1、2023年关于两新组织党建调研报告模板 一、根本情况 截至年4月，我处所属的两新组织党组织共计24个，其中总支1个，支部23个，党员人数22023人，占全处党员总数的6%。处党委按照分块管理的原那么，将XX县区的两新组织党建工作划入街办经贸办党总支管理，将XX县区外的划入江口社区党总支管理。 党的十x大报告指出。要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式。按照xx大要求，马家店街办党委以改革创新精神指导两新组织党建工作，积极促使两新组织党组织在推动开展、效劳群众、凝聚力量、促进和谐中发挥了重要作用。 近
2、两年来，我处两新组织的党建工作呈现出开展速度快、发挥作用好的特征。年我处两新组织新党员开展的总量已占到了全镇新党员开展总量的41%。在年处党委的七一表彰中，两新组织有3个党支部被评为优秀党组织，2名党支部书记被评为优秀党务工作者，18名党员被授予优秀共产党员的称号。 二、主要做法和经验 （一）健全机制，改进对两新组织党建工作的领导。一是完善领导工作机制。把两新组织党建工作纳入基层党建工作的总体规划，摆上重要议事日程，做到同规划、同部署、同检查、同考核。完善抓两新组织党建工作的责任制，坚持上下联动，层层负责，充分发挥各级党组织的工作主动性和积极性。坚持因企制宜，一企一策的原那么，根据企业产权性质
3、、经济状况、党建根底、业主重视程度等实际情况，实施分类指导。二是实施联动联建机制。按照总揽全局、协调各方的原那么，积极实施党、政、工、团互相联动，建立定期召开党建工作联席会议制度，明确各自职责，实行定期研究、定期通报、定期会办、定期督查，密切配合，强力推动在两新组织建立党组织的工作。三是建立典型带动机制。每年通过宣传典型，推动两新组织党建工作。枝江众和苗木专业合作社作为新社会组织的代表，在成立后，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用。年，众和园林苗木专业合作社完成销售收入150万元，获纯利20万元，并形成集体积累7万余元。我们及时进行总结宣传表彰，以点带面，推动了全处工作的开展。 （二）把握特点，积
4、极探索两新党组织发挥作用的有效途径。两新党组织普遍建立了党员活动室，健全了党员学习制度、组织生活会制度、民主评议党员制度、党员联系效劳职工以及党员开展等各项制度。根据两新组织党员流动性大的特点，建立健全了流动党员台帐和联系制度，真正做到管好在家的，管住外来的，管活外出的。我处奥美公司党支部成立后，以效劳党员、效劳职工、效劳企业、效劳社会为宗旨，探索出了一条发挥两新党组织重要作用的有效途径。一是致力企业文化建设。在企业设置宣传栏，大力宣传政治理论和先进文化，实施厂务公开。争取业主支持，每年组织篮球、乒乓球、羽毛球、拔河、卡拉ok等比赛和春节联欢活动，丰富职工生活，增强了支部凝聚力。二是做好联系职
5、工工作。围绕企业生产经营开展两会一制活动，对公司经营管理提出合理化建议，促进企业健康开展。经过支部与管理层的协商讨论，公司对食堂每月追加了3万元的投入，由每月加餐一次增加为四次，大大改善了职工福利。党员、消毒包装车间主任袁玉琼在公司工作2023余年，始终把团结员工作为自己的重要职责，成为职工队伍的稳定器。同行业以员工流失率不超过5%为目标，而她的车间员工流失率控制到2%以内。根据公司需要，支部每年开展员工满意度调查，并定期收集员工小改小革建议，实施企业持续改善活动。支部对困难职工家庭或发生重大变故的职工家庭进行登门慰问，每年关爱慰问资金达2万元以上。三是帮助职工提高素质。定期组织职工培训考试，
6、并举办职工操作技术比武，每年评选员工标兵、优秀员工，并设置突出奉献奖，推荐获奖员工外出旅游、学习。对职工宿舍进行军事化管理，每月检查评比，并对红旗宿舍给予了奖励。四是引导职工效劳社会，开展公益活动。组织新员工到福利院等场所进行义务劳动，奉献爱心。由于结合企业实际，立足四个效劳，企业党支部工作深受党员、职工、业主和社会好评。 （三）提高素质，充分发挥两新组织党员的先锋模范作用。在两新组织中普遍开展党员先锋岗、党员责任区、党员结对帮扶等活动，为党员发挥作用提供载体。我处开元公司党支部着力发挥党员的四大作用，在职工中树立了良好形象。一是抓学习讨论，发挥党员的参谋助手作用。如党的xx大召开后，党支部组
