1、第一篇：关于区离休干部有关政策落实情况的自查报告 市委老干部局： 按照市委老干部局的要求，近日我区对离休干部“三个保障机制的运行、“两费的清欠、省两办xx11号文件精神落实情况进行了自查。现将自查情况总结如下： 一、离休干部“三个保障机制运转良好，做到了应保尽保 我区已建立离休干部“三个保障机制，成立了离休干部“三个机制工作领导组，领导组每年都召开会议，研究落实离休干部在“两费发放中遇到的问题，“三个机制在我区建立运转后，离休干部“两费得到了充分保障。 1、离休干部离休费得到保障。全区离休干部的离休费纳入财政统一打卡，优先发放，彻底解决了老干部离休费发放不及时的问题，鉴于原企业离休干部调资与党
2、政机关、事业单位的离休干部不同步，老干部有意见的情况，区委、区政府授权区社保局在以后的调资中和人事局同步进行，不再另行汇报。按照上级通知要求，区还及时调整离休干部护理费、安葬费、抚恤金等标准，老干部都非常满意。 2、完善离休干部医药费保障体系。为了贯彻落实上级文件要求，区先后出台了XX县区离休干部医疗统筹方法和XX县区离休干部医疗费统筹管理实施细那么两个文件，从xx年起正式建立了离休干部医药费保障机制，从而保证了全区离休干部的看病就医。随着区财政状况的不断改善，老干部医疗统筹和门诊费标准也不断提高，统筹经费从开始的每人每年6000元，增加到现在的每人每年9000元，门诊费从每人每年1800元，
3、到xx年的每人每年2400元，又到xx年每人每年3600元。老干部假设有大病即可住院，医药费按规定实报实销，小病不用住院，可凭门诊卡到门诊看病，刷卡拿药。到年终门诊费结余归己。 3、财政全力支持。区离休干部“两费都已纳入财政预算。老干部增资、解决离休干部医药费陈欠和几年的一次性生活补贴及特需费等，区财政都及时安排资金。设区以来，区委、区政府坚持给全区离休干部每人每天订购一瓶鲜牛奶、每年开展一次健康检查、春节期间对离休干部及遗属走访慰问等多项活动，所需资金财政都给予全力支持。 二、离休干部离休费无拖欠、医药费拖欠已清理完毕 全区离休干部离休费没有发生拖欠，由于在建立离休干部医药费保障机制之前，区
4、党政机关、局部事业单位离休干部都享受公费医疗，而企业离休干部的医药费都由单位解决，加之区企业大都经营困难，所以造成企业离休干部医药费存在拖欠。经过几年来区委、区政府的高度重视，区委老干部局、财政局、医保中心的呼吁支持，现在已把拖欠的医药费补偿到位，全区离休干部医药费已无拖欠。 三、省两办xx11号文件得到很好贯彻，国有破产、改制企业的管理工作得到落实 省“两办11号文件下发后，我区着重采取在涉及到有离休干部的企业单位及其主管部门中进行层层传达学习，层层贯彻落实的方法，并对照要求补差补缺。我区企业离休干局部布在9个部门、38个单位，由于受政策性等因素的影响，这些单位多数很早就开始不景气，经过努力
5、，这一局部离休干部的“两费已陆续收归区级财政管理。现在，所有企业离休干部的离休费由区财政拨付，区社保局统一打卡发放，调资与党政机关、事业单位同步进行；看病就医也已全部纳入医疗统筹机制，所需经费区财政全力支持。企业离休干部日常管理效劳工作由原所在企业的主管部门负责。 特此报告。 中共XX市XX县区委老干部局 xx年年6月5日 第二篇：关于区离休干部有关政策落实情况的自查报告 市委老干部局： 按照市委老干部局的要求，近日我区对离休干部“三个保障机制的运行、“两费的清欠、省两办xx11号文件精神落实情况进行了自查。现将自查情况总结如下： 一、离休干部“三个保障机制运转良好，做到了应保尽保 我区已建立
