1、第一篇：加强不稳定因素排查化解工作经验调研报告文章标题：加强不稳定因素排查化解工作经验调研报告 近几年，我区在省、市委的领导下，正确处理改革、开展、稳定的关系，积极探索新形势下依法化解人民内部矛盾的途径和方法，一直把矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作作为维护社会稳定的一项治本措施来抓。去年，共排查出矛盾纠纷和不稳定因素111起，已调处20231起，占总数的91，正在调处2023起，占总数的9，保证了全区社会政治稳定。 一、矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作存在的难点问题 随着改革的深化和社会主义市场经济的建立，XX县区的经济建设、管理方式、社区环境、居民的思想观念等各方面都发生了深刻的变化，出现了
2、许多新情况、新特点，引发出大量的人民内部矛盾。 1、随着我区建设现代化XX县区步伐的加快，因土地征用、拆迁安置而引发的征地拆迁补偿问题比较突出，群众反映强烈，由此引发的群体性上访事件较多。去年共排查出此类事件34起，占总数的31。 2、随着经济体制改革的不断深入，区、街办企业根底差、底子薄、竞争能力弱的问题逐渐显现。我区的困难企业较多，因下岗、拖欠工资、劳保福利得不到保障等引发了大量的矛盾纠纷。去年共排查出此类事件25起，占总数的22。 3、随着社区成员的“单位、“组织属性逐渐减弱，社区人口成份日趋复杂。大量的流动人口、暂住人口涌入XX县区，打破了格局。加之XX县区居民的思想观念和生活方式发生
3、了很大的变化，居民的民主法制意识、自我维权意识提高，有问题讨要“说法的群众越来越多；同时随着物质文化生活的提高，一些涉及个人生活质量方面的矛盾日益增多。去年共排查出民间纠纷2023起、占总数的9。 4、是弱势群体随着环境的改变而出现的新情况，仅靠城市低保远远不能解决其根本问题，如小孩入学、医疗费用等，从而引发了大量不稳定因素。如在去年整治五车活动中引发大量“拐的阻路事件。 二、矛盾纠纷和不稳定因素的解决方法 针对以上比较突出的矛盾纠纷，我们采取了一些切实可行的解决方法，坚持以人为本，实现由治标为主向标本兼治转变，减少和化解新形势下各类矛盾和纠纷，确保全区社会稳定、政治安定。 （一）加强领导，完
4、善机制。 一是区委、区政府把矛盾纠纷排查调处工作列入重要日程，成立了以分管书记为组长的全区矛盾纠纷排查调处工作领导小组；各街道办事处、综治各成员单位都成立了工作机构；各级各部门将矛盾纠纷排查调处工作纳入社会治安综合治理责任目标，定期检查、考核。为把工作落到实处，区综治委下发了关于开展矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作的通知，并组织有关部门，深入基层催促检查工作落实情况。二是健全工作制度。全区各级都建立健全了定期排查、情况报告、案件协调和督查追究等制度。街道等基层组织坚持半月开展一次集中排查，每月召开一次例会、报告一次情况制度，使全区的重大矛盾纠纷能及时汇总、分流、调处。 （二）强化措施，及时将矛
5、盾化解在基层。 区委、区政府将工作重心下移，通过单位包案制、协调会等形式，及时将矛盾化解在基层。一是实行单位包案责任制，按时接待来人来访。对各单位职能范围内管辖的群众反映的热点、难点问题，各单位主管及分管领导都高度重视，及时协调解决；二是建立了协调会制度。对一些重大、疑难问题，可由我委主管领导及区委、区政府分管领导、相关单位主管领导进行协调；三是充分发挥“两所一庭的调解作用，切实做好人民调解、司法调解和行政调解工作，及时掌握上访人员动态，最大限度地把问题化解在萌芽状态。 （三）突出重点，抓好重点矛盾的化解工作。 区委、区政府把影响社会稳定的疑难纠纷，列出清单，派驻工作组集中调处。今年以来，针对
