1、党群效劳中心党委党建工作述职报告2023年，党群效劳中心党委在街道工委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻系列全会精神，认真履行党建工作职责，团结各党总支，围绕强化政治引领、提升党建水平、突出效劳保障等工作持续发力，基层党建标准化水平不断提高，各级党组织凝聚力、战斗力不断增强。一、履职主要情况和成效（一）以党史学习教育为重点，夯实思想政治根底党群效劳中心党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，注重理论武装，强化党性修养。围绕党史学习教育，党委每月组织理论学习，每季开展撰会写体，催促党总支、党支部开展学习教育。一是精心部署，确保党史学习教育
2、闻令而动。按照街道党史学习教育方案，党委迅速按下“启动键，第一时间召开党史学习教育发动部署会，传达学习总书记在党史学习教育发动大会上的重要讲话精神及市、区、街三级方案和方案，结合党委实际，对“规定动作进行细化，明确目标任务和时限要求；对不同层级、不同领域、不同对象设置“自选动作，加强分类指导，确保党史学习教育高起点开局、高标准推进。二是深学细悟，促进党史学习教育入脑入心。各级党组织依托学习强国、时间、“党史e起学等平台，将教育活动融入日常、抓在经常、贯穿全年。各支部邀请老党员、党组织书记与党员群众开展座谈交流，结合街道“五大党史课堂，先后开展48场专家讲座；筹划主题党日活动，各支部把课堂搬到现
3、场，组织党员参观中共党史纪念馆、北大红楼、新青年杂志社旧址等10余家红色教育基地。通过引进来、走出去，推动党史学习教育入脑入心。三是多措并举，推进党史学习教育走深走实。从党委到总支，再到各支部都能充分利用自身资源，结合党员特点开展丰富多样的学习教育活动。党委组织450名党员参加党史知识竞赛，开展“回想入党瞬间活动；总支联合举办以“红星领航、聚力东方、开启新征程为题的“微展览；各党支局部别组织建党百年健康跑、红色观影、唱响红歌等系列活动，推动党史学习教育走深走实。（二）以“两新党建工作为抓手，落实党建主体责任党委主动作为，紧紧围绕效劳非公经济健康开展，压实主体责任，形成“思想引领有力、效劳开展有
4、效、回馈社会有为的良好局面。一是加强自身建设，全面履行抓党建主体责任。（1）明确管理机制。建立“党委党总支党支部三级工作机制，形成个党委，个党总支、个“两新党支部的党建新格局。（2）落实主体责任。党委、党总支、各支部书记对党建工作亲自抓、负总责，牵头制定方案，全程进行指导，催促工作落实。加强队伍建设。选优配强党务工作者，坚持“党建带群建，实现人员共享、资源共用、效果互补。党委全年召开党委会次、工作例会次，及时传递责任、传导压力，做到党建工作与中心工作同部署、齐推进，共落实。党委定期督导，研究突出问题，总支具体指导，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。（3）强化教育培训。全年组织开展学习活动
5、次，党委书记讲党课次，党总支书记讲党课次，开展专题培训次，举办辅导报告会次，参加党建培训班1期，举办支部书记轮训班、“党员先锋云课堂等各类培训场，受训人员270人次。（4）坚持典型鼓励。人荣获“荣耀在党50年纪念章；评选出区级先进个人名；街道级先进个人名；街道级先进基层党组织个。组织人次参加重大活动保障，圆满完成任务。（5）严格经费使用。所有活动都做到有报告、有方案、有审批、有发票可验、有商家可查，过程中采取双人经手、专人监督，确保合理标准使用。二是突出重点工作，推进党建与业务深度融合。（1）建强基层组织，提升党建工作质量。严把党员开展关。严格“培养、政审、谈话、公示程序，全年纳新党员名，预备
6、党员转正名。推动标准化建设。指导个独立党支部完成换届工作，协助个新建党支部成立。实施“两新党支部建设标准化，推行“四标四化工作法，支部建设标准化、标准化水平进一步提升。加快东方广场楼宇级党群效劳中心建设，打造辐射企业、党员的示范性、标志性党群效劳中心。（2）突出党建引领，助推中心工作落实。推进“两个覆盖。坚持有形覆盖与有效覆盖相结合，现共有非公企业家，非公党员人，非公覆盖率、社会组织覆盖率。截止2023年底，街道共有非公企业和社会组织党支部个，党员名；全年新建支部个，撤销支部个。抓好“。围绕“需求，完善工作机制，全年承办案件件，“三率均达。完善“三张清单。发挥“大党委作用，聚焦企业职能，梳理人
