好驻村干部作用，最大限度的帮助基层群众解决实际问题。驻村期间要自觉做到不吃请、不收礼、不扰民、不增加农民负担、不做违法违纪的事情，努力打造乡镇干部创先争优、为民效劳的良好印象。5、加强沟通反响。各驻村干部要注意培树一批先进典型，总结好的经验做法，及时向乡党委反响。同时乡党委每月底要收集整理党政正职的蹲住情况，于下一个月5日前，连同乡组织开展干部调研走访的情况报告、典型事例等分别报送县委创先争优活动办公室和群工部。三、组织领导乡党委成立了以党委书记孟宪萍、乡长潘振勇为正副组长，组织员办公室成员任组员的驻村工作督导组，负责对全乡干部驻村工作的管理和指导，实行定期督查、每月通报、表彰先进、鞭策后进，切实抓实抓好，抓出成效。中共王村乡委员会 XX年10月13日
