1、【“4个对照“4个找一找个人检视剖析材料与主题教育民主生活会党性分析材料合集】 对照检视“4个对照“4个找一找个人检视剖析材料与主题教育民主生活会党性分析材料合集 “4个对照“4个找一找个人检视剖析材料 按照关于开展“不忘初心、牢记使命主题教育专题民主生活会的通知(X发2023X号)文件精神，我认真学习了xxx新时代中国特色社会主义思想学习纲要xxx关于“不忘初心、牢记使命重要论述选编以及中共中央关于加强党的政治建设的意见，联系半年来的思想和工作实际，按照总书记关于“四个对照、“四个找一找的要求，深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在问题 (一)对照新时代
2、中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护方面存在的差距： 总体来说，本人能够认真学习贯彻党的十九大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想，自觉增强“四个意识，坚决“四个自信，做到“四个服从，坚决维护xxx总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上同以xxx同志为核心的党中央保持高度一致，但存在以下缺乏： 一是理论学习不够深入。对xxx新时代中国特色社会主义思想的学习，坐下来系统学习、深下去全面把握、静下心来深入思考做得不够,满足于掌握主要观点和思想内涵，联系工作实际的思考、转化和运用不好，以致于增强政治定力
3、，提升战略思维层次和辩证思维的能力还有较大差距。在政治理论学深悟透、融会贯穿还不到位。二是践行“两个维护还不够坚决彻底。对意识形态工作领导还需加强，意识形态话语权把握不牢，对社会上出现的一-些不正之风、不良倾向、不当言行，缺少政治敏感性，缺乏必要的警惕性和鉴别力，对个别干部在微信群里发灰色段子没有及时制止,政治立场还需进一步端正，还需更加旗帜鲜明的维护党的领导。三是干部监管还存在宽松软。作为纪检工作人员，在纠治问题、追责问责上顾虑多、放不开手脚，缺乏较真碰硬的魄力还缺乏责任感和压力感。有时候碍于情面，综合运用“四种形态的“第一种形态“不够常态，一定程度上存在“老好人的思想。 (二)对照党章党规
4、，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距: 日常工作中，能严格执行于领导干部廉洁从政的各项规定，主动净化自己的工作圈、生活圈、社交圈，自觉接受各方面的监督，管好自己、管好家人和身边的工作人员。虽然自己所在的纪检监察部门是个“清水衙门,但没有具体人权、财权、事权，自由裁量权不大。但从根本_上来看，还是有本领恐慌的问题，也存在享乐主义在作祟风险。 一是“一岗双责落实仍有差距。对落实党风廉政“一岗双责缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是在保持为民务实清廉的政治本色上有差距。落实“五个必须“五个绝不允许
5、“七个有之还有侥幸心态。总认为政治纪律是对上面的大领导说的，和自己关系不大，没有把遵守政治纪律和政治规矩当大事。三是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比方，在红白喜事人情走动上，碍于老朋友老感情关系，参加一-些吃请活动。 (三)对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面存在的差距: 能牢固树立为民效劳的意识，并将其转化为具体实践，日常工作中能经常深入群众、联系群众，倾听群众心声，解决群众困难，但还是有以下缺乏: 一是效劳群众不够。 指导工作多、听取意见建议的
6、少，对群众关注、关心的问题掌握不及时、不全面，导致一-些工作部 署缺乏针对性、精准性，效劳基层单位、效劳广阔党员、效劳人民群众的措施和方法不够多样、高效，一定程度上影响了满意度。二是调研不够深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因,找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是形式主义官僚主义问题在不同程度依然存在。特别是贯彻落实是指中央集中整治形式主义官僚主义的通知精神方面，“减负不够, “松绑力度缺乏，会议多、文件多、检查多的问题依然存在，一些
7、困扰广阔员_工的形式主义问题没有彻底解决，导致职工群众对后端部门满意度不高。 (四)对照先进典型、身边典范,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距: 在此次“不忘初心，牢记使命主题教育中，参加了公司组织的重温革命历史接受红色洗礼“活动，使我更加深刻地认识到自身的责任感和使命感，更加坚决了为党的事业奋斗终生的勇气和决心，对标革命先烈、时代楷模、行业标兵以及身边典范，发现自身存在以下缺乏: 一是工作标准还不够严。在工作标准上,对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，无视了工
8、作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。二是克难攻坚的精神需强化。工作境界不高、缺乏追求，对经济总量小、社会问题多、民生任务重等现状，自我加压的紧迫感不强，彻底改变的措施不力，缺乏敢于担当、勇于负责的精神。对经济社会开展中的一些重大问题，过多强调历史原因和客观条件,在剖析原因、研究对策、破解瓶颈上做得不够。三是存有畏难发愁情绪。对加快纪检监察体制改革、深化“三转等重大问题，面上开会提要求多，坐下来深进去研究重点突破事项少,对一-些影响开展的重大制约因素,用改革的方法破解力度小，对一些重大决策担忧出乱子，不敢拍板决策。 二、原因剖析 一是理论学习尚待加强。只把学习当成一
9、项任务， 没有真正当成一种习惯。主观上对加强理论学习的紧迫感认识缺乏,自认为自己工作经验丰富,知道具体工作实践足够了，无视了对政治理论学习的重视。虽然对党的十九大精神和xxx新时代中国特色社会主义思想进行了学习，但对深层次问题研究还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强，抓思想政治学习的力度不够，学习掌握的内容只能“撑撑面。 二是党性修养有所松懈。对新时代党的建设总要求的深刻内涵理解不深透，没有把政治建设作为党的根本性建设，导致在实际工作中，没有把坚持正确政治方向贯彻到谋划工作、制定政策、部署任务、推进落实的实践中去。习惯于以工作代替党性锻炼，实际上自己的党性还远远未达标，导致自身“抵抗力有所
