1、第一篇：县水务局开展“治庸治懒治散活动自查报告 为认真贯彻落实全县加强干部作风建设工作会议精神，切实解决局部干部中存在的庸、懒、散、推、拖问题，以扎实的作风推动合江加快开展、转型开展，确保顺利完成我县十二五规划目标的全面完成。根据县纪委、县监察局精神，我局按照治庸治懒治散活动要求，加强领导，精心组织，认真开展自查自纠及整改工作，现将有关情况汇报如下： 一、采取多种形式，开展治庸治懒治散治推治拖专项活动 一是干部职工思想发动。开展集中教育月活动，活动期间召开水务系统干部职工大会进行发动，学习毛泽东、邓小平、xx、xx等党和国家领导人关于作风建设的重要论述，学习优秀党员干部先进事迹，同时广泛开展互
2、动交流会等系列活动，形成上下齐动、干群互动的良好气氛，通过这些教育活动，提高广阔干部职工对庸懒行为危害的认识，强化有错是过，无为也是过的责任意识，激发干部职工参与活动的内在动力，使之以积极的态度投身到活动中。二是开展向社会公开承诺活动。将本次活动的目标、任务、要求等向社会公开，就转变作风、效劳群众，阳光作业、政务公开，限时办结、高效效劳，依法行政、文明执法，关注民意、改善民生，廉政勤政、标准操作，强化责任、监督问责等方面向社会公开承诺并切实兑现，公布监督投诉 ，接受全社会的监督。三是丰富学习内容。在全系统落实理论学习制度。四是开展自查自纠，听取意见。通过召开座谈会、社会问卷调查等形式，广泛征求
3、群众意见建议，摸清群众最关注的问题，针对我局干部职工存在的问题，组织全体干部职工针对庸懒散推拖的行为对照检查，为全体干部职工准确查找问题、深刻分析原因、明确努力方向、客观进行评议提供切实可行的依据。 二、结合自身实际，认真查找问题 我局以自己找、别人提、领导点、社会评等形式，集中查找干部在思想、作风、纪律、工作方面存在的不良表现，认真梳理并加以分析，形成个人自查报告。二是以自查自纠出来的问题为主要依据，对领导干部和一般工作人员的庸、懒、散、推、拖问题实行挂号，并要求限期整改销号。三是主要领导对分管领导、分管领导对股室负责人、股室负责人对每个股室工作人员的工作表现、工作成效等情况进行点评，作出优
4、秀、较好、一般、差四个等次评价，同时，以优秀为典型进行标榜，鞭策和鼓励后进，共同提升干部队伍作风建设整体水平 通过治庸治懒推拖工作的开展，我局工作作风得到改进，工作质量得到提高，但与上级的要求还存在差距，主要存在以下问题： 一是满的问题。满足现状。有的干部学习的积极性、主动性差，不主动了解新科技，学习新知识，掌握新政策，深入基层做调查研究不够；有的干部不注重提高业务素质和工作能力，不注意研究新时期工作的规律和特点，对本行业、本系统上下的动态、区内外、国内外的状况不了解、不研究，习惯于凭老方式、老方法想问题、做工作，缺乏主动性和创造性，缺乏创、闯、争的精神。 二是低的问题。工作要求、效劳标准低。
5、对工作要求低，个别同志工作得过且过，不求有功，但求无过。效劳标准低。虽然没有门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办的现象，但是存在着在效劳上稍有困难就找借口、找客观，不是主动为效劳对象排忧解难，而是想方法推卸责任现象。 三是推的问题。在工作中少数同志有效劳意识不到位，有推诿作风，遇事扯皮，缺乏敢于负责的意识和敢于担当的勇气，遇到矛盾问题，千方百计找理由借口推脱，把矛盾问题转移出去或者把矛盾后推等问题。 四是实的问题。工作作风欠实。有些同志长期坐在机关里，对基层调查了解甚少，工作不深入，满足于浅尝那么止；有的同志抓工作缺乏雷厉风行的狠心、坚韧不拔的恒心、一抓到底的决心，工作布置了，没有深入检查，
