1、上半年农村劳动力转移情况报告 按照xx县2023年农村劳动力转移目标考核方案的规定，镇党委、政府高度重视农村劳动力转移工作，明确一名副镇长专抓此项工作，并充实农村劳动力转移办公室人员，工作开展较为顺利。现将情况报告如下： 一、上半年各项工作的完成情况 全镇农村劳动力转移4524人，其中集体组织定向输出3251人。 1、领导重视，领导的决心没有变。 认真坚持了“三个不变、“三个为主和“三个原那么，领导的工作力度明显增大，重点工作非常突出。上半年平均召开领导会、发动会、推进会、表彰会812次。今年新启动，先后召开了5次基层领导会。层层签订了责任状，制定了考核方法，将任务落到实处，确保了各项工作的开
2、展。 2、内业建设到位，标准化程度提高。 内业建设变化较大，镇效劳站已根本达标。已建立了效劳站，抽调了专职人员，完善了局级台帐和制度。各村建设也有很大改进，落后村屯已明显改善。五林的大兴村、古城的二村、朱家的太平村、青山的联合村、林口镇（更多精彩文章来自“秘书不求人）东街社区、奎山的共和村等已到达了标准化。 3、基地建设开展较快，安置人数逐步提高。 普遍重视了输出基地建设，主要领导亲自考察和回访，有的村干部和包村干部也主动考察，基地建设数量明显增多，已建输出基地90个，比去年增加了23个，有的还在洽谈中，下半年还要增加。目前基地安置人数超过20230人的已到达40多个，比去年明显提高。 4、培
3、训力度加大，输出质量提高。 普遍重视培训工作，采取了输前培训与“阳光工程培训相结合的方法，既提高了输出人员的品牌和质量，了提高了农民就地转移的综合素质。通过考核认定，全镇输出人员培训到达了4223人。 二、上半年存在的主要问题 主要存在以下问题。 1、基地建设数量有余，定向输出人数缺乏。 定向安置人数差距较大。 2、劳动力转移工作制度还未完善 没形成完善的制度和台帐，有的用几张纸应付。 3、外出务工人数不高，还没有完XX县区下达的任务。 县今年给我镇下达的外出务工任务是4800人，上半年我镇实际完成4524人，只完成了今年任务的90%。各村差距比较大，多者不超过百人，少者只有十几人。这与县里的
4、要求还有一定差距。 4、个别工作人员工作不负责任，数字报表不清不准。 少数工作人员工作不认真，要求不严，统计台帐和报表不清，该汇总的不汇总，该向劳转办报的不及时报，领导汇报的内容缺项。 三、下半年工作整改意见 根据上半年的具体情况，本着实事求是，抓住重点，缺啥补啥，完善提高的原那么，提出以下几点整改意见。 1、加大对进外出务工的宣传力度。把此项工作列为集体组织定向输出的重点。 2、重新规划输出基地，制定基地安置人员方案。已建基地安置人数达不到50人的，今后不予认定输出基地。安置人数已到达50人以上的，要做出安置方案，尽快到达百人以上。 3、加强机构标准化建设。下半年新增加的6项内容（按县里的文
5、件），马上运作，尽快到位，准备接受县嚅考核。同时要加大对村效劳所的管理，各项制度和台帐年末之前一定要到位，再发现有单片纸应付和找不到台帐制度的，一律视为没有。 4、抓住有利时机，促进农民增收。当前高考和中考已经结束，录取工作已经开始。“阳光工程扶贫开发劳动力转移培训全面启动，要组织家访，对于不能继续升学的初高中毕业生，提前进行宣传教育和组织培训，为组织外出务工或来年开门红打好根底。要对今年受灾的农户进行调查，积极开展“农业损失务工补活动，千方百计减少损失，促进农民增收。 5、总结先进经验和务工者特色典型，做好年终总结准备工作。要注意发现和总结各村和务工者的特色典型，推荐材料在11月末报县农村劳动力转移办公室 xx镇农村劳动力转移办公室 二00五年七月二十一日 第4页 共4页