6、离休干部“三个保障机制，成立了离休干部“三个机制工作领导组，领导组每年都召开会议，研究落实离休干部在“两费发放中遇到的问题，“三个机制在我区建立运转后，离休干部“两费得到了充分保障。 1、离休干部离休费得到保障。全区离休干部的离休费纳入财政统一打卡，优先发放，彻底解决了老干部离休费发放不及时的问题，鉴于原企业离休干部调资与党政机关、事业单位的离休干部不同步，老干部有意见的情况，区委、区政府授权区社保局在以后的调资中和人事局同步进行，不再另行汇报。按照上级通知要求，区还及时调整离休干部护理费、安葬费、抚恤金等标准，老干部都非常满意。 3、财政全力支持。区离休干部“两费都已纳入财政预算。老干部增资
7、、解决离休干部医药费陈欠和几年的一次性生活补贴及特需费等，区财政都及时安排资金。设区以来，区委、区政府坚持给全区离休干部每人每天订购一瓶鲜牛奶、每年开展一次健康检查、春节期间对离休干部及遗属走访慰问等多项活动，所需资金财政都给予全力支持。 二、离休干部离休费无拖欠、医药费拖欠已清理完毕 全区离休干部离休费没有发生拖欠，由于在建立离休干部医药费保障机制之前，区党政机关、局部事业单位离休干部都享受公费医疗，而企业离休干部的医药费都由单位解决，加之区企业大都经营困难，所以造成企业离休干部医药费存在拖欠。经过几年来区委、区政府的高度重视，区委老干部局、财政局、医保中心的呼吁支持，现在已把拖欠的医药费补
8、偿到位，全区离休干部医药费已无拖欠。 三、省两办xx11号文件得到很好贯彻，国有破产、改制企业的管理工作得到落实 省“两办11号文件下发后，我区着重采取在涉及到有离休干部的企业单位及其主管部门中进行层层传达学习，层层贯彻落实的方法，并对照要求补差补缺。我区企业离休干局部布在9个部门、38个单位，由于受政策性等因素的影响，这些单位多数很早就开始不景气，经过努力，这一局部离休干部的“两费已陆续收归区级财政管理。现在，所有企业离休干部的离休费由区财政拨付，区社保局统一打卡发放，调资与党政机关、事业单位同步进行；看病就医也已全部纳入医疗统筹机制，所需经费区财政全力支持。企业离休干部日常管理效劳工作由原
9、所在企业的主管部门负责。 特此报告。 中共XX市XX县区委老干部局 xx年年6月5日 第三篇：离休干部医药费保障情况的调查报告 县政府办转来的县粮食局要求解决离休老干部医疗费的请示收悉。根据熊县长“关于部门离休老干部医疗费问题，请财政局研究拿出一个综合解决意见的批示精神，我们对全县离休干部医药费保障情况进行了认真调查。现将调查情况汇报如下： 一、根本情况 2023年初，全县离休干部126人（2023年死亡9人、2023年 1-9月死亡6人），其中。财政全额拨款单位51人、财政差额拨款单位30人、财政补贴的改制破产企业23人、财政不负担的单位22人。 1、保障机制。为切实解决离休干部医疗费问题，
10、根据省里规定，我县于2023年制定了XX县区离休干部、在乡二等乙级以上革命伤残军人医疗保障管理方法，随后，出台了实施细那么，并对相关条款进行了修改。目前，我县离休干部医疗费保障机制的主要内容为：（1）离休干部医疗费实行单独统筹，筹资标准为人平8000元（2023年以前为5000元，2023年调整为6000元，今年提高到8000元）；（2）离休干部医疗费统筹方法：由财政和单位按照规定的比例分别承担；（3）离休干部符合规定的医疗费实行实报实销，医保基金报销85%左右，单位负担15%左右。 2、基金运行。2023年离休干部医保基金收入73.04万元，其中：单位缴纳21.14万元、利息收入0.1万元、
