1、局年党风廉政建设自查自评报告 局年党风廉政建设 自查自评报告 年我局党组在省局党组的坚强领导下，以邓小平理论和党的十六大、十六届四中全会精神为指导，践行“三个代表重要思想，结合实际，狠抓干部队伍党风廉政建设。按照年党风廉政建设责任制量化考核表的考核内容，我局逐条逐项认真进行对照检查，自评分，现将自查自评情况汇报如下： 一、领导班子履行职责情况（自评分得分） 我局成立了以局党组书记、局长为组长党组成员副局长、纪检组长、副局长为副组长，各县（市）局局长、各科科长为成员的“局党风廉政建设领导小组，下设办公室，设有专职工作人员，健全了党风廉政建设和反腐败工作领导机构和工作机构，制定实施了纪检监察工作制
2、度、局廉政制度、局党风廉政建设实施细那么等制度，并在工作中认真贯彻执行。我局党组高度重视党风廉政建设工作，把这项工作同业务工作、队伍建设等项工作一起同部署、同检查、同考核，做到了年初有部署安排、年中有检查、年底有总结考核。为确保党风廉政建设工作的顺利开展，局领导小组每二至三个月召开会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作，及时发现问题解决问题，把问题消灭在萌芽状态，防止演变为大的问题。做到坚持党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组组织协调，各部门各负其责，干部群众积极参与的良好工作格局。 我局党组书记、局长同志为全局党风廉政建设第一责任人，纪检组长同志具体负责党风廉政建设和反腐败斗争工作，办公室设在纪
3、检监察室，由局办公室、人教、财务、法制等科室协办，认真履行了职责。 我局认真执行党风廉政建设责任制，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究三个工作环节，全系统签订党风廉政建设责任书份，严格按责任书进行检查、考核，局党组敢抓敢管，对违纪案件坚决查处，年共有群众来信来访件，其中件查无实据，有件对、县局违纪人员分别给予批评教育、记过、记大过的行政处分。 全年我局认真组织党员和干部职工学习了中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例，严格执行“四大纪律、“八项要求和省公务员八条禁令、依法行政、文明执法六项禁令等，领导班子成员廉洁自律、廉洁从政，没有违法违纪现象。 我局继续发扬求真务实、实事求是的工作
4、作风，抓工作、带队伍、务实事、求实效，没有搞过不合实际的“形象工程、“政绩工程。 二、一把手负总责的情况（自评分得分） 我局党组书记、局长同志十分重视党风廉政建设工作，亲自布置党风廉政建设和反腐败工作，他针对全局的实际，提出了抓“三风、树“四型、求“四让的要求，打造一支廉洁勤政的干部队伍。即抓好领导班子的作风建设、机关干部的作风建设和基层队伍的作风建设，树立学习型、团结型、责任型和效劳型的干部队伍，建设一支让党和人民信赖、让上级领导放心、让经营者拥戴、让消费者满意的队伍。他每月都要对班子成员履行党风廉政建设责任制的情况进行催促，主持召开党风廉政建设专题会议次，听取工作汇报，掌握工作情况，解决一
5、些实际问题。年“七一建党节前夕，局长亲自向全局党员干部宣讲“干部如何保持党员先进性教育，给广阔干部上了一堂很好的党课。他还经常深入基层开展调研工作，催促、检查党风廉政责任制是否落实，根据工作中容易滋生腐败的“四乱现象，他提出了部门容易出现“四乱现象的个方面，要求全州干部对照检查，有那么要坚决查纠改正。 局长按照“两个务必和“八个坚持、八个反对的要求和中国共产党领导干部廉洁从政假设干准那么等规定，严格要求自己和班子成员，管好配偶和子女，以及身边工作人员，没有发生不廉洁行为或是违法违纪行为。 我局按规定配齐了纪检监察人员和办公机构，有专职纪检监察工作人员，纪检监察室挂牌办公。局长对监察室开展工作十
6、分关心，保证了办公经费，做到要经费给经费，要车派车，要人那么从办公室、人教等科室抽调给予充分配合，他还每月定期听取班子成员和监察工作人员的工作汇报，对纪检工作给予支持、鼓励和肯定，并及时研究、部署纪检工作，做出一些工作指示，指导开展好工作。 （更多精彩文章来自“秘书不求人）局长带头遵守党政领导干部选拔任用工作条例，实行民主集中制，凡事都主动与班子成员研究讨论，广泛听取意见和建议，不搞独断专行、“一言堂，按时开好领导班子民主生活会，并对各局开好民主生活会进行指导。年亲自参加了三县（市）局领导班子民主生活会。在他的带着下，我局形成了团结干事、和舟共济、共谋开展的好班子。 按照党风廉政建设责任制的各
