1、第一篇：机关作风建设自查报告 根据省委省政府办公厅关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为标准四要十不准规定的通知和省联社主任王术君同志在省联社机关作风建设会议上的讲话精神，结合现在自身的工作岗位认真组织开展自查自纠工作，现将有关情况汇报如下： 1、工作作风思想意识不够强。表现在。对上级关于工作人员认真效劳好广阔老百姓文件精神学习落实不够，不能清楚地认识现代金融效劳观念、对国家金融方针政策没有完全运用到工作中来，对未来银行业开展和效劳工作理念没有从心里去扎根落实到实处、透过事物表象把握事物本质的能力缺乏，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 2、为人民效劳的宗旨观念不够。表现在。对待
2、群众不能始终保持热情效劳的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，有时候工作带有情绪化、遇到当事人反复询问的问题时，有时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有事不关己，只做到了在其位做其事，没有雪中送碳的思想。 3、工作作风不够扎实。表现在。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。 4、存在好人主义、形式主义思想。表现在。处理问题时的原那么性有待加强，对工作中
3、发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。 5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在。有时瞌睡大睡过头了有迟到早退的问题，工作着装有时不标准，有时在工作时间处理一些私人事务，从根本上违背了省委省府省联社的关于机关作风四要十不准的规定。农村信用社是最接近农村经济工作、最了解老百姓和接近老百姓的业务部门，我们做的没一件事都是表达我们党在老百姓心中的地位，关乎到农村信用社在老百姓心目中的地位。 作为一线业务岗位是最表达农村信用社工作作风和形象的关键，通过对四要十部准的学习，我的思想有了很
4、清晰地认识，在以后的工作中严格按照四要十部准的要求落实在工作中去，让农村信用社的形象和工作作风在老百姓的心目中上个大台阶。 为进一步加大劳动纪律、工作作风、工作效能的力度，改进工作作风，提高工作效率，结合工作实际，草塘信用社党支部书记向松同志发动全体职工集中学习了省委办公厅、省政府办公厅及省联社县联社关于机关作风讲话精神，让每位员工结合工作实际认真开展作风建设的必要性，针对性和严肃性。建立良好的工作秩序和工作作风，切实表达内强素质、外树形象，提高办事和工作效率，树立农村信用社良好的形象。 第二篇：机关作风建设年自查报告 枫亭镇纪委 “机关作风建设年自查情况 近年来，镇纪委认真履行职能，深入开展
5、反腐倡廉工作，为我镇经济、文化、社会协调开展提供了较强的政治纪律保障，为推进社会主义新农村、构建和谐社会发挥了积极的作用。但是对照新形势、新任务和新要求，我镇纪检监察干部队伍也存在着一些不容无视的问题，在一定程度上影响了纪检监察工作的开展。主要表现为： 一、存在问题 1、抓深入和创新不够 在小城镇建设的大环境下，镇纪委对农村基层党风廉政建设工作的特点和规律研究不够，抓手很少，创新不多，对强化基层作风建设、民主建设、制度执行、案件查处等方面工作主动思考的少、创新抓突破的少。 2、纪检监察队伍力量总体比较薄弱，综合素质有待提高。纪检监察工作作为一项纪律性、独立性强的工作，具有自身的规律和特点，搞好
6、专业培训，保持知识更新，是加强干部队伍建设做好工作的必要手段。然而在实际工作中，业务知识常常得不到有效补充，知识面窄，理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后，加上人员较少，没有经过系统的、专业的培训，这些因素都制约着纪检监察干部队伍整体素质的提高。 二、存在问题产生的原因 1、日常工作中重实践轻理论，不注重专业知识和理论水平的培1 养和提高，对新时期、新形势下做好纪检监察工作的重要性缺乏足够的认识。 2、因纪检工作环境比较艰苦，工作比较辛苦，一定程度上造成畏难情绪，工作有所放松。 三、整改措施 1、加强自身建设，提高队伍素质。 要按照“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良的要求，全
7、面加强队伍的思想作风、业务水平、工作作风建设。努力学习政治理论和业务知识，自觉加强党性锻炼，自觉接受党组织和人民群众的监督，遵纪守法，继承和发扬党的优良传统，经受住各种考验，到达建一流的队伍、树一流的形象、创一流的业绩的目标，树立纪检监察干部的良好形象，为我镇小城镇建设的大局作出新的更大的奉献。 2、加快体制改革，优化人员配备 创新纪检监察干部管理体制，实行镇纪委书记和纪检干部“垂直管理体制，切实解决纪检监察干部因兼职而精力不够的问题。在人员的配备上，要及时选调更多优秀干部到纪检监察部门工作，不断优化队伍配置，实现优势互补。 第三篇：机关作风建设自查报告 机关建设月自查报告 自6月以来，结合党
8、员先进性教育，深入开展了“机关建设月活动，通过前第一阶段的学习，转入自查自纠阶段，现将开展情况自查报告如下。 1、工作作风没有完全转变。表现在。工作有所松懈，办事效率有所降低，对当前工作没有足够的责任感。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。 2、存在好人主义、形式主义思想。表现在。处理问题时的原那么性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够
