1、第一篇：整风肃纪个人自查报告 段领导在生产力布局调整的特殊时期，站段合并的关键时刻，做出了在全段干部中开展“整风肃纪活动的决定，是适应新形势，落实分局提出的各项工作立足高起步、瞄准高目标、追求高质量、表达高效率的重要举措，是加强干部队伍建设的具体措施，是对全段干部同志的关心和保护。自己通过学习深感活动及时，意义重大。对标自查又深感自己工作标准很低，差距很大，问题很多。其具体的表现形式是： 1、04年6月2日宝坻站四道的机车脱线事故，自己作为车间领工员应该负主要责任，虽然有设备投入长期欠帐，上半年生产任务紧站专线用工少等一些客观原因，但主要还是自己对站专线检查不到位，对工区整修盯得不紧考核不严，
2、有些站专线病害解决整修不及时所致。在自己的工作岗位上留下刻骨铭心的教训，每每反思起来总感到深深的愧疚，愧对组织的培养，领导的重托，职工信任。 2、这次事故同时也暴路了当时车间管理的诸多问题，主要是平安大检查搞得不彻底，一些平安管理制度落实得不实，平安七项管理机制在车间班组运行的不畅，干部职工平安意识不强，工班长职能作用较差等一些列问题。回忆反思这些问题存在，是与自己在平安管理上思想盲目乐观，工作中经验主义作怪，考核中好人主义存在有着重要的关系的，反映了自己工作标准不高，作风不实，工作抓得不彻底，职能作用发挥得不好等问题。 3、从车间目前平安管理现状看，仍然存在着现场惯性违章时有发生，局部工班长
3、职工平安第一思想还树的不牢责任心差等问题。这说明了自己在职工的平安思想教育抓的不紧，对现场作业控制力度不够，工作标准不高，好人主义的现象仍然存在。从生产管理现状看，存在着有的工区病害解决不及时，有的工长设备检查不细工程不全，现场作业效率不高工时利用低等问题。究其主要原因是自己盯的不紧，考核不严，要求的多检查的少，以至班组长压力不大，职工责任心不强。 二、思想认识须提高。 主要问题是，自己在思想认识上与形势的需要贴的不紧，和上级领导的要求有差距，还没有真正适应铁路跨越式开展的需要和上级领导提出的高标准的要求。其主要的表现是： 1、工作只求过得去，不求过得硬。工作的标准不高，争先创优的思想意识不强
4、，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平庸。 2、对上级领导提出高标准，格上格的要求，理解的不深，吃的不透。总认为有些标准是给主要干线定的，我们是支线有些标准还够不着，自己降低工作标准。 3、创新意识不强，在根据新形势、新要求结合车间平安生产实际，研究探讨新方法、新思路方面有差距。 以上问题主要原因是： 1、对上级的文件领导的要求，缺乏认真的学习、领会、研究。只满足学了、念了、读了，没有真正做到通过学习文件指导工作，结合学习研究工作，分析新问题，解决新情况，开创新思路，探讨新方法。创造性地抓好车间平安生产工作。 2、对日常的政治学习抓的不紧。只限于有记录、有笔记，有时工作一忙生产任务
5、一紧还要推一推放一放，系统学习不够，理解程度不深，以至思维陈旧，理论联系实际意识较差，指导工作意识不强。 3、思想麻木，自我感觉良好。视野不够开阔，对周围的变化形势的要求不够敏感，跟的不紧，进取意识不强。 三、职能作用须加强 主要问题是：有时对平安管理不够严格，生产管理抓得不紧，对班组管理检查指导不及时，岗位职责落实的有偏差，逐级负责制落实得不彻底。其具体表现是： 1、平安工作有时是说起来重要干起来不要，工作一忙，生产任务一紧，就不能很好地摆正平安与生产的关系，也曾有过违章指挥的问题的发生。深入班组现场、检查工作，虽然能及时发现平安问题，纠正错误，但是处理时是批评教育多，坚持原那么严肃考核少。