7、项内容，局长认真进行了催促检查，对违反责任制的行为及时查处，并追究当事人的责任，将情况及时向系统内通报。年终按规定向全局干部进行述职述廉，全年在辖区内没有发生重特大责任事故和恶性事件，各项工作有条不紊向前稳步推进。 为了使我局制定的各项制度落到实处，年我局制定了关于局领导分工负责制度落实情况的通知，把抓各项制度的落实工作分解到每位局领导，定期召开会议，通报情况，并把抓制度落实工作纳入到局领导年终考评中。 三、班子其它成员各负其责的情况（自评分得分） 我局班子成员有副局长、，在全年的工作中，我局整个班子团结一致、齐心协力、互相支持配合、共谋开展，能够很好地协助一把手抓好党风廉政建设工作，把抓党风
8、廉政建设工作融入到自己分管的各项业务工作中，经常检查党风廉政责任制在日常工作中的落实情况，发现问题及时纠正、解决，并向一把手汇报情况，共同研究部署工作，齐心协心抓廉政建设。 严格按照“四大纪律、“八项要求和“廉洁守那么、廉政制度等规定要求自己，管好分管的科室、县市局的主要领导，以及身边工作人员。 把党风廉政建设同分管工作一起落实，抓好工作部署、检查，及时解决热点问题，没有发生不重视党风廉政建设工作，发现问题不及时处理，群众上访等事件。 协助一把手开好领导班子民主生活会，参加分管部门领导班子民主生活会，发现问题解决问题。 四、领导干部廉洁自律情况（自评分得分） 我局全面贯彻落实中纪委三次全会和省
9、纪委三次全会精神，按照省委年党风廉政建设和反腐败主要任务分解和省纪委关于年领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制工作的实施意见，我们制定了关于进一步加强队伍作风建设的假设干意见、系统政治思想工作和精神文明建设实施纲要等，全系统共签订党风廉政建设责任书份，形成了廉政建设责任网络，有力地抓好了各项工作。 在全年的党风廉政建设工作中，没有发生领导干部利用职权干预建筑工程招投标；没有发生弄虚作假搞“政绩工程；没有发生领导干部收受现金、有价证券的情况；没有发生用公款大吃大喝、请客送礼和高消费活动等行为。按规定配备公务用车并上报省局车辆配备情况，严格管好领导干部配偶、子女，没有违规从业现象。 我局年底时对领
10、导班子抓党风廉政建设的情况，在全局干部中进行了测评，满意率达，比往年又有提高。 年月，为加强州局机关干部队伍建设和廉政建设，改进工作作风，增强州局机关与各县（市）局的联系，发现和解决州局机关存在的矛盾和问题，我局发出了征求意见函，向各县（市）局机关干部征求州局机关和副科级以上干部的意见。 五、查处违纪违法案件的情况（自评分得分） 我局按照中纪委三次全会要求，健全领导机构，充分发挥监督作用，加大案件查处力度，确保违法案件及时查处。通过自查，全年我局没有发生领导干部贪污、受贿等违法违纪案件，执法人员没有发生贪脏枉法、徇私舞弊等以权谋私、侵害群众利益的案件，也没有严重违反组织人事纪律和失职渎职的案件
11、。 年全系统共依法查处各类违法经营案件起，案值高达万元，执收罚款万元。案值和罚款金额同比分别上升了和。在这些案件中，除起当事人申请复议外，既没有向法院提起诉讼的案件，也没有发生行政赔偿的案件，没有发生任何有法不依、执法不严、违法行政的现象。全系统办案质量得到了有力提升。 全系统纪检组坚持“二十四字方针，发挥组织协调作用，依法办案，查办案件及时到位，无错案发生。 对信访举报坚持分级负责，归口办理，我局纪检监察室建立了信访处理机制，局领导十分重视信访工作，但凡有群众举报线索都进行批示、督办，妥善地解决问题，给举报人明确答复，维护了队伍的纯洁性。 六、纠正损害群众利益不正之风的情况（自评分得分） 及
12、时查处纠正损害群众利益的问题，但凡有群众举报都要进行认真调查落实，发现问题及时查处，没有问题及时澄清，并反响给上级领导和举报人，没有发生影响恶劣的案件。 深入开展纠风治乱工作，没有“吃、拿、卡、要等不正之风，“四乱得到了有效治理。年内发生了县局违反财务管理规定挪用公款的行为，经调查核实后，分别给予两人行政记过和记大过处分，故在此项中扣分。 我系统严格依法收费、按标准收费，做到不多收、不少收、不漏收，应收尽收、应缴尽缴。虽然去年经受了“禽流感的影响，但收费形势依然保持平稳，完成了年度任务。截止月底，行政性收费收入万元，完成了年度任务的。执收罚没款万元，比去年增长了，这是各级加大行政执法力度的结果
13、。已执收的行政性收费和罚没款均已全数上缴。 全年没有发生公款赊帐吃喝问题和超标购置小汽车问题。 七、源头治理工作情况（自评分得分） 我局在推进“四项改革工作中，加强了制度建设，完善了“四项制度，实行了人员身份公开、职责公开、收费工程公开、业务流程公开等八项政务公开，各项工作有部署、有措施，并取得了明显进展。 我局认真组织学习党内监督条例，落实“三项治理，加强对领导干部监督，领导干部廉洁自律，带头干事谋开展，带着全州干部取得了年各项工作的突出成绩，各项工作有部署、有方案、有检查落实。 围绕单位各项业务工作开展执法监察活动，特别对资金的使用上加强监管，没有出现重大问题或造成重大损失的现象发生。 展望新的一年，我们将在省局的领导下，坚决信心、加倍努力，把党风廉政建设工作抓紧抓实，决不放松监督和要求，努力锻造出一支清政廉洁、执法如山、为民效劳的干部队伍。 第8页 共8页