6、收不到实际效果。存在一定程度的形式主义。工作方式、工作手段陈旧落后，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，新手段、新方法不多，工作只停留在一般号召上。 五是拖的问题。有干部完成工作任务时效性差，甚至出现延办、拖办的现象，工作中故步自封，因循守旧，消极等待，行动缓慢拖拉，办事超出规定时限或承诺时限，敷衍懈怠、无所事事，往往是没有政策等政策、有了政策等意见、有了意见等经验、有了经验等支持，错失了大好的开展机遇。 六是责的问题。有的干部工作敷衍了事，事业心和责任感不强，对工作消极应付，敷衍塞责；有的人怕下深水，怕挑担子，习惯于做外表文章，碰到问题绕道走；有的干部对自己责任范围内的事情不敢负责、不作决断，需
7、要上报的事项不提意见、不拿主意，不积极主动为领导建言献策，不积极主动做好自身工作。有的干部觉得工作越主动、越负责就越是自己给自己增加麻烦，纯粹是自找苦吃。 第二篇：治庸治懒治散专项活动自查报告 关于在全县县、乡两级领导班子集中 换届期间加强“治懒治散治庸专项行动 各项督查工作的自查报告 根据关于在全县县、乡两级领导班子集中换届期间加强“治懒治散治庸专项行动各项督查工作的通知（【2023】7号）的文件要求，经过自查剖析，找到了存在的以下几个问题： 1、政治理论、政策法规学习不够深入。 2、与时俱进，开拓创新精神还不够强。 3、科学性、灵活性还不够强。 针对存在的问题，在今后的工作中，我办决心从以
8、下几方面进行改进： 1、加强政治理论的学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想。 2、进一步改进工作作风。积极工作，理性思考。 3、求真务实、开拓创新。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出 新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
9、在县治庸办督查小组的领导下，开展了以下有关“治庸治散治懒的专项活动： 1、加强执行考勤制度的督查工作力度，正确处理好换 届工作与继续严肃抓好本单位各项工作纪律的关系 自3月份全县开展“治懒治散治庸专项行动以来，在县“治懒治散治庸专项行动领导小组的正确领导XX县区治庸办第三小组的督查工作下，我办继续加强执行考勤制度的工作力度，严防纪律松懈，保持良好的工作作风。加强严肃上下班工作纪律，杜绝上班迟到、早退、擅离职守等现象出现。严格遵守换届纪律，确保县、乡两级领导班子集中换届期间各项工作井然有序推进，为换届工作顺利完成打好根底。 2、加强本单位各项党建工作的工作力度，正处处理好 换届工作与抓好本单位各
10、项党建业务工作的关系 今年是全省上下各市县县、乡两级领导班子集中换届、广泛开展党务公开工作及迎接我县全国文明县城复核检查之年。扎实抓好各级党组织各项党建工作是我们保障县、乡两级领导班子风清气正顺利进行集中换届和迎接并顺利通过中央文明办“全国文明县城复核检查的关键。本单位各换届领导小组经常下乡镇进行换届选举工作的指导和调研。 根据各项文件通知要求我办扎实抓好各项工作，并已于7月份完成第二轮领导干部点评争优工作；开展了党务公开活动，开展了宣传栏、党务公开栏等，落实本单位的党务公开工作；我办落实“全国文明县城复查工作责任分解，扎实开展集中整治工作，制订了2023年至2023年的工作方案 及工作总结，
11、并存有视频资料和相册，已认真做好各项迎检准备工作；我单位对2023上半年开展党风廉政建设和反腐败工作的情况进行自查，并对本单位仍未完成的党风廉政建设和反腐败任务抓紧尽快落实；我办认真贯彻落实各级党组织上半年党费收缴清查整顿工作，并召开了主题为“民主和谐、改进作风、提高效能、以良好业绩向建党90周年献礼的民主生活会。 3、加强本单位各项重点业务的工作力度，在换届工作 顺利进行的同时认真抓好促进本单位重点业务顺利完成 我办根据机关2023年工作目标和任务表，共制定共性（来源说明网）任务项，均正在开展中；本单位重点业务项，其中已完成项，正在开展项；为民办好事实事项，正在开展中；农村（挂钩点）事项项，
