1、某社半年履行党风廉政情况报告 2023年上半年，在市委的领导和市纪委的监督指导下，市供销社党委认真对照党风廉政建设主体责任清单，逐项理清工作责任，健全工作机制，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，营造风清气正的工作气氛。现将有关工作情况报告如下： 一、切实履行党风廉政建设党委主体责任，促进党风促进党风廉政建设水平全面提升 社党委通过深入学习习近平总书记关于党风廉政建设责任制的一系列重要论述，认真贯彻执行中共xx市委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见，认真学习市委xx书记在xx市党风廉政建设责任制领导会议上的讲话等系列精神，自觉担起党风廉政建设的重大政治责任，不断强化党委抓党
2、风廉政建设责任制的主体责任意识。加强对党风廉政建设责任制工作的组织领导，今年年初逐级签订党风廉政建设责任书，形成党委统一领导，班子成员各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。坚持把党风廉政建设作为党的建设和行政工作的重要内容，纳入领导班子目标管理，与业务工作一起部署、一起落实，把党风廉政建设责任制与供销社综合改革同步考虑、同步部署、同步实施。严格落实中央和省市关于作风建设的各项规定，杜绝利用职权擅自干预重要事项决策、重大资金拨付和使用与重要岗位人员安排等违纪违规行为。 一是明确党委书记是履行党风廉政建设第一责任人职责，思想汇报专题对全系统党风廉政建设负总责，坚持做到四个亲自。年初制定下发中
3、共xx市供销合作社联合社委员会廉政建设和反腐败工作方案，细化分解任务，社党委书记xx同志定期召开党委会，研究、安排部署廉政建设和反腐败工作，并在供销系统基层领导班子大会上结合供销社实际情况讲党课，推动廉政建设和反腐败工作全面落实。二是建立党风廉政建设工作联系点制度，班子成员每人联系xx个基层单位，定期深入基层，对联系点单位的作风建设、效能建设、廉政风险防控、党务社务公开、人员聘用、财务公开等工作进行指导，加强示范引导，形成上下联动的工作机制，推进党风廉政工作开展。三是健全党支部三会一课制度、社党委党务公开制度、社党委加强自身作风建设制度等党务工作制度，全面推行运用重大问题议事规那么研究决定重大
4、事务，标准基层社、社属企业决策行为。四是从从严落实党建责任、强化支部领导核心、加强班子自身建设、明确纪律要求、调研走访、加强党员干部和群众教育培训等方面，加强学习型、效劳型、创新型党组织建设，提升基层党建工作水平。 二、直面遗留问题，范文写作依法依规履行职责二、直面遗留问题，依法依规履行职责 2023年3月原琼山市供销社整表达状划转xx市供销社管理，但未进行清产核资。xx市供销系统资产规模、职工队伍急剧扩大，系统内部存在下岗职工多、遗留问题多、不稳定因素多、管理不标准等情况，职工意见大，群众上访多。现市社党委班子为确保两社合并平稳过渡和稳定大局，采取边整改、革弊除旧，边完善、化解积怨的方式，逐
5、步标准系统党风廉政建设，从人、财、物、事着手标准运作条理，逐步推动建立基层社预算制和会计集中核算制度，通过标准化管理强化党风廉政建设，从根本上杜绝违纪违法苗头的产生。同时，以法律为准绳，坚持公开原那么，凡事摆到桌面上，依法依规推进各项党务社务工作落实，通过稳定助改革，通过改革促稳定。一是贯彻落实政府法律参谋制。聘请执业律师作为法律参谋，在制定重大行政决策、拟定重大合同、推进依法行政中积极发挥法律参谋作用。二是以法律为准绳处理历史遗留问题。x202x年原xx供销社划转xx市供销社以来，企业未进行清产核资，家底不清，遗留问题较多。对于遗留问题，社党委提出依法治社的工作原那么，以法律法规作为决策框架
6、标准，确保决策事项经得起检验。三是依法民主决策。严格执行集体议事决策规那么，凡属重大事项的决策必须坚持集体领导、民主集中、充分酝酿、会议决定的原那么，不以个别征求意见等形式代替议事和会议表决，不断提高民主决策水平。 在稳固党的群众路线教育实践活动整治四风成果的根底上，继续抓好四风问题的整改落实。从个人来讲，关键是带好头、示好范，严于律己，以身作那么，服从组织决定，严格遵循组织程序，认真践行三严三实，扎实做好本职工作。坚持把执行党的政治纪律、政治规矩放在首位，坚决贯彻落实中央八项规定、省委二十条规定和市委二十一条规定，对照三严三实要求，深入查摆四风突出问题和关系群众切身利益的问题，完善机制逐步克
7、服和解决四风方面的问题。 四、查缺补漏，不折不扣抓好整改 突出任务分解、监督检查和考核评价，全面落实党风廉政建设责任制。一是针对本系统在党风廉政建设方面群众反映强烈的突出问题和工作中查找出的薄弱环节，逐一整改解决。二是贯彻落实党风政风行风建设社会评价工作，着力治理吃拿卡要拖和不干事、不担事的行为，切实有效推进政风行风建设，提升群众满意度。三是抓好整改，及时反响，使突出问题尽快得到解决，确保在规定时间内高质量、最全面的范文参考写作网站高标准完成整改工作。真正解决问题，确保不留尾巴、不出现反弹。 五、严格组织程序，落实干部选用规定 社党委紧紧围绕提高选好管好干部群众满意度这条主线，严格按照三严三实要求，着力在干部教育培养、选拔任用、管理监督方面探索建立更为完善的机制，做实做细具体工作。坚持在工程一线考核干部，通过座谈、现场调研、个别谈话等方式，了解干部的工作表现。多方听取意见，全面掌握情况。今年初，制定市供销社x202x年基层企业领导班子选拔聘用工作方案和x202x年基层企业领导班子换届考核工作方案，抓好组织协调，严格按照选拔聘用、换届考核流程，切实做好下属基层企业领导班子的考核和选拔配备工作。其中，xx两社面临旧改问题，职工态度不一，市社分别派出拆迁督导组和干部考核组，下到一线做群众思想工作，确保按质按量完成拆迁任务。同时，在与职工深入交流的过程中了解基层社领导班 第5页 共5页