11、财政负担51.8万元（实际到位30万元）；离休干部医药费支出113.46万元；本年度基金赤字40.42万元。 2023年1-8月离休干部医保基金收入15.86万元（财政全年应负担46.27万元还未拨付）；离休干部医药费支出64.73万元；基金赤字48.87万元。 截止2023年8月底，离休干部医疗保障基金累计赤字91.81万元；加上二等乙级以上革命伤残军人医疗保障基金赤字2023.63万元，两项合计赤字20232.44万元。 从单位负担情况看，各单位2023年共负担离休干部符合规定医药费18.17万元，2023年1-8月负担万元。其中粮食局2023年负担万元、2023年1-8月负担万元，合计万
12、元。 二、主要问题 1、基金赤字越滚越大。主要原因。一是筹资标准低；二是医疗费用高。2023年离休干部实际发生的人均医疗费用为万元，其中基金报销0.85万元、单位负担万元。 2、单位筹资越来越难。 三、几点建议 各地区和有关部门要按照“单位尽责，社会统筹，财政支持，加强管理的原那么，建立和完善离休干部离休费、医药费保障机制和财政支持机制，采取特殊政策、特殊方法，确保离休干部的离休费按时足额发放、医药费按规定实报实销。 1、合理确定筹资水平。一般可按当地上年的离休干部年人均医药费实际发生额，并考虑增减因素确定。 2、明确单位应尽职责。 3、加大财政支持力度。实行单独统筹的行政单位和原享受公费医疗
13、的事业单位离休干部的医药费统筹资金，按各地确定的筹资标准列入同级财政预算安排；企业和原未享受公费医疗的事业单位离休干部的医药费统筹资金，由离休干部所在单位按各地确定的筹资标准缴纳，在原渠道列支。离休干部医药费出现超支的，缺口局部经核实后由地方财政帮助解决。 4、标准管理医保基金。制定和完善离休干部就诊、用药、报销等具体管理方法，既要保证离休干部医疗待遇，方便离休干部就医，又要加强管理，防止浪费。有关部门要加强监督，确保离休干部医疗待遇的落实和资金合理使用。 第四篇：离休干部政治待遇的有关政策及规定 离休干部政治待遇的有关政策及规定 受党中央早在1982年中发13号文件中，就明确指出，“老干部离
14、休以后，一定要很好的安排照顾，根本政治待遇不变，生活待遇略为从优，并注意很好的发挥他们的作用这应该成为我们党和国家坚决不移的政策原那么之一。 一、离退休干部党建工作。 中组发【1981】17号文件“关于安排和组织好离休、退休、退职党员组织生活的通知，要求各级党委组织部门，要把安排和组织好离休退休退职党员的组织生活，列入重要议程。要定期检查执行情况，注意总结推广做得好的经验，及时研究解决存在的问题，切切实实把这项工作抓紧抓好。 二、关于老干部阅读文件规定。 1981年中组部和中央办公厅下发厅（密）发【1981】36号、组通字【1981】40“关于离退休干部阅读文件的通知，要保证离退休干部能够与同
15、级在职干部一样阅读文件，及时了解党的路线、方针、政策和国家大事，就地安置管理的离退休干部，由原工作单位指定专人负责组织他们阅读文件，并建立切实可行的阅读制度。 1、按照中央文件规定的阅读、发放范围，根据离退休干部人数，适当的增发中央文件，专供各级离退休干部阅读，需 要增发多少份文件，各单位可以报市委办公厅增发。 2、要让离退休干部和同级在职干部一样，阅读文件材料。发给在职干部的学习材料，应同样发给离退休干部。 3、各级党委组织要建立定期组织离退休干部学习文件制度，对行动有困难的可以用车辆接到单位来阅读，在不违反保密原那么的前提下，可指定专人到家里和医院向他们传达重要文件精神。 4、要严格执行保密制度。发给离退休干部的专用的文件、资料，要有专人负责保管，严防失密泄密。 三、关于老干部报刊征订工作 新党老字【1986】14号文件要求各级老干部门要在尊重老同志何种报刊意愿的前提下，为他们顶一种