6、群众关心的旧村改造、土地补偿、滩涂占用、养老保险等重点问题，区委责成一名副书记为组长，由政法、综治等部门负责同志组成的工作组，深入基层，在调查研究的根底上制定拆迁补偿方案，并积极作好群众的思想工作，有效地调处了大量矛盾纠纷，保证了工作建设的顺利开展。 （四）加强监督，完善检查监督工作机制。 一要加强干部执法执纪的检查监督。干部办案不公，为政不廉，作风霸道，方法简单，政务、村务不公开等歪风邪气是广阔群众不满意、引发矛盾纠纷和不稳定因素的重要根源。我区从严治党，从严治政，教育干部认真实践江总书记“三个代表重要思想，坚决贯稳执行党的路线，方针、政策，严格依法行政，依法办事，努力当好人民公仆。经常检查
7、干部执政情况、执法执纪情况，坚决纠正干部队伍中存在的各种不正之风，从源头上降低群众对社会、对干部的不满。二要加强矛盾纠纷和不稳定因素的治理情况的检查监督。我区把矛盾纠纷和不稳定因素治理工作列入社会治安综合治理考核检查内容，结合半年和年终综合考评，认真考核检查各个单位和各级领导干部治理矛盾纠纷和不稳定因素绩效。三要加强舆论监督。充分发挥新 第二篇：加强不稳定因素排查化解工作经验调研报告文章标题：加强不稳定因素排查化解经验调研报告 近几年，我区在省、市委的领导下，正确处理改革、开展、稳定的关系，积极探索新形势下依法化解人民内部矛盾的途径和方法，一直把矛盾纠纷和不稳定因素排查调处作为维护社会稳定的一
8、项治本措施来抓。去年，共排查出矛盾纠纷和不稳定因素111起，已调处20231起，占总数的91，正在调处2023起，占总数的9，保证了全区社会政治稳定。 一、矛盾纠纷和不稳定因素排查调处存在的难点问题 随着改革的深化和社会主义市场经济的建立，XX县区的经济建设、管理方式、社区环境、居民的思想观念等各方面都发生了深刻的变化，出现了许多新情况、新特点，引发出大量的人民内部矛盾。 1、随着我区建设现代化XX县区步伐的加快，因土地征用、拆迁安置而引发的征地拆迁补偿问题比较突出，群众反映强烈，由此引发的群体性上访事件较多。去年共排查出此类事件34起，占总数的31。 2、随着经济体制改革的不断深入，区、街办
9、企业根底差、底子薄、竞争能力弱的问题逐渐显现。我区的困难企业较多，因下岗、拖欠工资、劳保福利得不到保障等引发了大量的矛盾纠纷。去年共排查出此类事件25起，占总数的22。 3、随着社区成员的“单位、“组织属性逐渐减弱，社区人口成份日趋复杂。大量的流动人口、暂住人口涌入XX县区，打破了格局。加之XX县区居民的思想观念和生活方式发生了很大的变化，居民的民主法制意识、自我维权意识提高，有问题讨要“说法的群众越来越多；同时随着物质文化生活的提高，一些涉及个人生活质量方面的矛盾日益增多。去年共排查出民间纠纷2023起、占总数的9。 4、是弱势群体随着环境的改变而出现的新情况，仅靠城市低保远远不能解决其根本
10、问题，如小孩入学、医疗费用等，从而引发了大量不稳定因素。如在去年整治五车活动中引发大量“拐的阻路事件。 二、矛盾纠纷和不稳定因素的解决方法 针对以上比较突出的矛盾纠纷，我们采取了一些切实可行的解决方法，坚持以人为本，实现由治标为主向标本兼治转变，减少和化解新形势下各类矛盾和纠纷，确保全区社会稳定、政治安定。 （一）加强领导，完善机制。 一是区委、区政府把矛盾纠纷排查调处列入重要日程，成立了以分管书记为组长的全区矛盾纠纷排查调处领导小组；各街道办事处、综治各成员单位都成立了机构；各级各部门将矛盾纠纷排查调处纳入社会治安综合治理责任目标，定期检查、考核。为把落到实处，区综治委下发了关于开展矛盾纠纷