9、严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。 5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在：有时大睡过头了有迟到早退的问题，有时在工作时间处理一些私人事务。整改措施： 1、加强自我改造，提高综合素质。首先要严格要求自己，以身作那么，遵守工作纪律，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研业务。灵活运用合理的方法和措施，更新自己的知识结构、理论水平。从办公室自身实际工作出发，进一步积极探索管理与协调效劳的科学模式。以高度工作责任感和踏实工作作风，严格、高效的处理各项办公室办文、办会工作。 3，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成
10、处领导交办的各项工作任务，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。 5，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，坚持全心全意为人民效劳的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成“为民、务实、清廉的作风，做一名合格的路政人员。 第四篇：机关作风建设自查报告 机关作风建设自查报告 根据省委省政府办公厅关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为标准“四要十不准规定的通知精神，为进一步加大劳动纪律、工作作风、工作效能的力度，改进工作作风，提高工作效率，结合工作实际，建
11、立良好的工作秩序和工作作风，切实表达“内强素质、外树形象，提高办事和工作效率。结合现在自身的工作岗位认真组织开展自查自纠工作，现将有关情况汇报如下： 1、工作作风思想意识不够强。表现在。对上级关于工作人员认真效劳好广阔老百姓文件精神学习落实不够，不能清楚地认识现代效劳观念、党方针政策没有完全运用到工作中来，对自身业务开展和效劳工作理念没有从心里去扎根落实到实处。透过事物表象把握事物本质的能力缺乏，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 2、为人民效劳的宗旨观念不够。表现在。对待群众不能始终保持热情效劳的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，有时候工作带有情绪化、遇到当事人
12、反复询问的问题时，有时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，只做到了在其位做其事，没有雪中送碳的思想。 3、工作作风不够扎实。表现在。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花 费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。 4、存在好人主义、形式主义思想。表现在。处理问题时的原那么性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的
13、落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。 5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在。有时瞌睡大睡过头了有迟到早退的问题，有时在工作时间处理一些私人事务。 农医所是最接近农村经济工作、最了解老百姓和接近老百姓的业务部门，我们做的没一件事都是表达我们党在老百姓心中的地位，关乎到党和政府在老百姓心目中的地位。作为一线效劳人员，我们的工作是最单位工作作风和形象的关键，通过这次对工作作风整治的学习，我的思想有了很清晰地认识，在以后的工作中严格按照要求，踏实工作，让农医所的形象和工作作风在老百姓的心目中上个大台阶。 第五篇：机关作风建设自查报告及整改措施 机关作风建设自查报告及整改措施 自202
14、3年5月16日，全局召开贯彻落实机关工作作风建设会议以来，我局按县委、县政府要求深入开展了机关作风建设活动。进入“查找问题阶段以后，全局职工紧紧围绕“机关作风建设具体内容的学习，认真对照自己平时的思想动态及实际工作，查摆了在思想认识、组织纪律、效劳态度、工作效率等方面存在的问题，并进行了认真剖析，查找了问题产生的原因，明确了今后的整改方向，以便更好地开展工作。 一、存在的主要问题： 1、政治思想意识不够强。表现在。对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚决，不能做到与时俱进，及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力缺乏，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑
15、，透过事物表象把握事物本质的能力缺乏，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。 2、为人民效劳的宗旨观念不够牢固。表现在。对待群众不能始终保持热情效劳的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时，缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有“事不关己，高高挂起的思想。 3、工作作风不够扎实。表现在。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有时因此产生工作效率低的问题。 4、存在好人主义、形式主义思想。表现在。处理问题时的原那么性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。 5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在。有时有迟到早退的问题，着装有时不标准，有时在工作时间处理