10、下降，对自己的要求不严、标准不高，自身党性修养有所放松。主义理论去武装自己的头脑，打好意识形态领域的主动仗。 三是宗旨意识有待强化。不能够坚持深入基层、联系群众,面向基层、效劳群众，谋划工作时，听取群众意见不够充分,对群众牵肠挂肚的问题研究不够深入，导致有些工作部署缺乏针对性、实效性;到基层、群众中调研时，有时蜻蜓点水、高高在上，不能与群众打成一片,摸不到实情、收不到成效;有时即使是调研成果出来了，也会因总结不到位、推广不及时,而影响了工作实践。 四是干事创业劲头衰减。对作风改进的长期性和艰巨性认识缺乏，放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，
11、没有把学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想的成果转化推开工作自觉行动，转化为“永坐前排的积极人生态，进取意识、奋斗精神消减，导致思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题。 五是廉洁意识有待增强。有时把自己混淆于一名 普通党员干部，对待一-些务虚的工作， 没有坚持高标准、严要求，一把手的带头作用发挥不够充分;对一-些局党委研究的事项，有时只是凭直觉、凭经验谈些看法，在一定程度上影响了班子的决策质量;对有损于党的形象和背离党性原那么的言行批评制止不力;对苗头性的问题及时提醒和纠正不力;对政治纪律执行情况的监督检查没有形成常态化。 三、整改措施 今后的努力方向是:以党章规定的党员领导干部的五个建
12、设严格要求自己，自觉做到坚决理想信念不动摇，践行党的宗旨不弱化，加强党性修养不间断，履行监督执纪问责不松劲，保持良好形象不淡忘，做合格称职的党员领导干部。具体的改进措施是: (一)坚决理想信念，筑牢立身之本 坚持系统学、跟进学，制定学习方案，确保每天至少1小时学习时间，深入学习党的十九大、xxx新时代中国特色社会主义思想，切实增强“四个意识、坚决“四个自信、做到“四个服从，坚决拥护xxx总书记的核心地位,坚决拥护党中央权威和集中统一领导。坚持学以致用、融会贯穿，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，特别是在意识形态领域面前站住脚、稳住神，对政治谣言和言论做到坚决抵抗、斗争到底。开阔视野眼界，加强业务
13、学习，强化自我提升，适应新时代、新形势、新任务的要求。 (二)转变工作作风，夯实成事之基 增强使命感、责任感和担当精神，切实把责任扛在肩上,自觉在大局下谋划、全局中运作，确保圆满完成各项工作任务。坚持把务实担当的要求落实到具体行动中，坚决杜绝“部署了、催促了等同于工作指导到位了的思想，坚决不把检查多、考核多等同于工作作风，进一步加强对上级文件的解读，在完成规定动作的同时，结合实际制定有效的工作举措，以有力有效的举措保障各项决策部署落地生更，取得实效。努力在推动纪检监察体制改革、深化“三转等、持续开展形式主义官僚主义整治，解决基层实际困难、推动公司开展等方面下足功夫，干出经得起时间、实践检验的实
14、绩。 (三)强化宗旨意识，践行为民之本 始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心落实到行动上以真情真心对待群众，效劳群众，持续增强广阔员工的获得感和幸福感。积极为员工搭载体建平台，为员工成长成才铺路,不断激发员工积极作为的活力，有效调动职工的积极性和创造性。抓实抓好关系员工、客户切身利益问题整改,持续开展形式主义、官僚主义专项治理，不断改进工作作风，驰而不息纠治“四风，切实维护好客户、员工切身利益，保障公司各项举措顺利推进，推动集团公司各项战略部署在XX公司落地生根。 (四)坚持廉洁自律，凝聚清正之风 要带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在
15、前面。严格落实党风廉政建设“两个责任,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到廉政建设和反腐败.工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事的良好气氛。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态自觉抵抗“四风的侵蚀，以坚决的政治定力和政治立场，自觉抵抗歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度标准，真正让制度内化于心，外化于行，成为标准和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准那么。 主题教育民主生活会党性分析材料 新时代改革开展的需要，在政治过硬、本领高强、担当作为等方面深入自我剖析，要在自我革命、
16、自我净化、自我提升上下真功，确保适应新时代、胜任新使命，现将一些主要问题和产生这些问题的原因分析如下： 一、存在的主要问题 (一)在理论知识和业务知识学习上缺乏系统性，深钻细研、精益求精不够，学以致用做得不够好 回忆自己的学习和工作历程，我对待学习态度是端正的，把学习作为成长的动力和进步的阶梯，坚持向书本学、向先进学、向实践学，广泛涉猎。但对照习总书记提出的“不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点模糊的学风要求，差距还比较大： 一是被动学习的多，主动学习的少，在“我要学上自我加压缺乏。认为自己在组织部门工作多年，对组工业务十分熟悉，所掌握的知识应付现在的工作完全可以了，满足于自己目前的状况，紧迫感少了一些，自足感多了一些，有时用工作忙作借口，放松了对理论的学习，无视了从理论素养方面来提高自身素质。 二是零碎学习的多，系统学习的少，在“学什么上存在实用主义态度。对理论学习不连贯不系统，碰到什么学什么，学到哪里算哪里，没有制订一个系统、全面的学习