7、织党员干部学习党的xx大精神，党员围绕推动科学开展，建设节约型社会进行讨论，形成了只有提高资源综合利用水平，大力开展循环经济，进一步实施节能减排，才能减少环境污染，实现企业才能又好又快开展的共识，并建议制定了企业科学开展的长期战略。在本次国际金融危机中，正是由于始终坚持科学开展的道路，企业经受了严峻的考验，不仅没有衰败，反而更加富有竞争力。二是抓建言献策，发挥党员的桥梁纽带作用。近年来，通过党员联系职工、收集建议，先后在公司内对职工实行四班倒制，使职工每月工作日维持在21.5天以内;职工平均工资水平到达202300元/月，落实了职工保险、工会经费等待遇，使公司在职工工资以外的投入到达工资总额的
8、40%。公司还采纳支部建议，通过评选先进工作者、优秀员工、设立合理化建议奖、小改小革奖、技术创新奖，每年拿出资金对40%以上的职工进行奖励，调动了职工工作积极性，促进了企业内部和谐。三是抓争先创优，发挥党员的先锋模范作用。积极开展以比节约、比产出、比降耗、比增收、比奉献等五比五看为重点的劳动竞赛活动。通过民主评议，树立先进典型，设立党员先锋岗，并进行表彰奖励。在党员的带动下，企业涌现出大批操作能手和创新能手。重点生产工序中氧化、复原、后处理回收率比过去分别提高了8%、1.5%和1.8%，产品优级品率提高了0.9%，为企业创造直接经济效益85.6万元。四是抓职工帮带，发挥党员的骨干带动作用。利用
9、党员专长、因人制宜，发动党员带职工、带班组、带车间，让更多的职工提高素质、发挥潜能。目前在党员骨干的传帮带下，公司已拥有20名高级技术人才，50余名科技后备人才，企业职工爱岗敬业、赶超先进蔚然成风。在党支部的推荐下，公司已有5名党员骨干先后提拔为中层以上管理人员。 三、有关意见和建议 （一）提高企业主对党建工作的认识，做好企业主的教育和引导工作。企业主的理解支持，直接关系两新党组织的作用发挥情况。为了进一步营造良好的党建工作环境，建议市委、市政府主要领导召集专题座谈会，转变企业家理念，跳出就党建抓党建的任务型思想，更紧密的寓党建工作于企业经营管理和企业文化建设之中，使企业主切实认识到党建工作对
10、企业的好处，从而更加自觉地支持党组织在企业中的工作。同时，进一步加大对两新党组织及党员的表彰、奖励、宣传力度，提高两新党组织的社会影响力。 （二）创新两新组织党建工作理念。建立两新组织党建工作委员会，专门负责抓好两新党建工作。在工作中一是确立lsquo;两新rsquo;组织开展到哪里，党组织就建到哪里的建党工作理念，以消除党组织设置空白点，扩大党的工作覆盖面，增强党建工作的有效性为主要目标，实现党组织建设的及时跟进，解决重建厂，轻建党的问题。二是确立效劳、促进、引导的党建工作理念，科学处理两新组织中党组织的政治保证作用与尊重经济规律、推动两新组织健康开展的关系，重点在提供效劳上找准工作的切入点
11、和着力点，进一步解决好经济、党建两层皮的问题。三是确立既有本领，又有本色的党员先进性理念。让党员掌握先进的技术和技能，在人才市场具有竞争力，真正成为经济能人，同时，要教育党员模范地完成党组织交给的任务，进一步增强党员意识，成为政治能人，解决两新组织中是不是党员、党员发不发挥作用无所谓的问题。 （三）坚持推广选派党建联系员制度。现在大多数两新组织党支部书记与业主为雇佣关系或是直接由业主兼任支部书记，这种状况不利于两新组织党建工作的正常化。建议从机关非领导职务干部中选派两新组织党组织书记，进一步使党务工作者职业化、党建工作标准化。 （四）加大对两新组织的投入。建议上级部门进一步加大对两新组织支部活开工作经费的投入，摆脱对业主的过度依赖，进一步促使党组织活动正常化。可考虑从工会经费等方面列支，对党支部书记给予工作补贴。同时，对两新组织党员的学习经费给予补贴，鼓励党员亮明身份发挥作用，采取灵活有效的方式改善自身学习提高自身素质。 第7页 共7页