7、、财、物等方面优势资源，完善“资源、需求、工程三张清单，打造高效党建效劳体系。严肃组织换届。根据换届工作部署，党委严格按照选举方法和流程，推选街道党代表名，区党代表名，区人大代表名。（3）发挥党建优势，促进优势资源融合。结合“我为群众办实事实践活动，党群效劳站对接企业需求和地区人员求职信息，促进互利共赢；党群效劳站联络党支部，开展“我为白领送健康活动；党群效劳中心联合律所，为企业员工提供免费法律咨询。（4）建强党建品牌，助力社会基层治理。依托“党建品牌，采取“三双工作法，更新新业态台账，目前在册快递站点家，从业人员人，其中党员人。建立“114效劳站点，设计“需求问卷、提供“三张地图，开展“夏日
8、送清凉、“冬日送温暖、“佳节送健康、“新年送五福等活动次，惠及人次。同时引导新业态从业人员参与基层治理，鼓励他们发现治理盲点，助力文明城区创立。三是聚焦疫情防控，发动企业履行社会责任。开展疫苗接种宣传，工作人员“一对一对接企业，搭建企业与疫苗专班之间的“桥梁，形成“实地走访政策宣传摸排反响预约接种的工作模式，为企业接种提供便利，引导企业“应接尽接，履行社会责任。先后解答政策咨询人次，接种咨询余次；发放疫苗宣传页余份；发动接种余人。截止当前，统计接种报名人，完成第一针人、第二针人，第三针人。三、以“阵地管控为关键，维护意识形态平安一是筑牢思想阵地。中心党委认真贯彻落实党中央、市委和区委关于意识形
9、态工作部署要求，结合“两新工作实际，加强意识形态工作，各级党组织书记为第一责任人，旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，带头管阵地、树导向、强队伍。围绕“六字文章，提炼具有特色的“理念，助推党建工作高质量开展。二是加强网络阵地。利用微信公众号，发布党和国家方针政策，以及“两新党建工作亮点和成效，全年累计编发余篇，主动占领网络阵地，弘扬正能量。三是强化舆情监管。严肃宣传纪律，对于负面舆情，第一时间发现，第一时间处理。意识形态风险点和事件发生后，党委立即召开非公书记工作会，标准党建阵地建设方案和宣传标语使用，完善“制作必审流程，确保涉宣负面舆情“零发生。二、存在的主要问题及原因一是抓党建工作责任落实上不
10、够到位。党委班子作为党建工作主抓者，在创新基层党建理念上研究不够深；党总支作为党建工作推动者，在指导工作方法、路径上还有待提高；非公支部作为党建工作落实者，对三级管理的模式认识不够深，不同程度存在“重业务、轻党建的现象。二是统筹推进基层党建工作不够有力。党务工作者队伍不稳定、不专业，非公企业党务工作者，大多数身兼数职，对如何围绕“两新组织特点开展党建工作，缺乏应有的能力素质和工作经验；党总支在吸纳优质企业资源上主动性不够；党委对总支落实监管不到位，在形成合力推动党建工作上有所弱化。三是创立党建品牌特色亮点还不明显。党内组织生活的内容和形式比拟单一，党员教育培训“请进来讲的多，“走出去学的少；对
11、“两新党建面临的新问题、新情况研究得不够深，对抓党建和促开展的最正确结合点找得还不够准，在探索党建新模式、释放党建活力上还有待创新；“党建品牌建设特色还不突出，目前在渲染运用、经验交流、媒介宣传、提炼升华上还有待提高。三、下步工作思路和主要措施一是聚焦主体责任，解决“落实不好问题。坚持“小切口“微改革，落实“中心管总、楼宇强片、支部主建的改革体系。党委落实“管总职能，统筹党建资源和阵地建设；党总支拓展“强片思维，发挥楼宇党建枢纽作用；支部树立“主建意识，持续抓好标准化建设。二是聚焦队伍建设，解决“能力缺乏问题。党委班子要加强统筹谋划，选优配强支部书记、党务工作者；党总支要注重教育培养，提升履职能力和效劳水平。三是聚焦作用发挥，解决“效劳不优问题。加快推进党建示范点建设，按照时限要求，倒排工期，尽快投入使用，为优质党建效劳提供平台载体。四是聚焦品牌提升，解决“特色不鲜问题。总结“品牌工作经验和方法，按照命名、培育、申报、认定的步骤扎实推进，不断增强品牌内涵，夯实品牌内容，突显品牌特色，真正到达通过党建品牌带动党建工作的效果。