6、在落实“五定三率方面也有偏差，特别是在夏季生产任务紧张的时候，查岗、查哨的次数相对减少，一些量化指标不能很好完成。 2、在生产管理方面主要是在设备质量控制上有差距，特别是在夏季维修中车间重点工作一多，生产任务一紧，有时就不能及时组织对工区的维修工作验收和全面的设备保养抽查，只是重点看看，有侧重的转转。自己的设备检查在重点施工多，生产任务紧的时候有时也不能及时完成。 3、对班组管理有时检查的不细，问题掌握得不准，工作指导针对性不强， 产生这些问题主要 的原因是： 1、平安第一的思想树的不牢，开会时讲平安是头头是道，教育职工说平安是清清楚楚，可是到了实际工作中经验主义的驱使，再加上有时生产工作时间
7、性比较强，自然不自然的就会出现了平安与生产摆位不正的问题，这种习惯性的痼疾，不但时不时在自己身上出现违章指挥的问题，同时也使自己在平安管理和处理职工中的一些违章问题时腰杆不硬，底气缺乏。 2、好人主义思想严重。在自己的思想中总有一种我们工务职工不易，工作比较辛苦，收入又不太高的想法，所以遇到违章问题处理起来总是就低不就高，很不下心来，怕伤感情，挫伤职工积极性。 3、作风飘浮，工作布置多检查的少，提要求得多严格考核的少，缺少一竿子插到底作风，工作标准不高。 四、个人作风须改善 主要问题是，对人严对己宽，工作方法简单，抓工作节奏感不强。其具体表现是： 1、有时对待职工在工作中出现的问题，批评教育缺
8、乏足够耐性，不讲方式，不分场所，不看环境，态度粗暴，虽无恶意但让当事者不好接受。 2、有时不注意影响，忙于事务性工作和应酬中午饮酒。同时也有作息时间坚持得不好，工作时间晚来早走的现象。 3、工作有时比较拖拉，对上级要求申报的各种表报资料有时送达反响的不及时。对职工反映的生活问题，虽大局部都能给予及时答复解决或向上级反响，但也有因工作忙和一些其他原因解决不及时的问题，影响职工情绪。 产生这些问题的主要原因是。自己平时不注意学习，个人修养较差，遇事不冷静，不注意控制自己的情绪，不注意职工的承受能力。组织纪律性差，对一些不必要的联系和应酬节制和控制少，对自己缺乏严格认真的要求。 五、整改措施 1、加
9、强政治学习，认真落实政治学习方案，坚持做读书笔记，用正确的理论充实自己头脑，端正思想，提高认识，更新观念，紧跟时代步伐，适应铁路跨越式开展的要求，正确理解和执行铁路布局调整、改革做出的各项决策，积极开展职工思想政治工作，带头做好思想稳定工作。 2、强化平安管理意识。牢固树立平安第一思想，克服平安管理上的好人主义，带头认真落实各项平安管理制度，正确摆正平安与生产的关系，坚决杜绝违章指挥的问题发生，在车间的平安管理上敢于大胆管理，严格要求，坚决做到日常平安教育常抓不懈，深入一线班组检查严肃认真，制止违章问题原那么问题不让步。并从日常管理入手，推机制、抓落实，营造严的气氛，努力创造平安生产有序可控的
10、好环境。 3、加强业务学习，提高自身素质。加强对设备的检查、管理、整修和质量控制，充分发挥好自己的岗位职能作用，在认真抓好各项生产管理制度的前提下，针对管内的设备问题积极组织全体职工抓改造、抓整修，实现设备质量的均衡提高。 4加强车间、班组的各项管理，提高各项工作标准。要经常不断深入到生产一线班组，检查班组工作，了解职工思想动态，掌握平安生产情况，摸清班组管理现状，有针对性地加强对班组的管理和指导，同时热心为职工效劳，提高为职工和班组的办事的效率，积极探讨新时期加强班组建设和平安管理的新方法、新途径。 5、积极努力提高自身修养，改正缺点和缺乏，改善工作方法，端正工作风。定期到职工中进行走访，听
11、取职工反映，征求职工意见，虚心接受职工的批评和帮助，主动接受职工同志的监督，坚持对自己高标准严要求，经常以一个共产党员的标准衡量自己，标准自己。增强组织观念，带头模范遵守各项组织纪律，不断端正个人在职工中的形象。 这次“整风肃纪活动使自己清醒地看到了存在的问题和缺乏，同时也使自己受到了一次党性，组织观念的再教育，严格了工作标准。也为自己提供一个改正缺乏，端正思想，改善作风，提高标准，努力干好工作的平台。自己决心以此为起点，抓学习、正思想，抓两纪、正作风，抓生产、保平安，树立起争先创优的意识，振奋精神，开拓创新，勇于进取，努力工作，良好的完成组织和领导交给的各项工作任务。 问题整改时间。从现在开