11、和不稳定因素排查调处的通知，并组织有关部门，深入基层催促检查落实情况。二是健全制度。全区各级都建立健全了定期排查、情况报告、案件协调和督查追究等制度。街道等基层组织坚持半月开展一次集中排查，每月召开一次例会、报告一次情况制度，使全区的重大矛盾纠纷能及时汇总、分流、调处。 （二）强化措施，及时将矛盾化解在基层。 区委、区政府将重心下移，通过单位包案制、协调会等形式，及时将矛盾化解在基层。一是实行单位包案责任制，按时接待来人来访。对各单位职能范围内管辖的群众反映的热点、难点问题，各单位主管及分管领导都高度重视，及时协调解决；二是建立了协调会制度。对一些重大、疑难问题，可由我委主管领导及区委、区政府
12、分管领导、相关单位主管领导进行协调；三是充分发挥“两所一庭的调解作用，切实做好人民调解、司法调解和行政调解，及时掌握上访人员动态，最大限度地把问题化解在萌芽状态。 （三）突出重点，抓好重点矛盾的化解。 区委、区政府把影响社会稳定的疑难纠纷，列出清单，派驻组集中调处。今年以来，针对群众关心的旧村改造、土地补偿、滩涂占用、养老保险等重点问题，区委责成一名副书记为组长，由政法、综治等部门负责同志组成的组，深入基层，在调查研究的根底上制定拆迁补偿方案，并积极作好群众的思想，有效地调处了大量矛盾纠纷，保证了建设的顺利开展。 （四）加强监督，完善检查监督机制。 一要加强干部执法执纪的检查监督。干部办案不公
13、，为政不廉，作风霸道，方法简单，政务、村务不公开等歪风邪气是广阔群众不满意、引发矛盾纠纷和不稳定因素的重要根源。我区从严治党，从严治政，教育干部认真实践江总书记“三个代表重要思想，坚决贯稳执行党的路线，方针、政策，严格依法行政，依法办事，努力当好人民公仆。经常检查干部执政情况、执法执纪情况，坚决纠正干部队伍中存在的各种不正之风，从源头上降低群众对社会、对干部的不满。二要加强矛盾纠纷和不稳定因素的治理情况的检查监督。我区把矛盾纠纷和不稳定因素治理列入社会治安综合治理考核检查内容，结合半年和年终综合考评，认真考核检查各个单位和各级领导干部治理矛盾纠纷和不稳定因素绩效。三要加强舆论监督。充分发挥新
14、第三篇：学校不稳定因素排查工作调研报告组织开展学校不稳定因素的排查工作，是做好学校安定、稳定工作的前提和保证，为此，我校自接到省教工委、省教育厅关于开展学校不稳定因素排查工作的通知起，根据文件精神要求，结合学校实际，扎实地开展工作，采取了一系列切实可行的措施，确保我校平安工作落到实处。现将此次排查活动情况报告如下： 一、领导重视、制度健全。 长期以来，我校就特别重视学校平安工作，把平安作为学校生存的重要工作来抓。为保证不稳定因素排查工作顺利完成，加大学校平安隐患排查治理力度，学校成立了不稳定因素排查治理工作领导小组。由阮国飞校长任组长、分管副校长韩志勇任副组长，办公室、教务处、政教处、总务处、
15、以及各年段长为成员，组长阮国飞对全校隐患排查、治理和防控工作全面负责指导，分管副校长韩志勇制定具体工作方案，全体成员明确责任分工，认真抓落实，完善了各项管理制度。 学校坚决落实平安保卫工作领导责任制和责任追究制，进一步明确平安工作谁主管、谁负责的原那么，要求各处室、年段、班级、教研、实验室及各要害部门都要与学校签定平安责任书，层层落实平安工作，并将责任落实情况作为年度工作考核及评先评优的重要依据，实行平安工作一票否决权，坚决遏制各种平安事故的发生。 二、自查认真、追求圆满。 为了不使一个细节出现问题，排查小组紧密结合我校实际，制定排查方案，建立相关排查制度，对学校平安工作的方方面面进行了认真自查，发现问题，限时整改，讲求效率，追求圆满，彻底消除平安隐患，坚决遏制重大平安事故发生，确保学校平安形势稳定;同时，进一步强化学校的平安教育，使师生平安意识和防范能力明显增强。 1、交通平安方面 学校门口有两个急陡坡，又要横穿福厦路，交通平安形势相当严峻。学校结合平安宣传月、平安教育日等活动，提高学生的交通意识，同时建立常年交通平安督导员机构，导护师每天放学都在南北两大门陡坡值班，维持好校门口的交通秩序，严禁学生下坡时骑车，有效的保障了学生的上下学平安。