12、其中已完成项，正在开展项。 以上为我办的自查情况。 二一四年十一月五日 第三篇：治庸治懒治散自查报告 治庸治懒治散自查报告 一、自查情况和原因剖析 根据市作风建设领导小组关于在全市开展深化作风建设、治庸治懒治散“效能亮剑专项行动的实施意见（建作风20231号）和公司党委的专项行动实施方案（建合党委202302号），经过自查剖析，结合民主生活会前群众提出的意见建议，觉得自己在作风建设专项行动中还存在以下几个问题： 1、政治理论、政策法规的学习还不够深入，理想信念还不够坚决。虽然自己平时能注意阅读一些马克思列宁主义、毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领袖的论著，但思想上还不够重视，理论学习不刻苦，缺
13、乏广度和深度，存在着实用性、零碎性和浅薄性。没有很好地运用科学理论指导工作实践。在社会主义市经济条件下，对市场经科学技术和法律等方面的知识学习运用也不够。对实现共同理想直至最高理想的长期性和艰巨性认识也缺乏，缺乏理想信念的教育。 2、与时俱进，开拓创新的精神还不够强。主要创造性地开展工作还不够。思想上有些求稳怕乱，工作大胆泼辣方面还有所欠缺，有时比较小心谨慎。对新形势下公交改革中出现的新情况和新问题，分析研究不够深，总认为萧山的公交早已改制，集体资产已根本处置，没有什么积累，缺少资金的开展平台，所以使自己在公交事业的开展过程中缺乏积极的探索和大胆的创新。 3、工作作风还不够扎实，科学性、灵活性
14、还不够强。没有过多地去认真考虑全局的工作，自己分管四车队业务工作，总认为把自己的工作做好完成是前提。所以总认为自己是一名车队主管，上有主要领导，自己没有必要管得太多，怕越权错位，在工作中有时缺乏科学性和灵活性。还有艰苦奋斗的精神也有所减弱，到基层调研时，与原基层公交退休干部职工接触较少，没有真正做到与群众打成一片。与七十年代干部那种下基层与群众同吃同住同劳动，同呼吸共命运那种血肉关系，渔水之情，相差较远。 存在上述缺乏，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素影响。通过深入开展机关作风建设和治庸治懒治散“效能亮剑专项行动等教育活动，对自身存在的问题和缺乏进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的
15、思想根源，概 括起来主要是。理想信念、革命意志方面有待进一步稳固；党性修养有待进一步加强；世界观、人生观和权力观有待进一步树立；对邓小平理论和“三个代表重要思想、胡锦涛总书记“八荣八耻等的学习理解还不深；领导和驾驭供销经济工作能力还不强、水平还不高，还不能大刀阔斧地开展工作。 二、整改措施和努力方向 针对以上缺乏之处，本人将树立求真务实，真抓实干的作风，做到廉洁奉公，勤政为民，并从以下四个方面努力整改： 一是加强学习，争当学习型领导干部。在学习和实践中，继续加强党性锻炼。认真学习理论知识，学习政治理论和党的路线方针政策，自觉地用邓小平理论和“三个代表重要思想武装头脑，坚决共产主义的远大理想和社会主义信念，认真改造主观世界，提高思想境界和道德修养。根据自己分管的工作，有针对性地学习研究，力求学得深一些、学得透一些，增强学习效果，理论联系实际，进一步提高自己的理论水平、拓宽自己的知识面，增强自己在科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政、总揽全局等方面的能力。 二是牢记效劳宗旨，全力效劳基层。不管工作有多忙，都要继承