12、始到一月底个人的两纪及作风方面的缺乏要全部整改完毕。职能作用、工作标准，生产管理、平安管理方面的问题也要在二月中旬完成全部整改。 第二篇：关于整风肃纪专项整治活动报告 关于整风肃纪专项整治活动报告 一是精心组织。制定正风肃纪专项行动实施方案，严格落实“八个着力要求。在行政接待、车辆管理、“三公经费等方面，完善督察考核制度，制定重点工作落实进度表，进一步改进学风文风会风。认真落实“一岗双责，带头落实落实中央“八项规定以及习近平总书记关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的批示精神，带头同“四风作斗争。 二是深入剖析。围绕“十对照、十整治的主要内容，逐一对照，逐项查摆，认真开展自查自纠，认真检查所做的工作
13、、认真总结经验教训，深入查找在税收征收、税收管理、税务稽查、纳税效劳等方面的缺乏和差距，自觉拿起批评与自我批评的思想武器，多从世界观上深挖原因、多从个人履行职责的岗位上查找差距，切实解决和克服各种作风问题。 三是廉政教育。积极开展正风肃纪廉政教育月活动，结合税务系统正反典型真实案例，从出台背景、运行情况等五个方面讲解税收违法违纪行为处分规定，开展人人“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病教育活动，彻底解决队伍中的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风问题。 四是督导巡查。不定期对“十整治情况进行抽查验收，严肃查处“四风等方面存在的违规违纪行为，并将落实正风肃纪有关情况纳入干部绩效考评和工作考
14、评之中，作为选 拔任用干部的重要依据。同时通过公开栏、内网等平台，对科级领导自查自纠情况进行公示公开，对外公布监督 ，设立意见箱，安排专人接待群众来信来访和社情舆情反映，对发现的问题，责令及时改正，问题严重的予以问责。 在整风肃纪专项整治活动安排整改阶段中，我们将要严格按要求，深入排查，积极整改。目前该科室没有违纪情况出现。 第三篇：正风肃纪个人自查报告 党风是社会风气的表率，党员是干部群众的表率，身为一名共产党的领导干部，我愿做正风肃纪的表率。近期，根据省委、省纪委领导指示精神，地方志办公室在纪律作风集中教育整顿月活动中，以廉政准那么贯彻执行情况专项检查为契机，紧紧围绕正风肃纪、创优环境活动
15、主题，以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政建设。通过此次活动，我室领导干部再次重温廉政准那么的重要意义，更加准确把握其精神实质和主要内容，严格按照廉政准那么要求自己、约束自己，严格执行廉洁从政各项行为标准。进一步对照廉政准那么有关规定，认真查找自身在廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题，深入剖析原因，提出具体的整改措施。现就本人廉洁从政自查情况报告如下： 一、存在问题和缺乏 一是理论学习不够深入。自2023年二轮修志工作启动以来，我室进入了业务忙碌期。作为单位主要负责人，尽管对廉政准那么有较为深刻的认识，但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。随着业务工作的不断深入，需要处理的事务日趋繁重，放松了对自己的要求，降低了搞好理论学习的主动性。 二是创新意识有待加强。地方志工作具有其独特性，在思想解放、开拓创新方面有着极为强烈的渴望，但由于机关工作的局限性，思维趋于保守，未能大胆吸收借鉴一些行之有效的制度和成果。在推开工作方面，尽管始终努力跟随时代步伐，寻求更多创新体验，但往往未能及时消化、吸收外来经验，还没有完全树立开展的观念、创新的理念。
