1、两新党建示范点创立报告 xx区现有“两新组织23981家（含个体工商户），从业人员12023602人，党员3516人，建有党组织259个。近年来，我们围绕“五个好目标，坚持四个注重，破解四大难题，扎实推进全区“两新组织党建工作示范点建设，成功创立3个市级、2023个区级、50个镇街级示范点，有效提高了全区“两新组织党建工作水平，实现了业主、党员、群众“三认同、三满意。 一、注重科学引导，破解局部业主支持不够的难题 创立之初，局部业主对创立工作认识缺乏、支持不够。为此，我们从宣传引导入手，真诚效劳企业，多措并举鼓励业主，赢得业主对创立工作的大力支持。 一是广泛宣传触动。在xx日报、xx电视台等媒
2、体，刊播示范点创立工作的意见，致示范点创立单位业主的公开信，刊载十佳党建之友提出的支持创立工作、推动xx开展的建议书，开辟业主访谈专栏，大力宣传业主支持创立工作的先进事迹和创立工作与企业开展相互促进的典型事例。区委书记秦敏等区委领导也带头在不同场合广泛宣传，触动业主提高认识自觉支持创立工作。 二是真诚效劳打动。建立健全示范点创立单位重点联系制度，区委常委、党员副区长对口联系市、区两级示范点创立单位，镇街党工委领导定点联系辖区内示范点创立单位，采取召开现场办公会、征求业主意见座谈会等形式，了解创立单位所急所需，对其提出的困难和问题，落实责任单位和责任人，限时办结。今年以来，为创立单位争取工程22
3、个，落实专项贷款2300万元，调处矛盾纠纷62起，用真诚效劳打动业主真心支持创立工作。 三是政治鼓励促动。对支持党建工作和创立工作奉献突出的业主，在评比表彰、政策扶持、政治安排等方面优先考虑。近年来，区、镇先后表彰优秀党建之友150名，推选各级党代表、人大代表和政协委员154名，希尔安药业董事长唐德江还被推选为区政协副主席、工商联会长，进一步激发了业主支持创立工作的热情。 四是现身说法带动。我们屡次召开创立单位业主恳谈会，金九实业集团董事长荆安平等业主用自己的亲身经历，道出了“没有党的关心，就没有企业的健康开展、“只要是创立工作需要，要钱出钱、要物给物、要时间给时间的肺腑之言，引起强烈共鸣，带
4、动了业主主动支持创立工作。一度漠视创立工作的重庆德佳食品集团业主也及时开辟活动阵地，落实创立经费，成功创立为首批区级示范点。 二、注重队伍建设，破解创立工作水平不高的难题 创立单位党组织党务人才匮乏，素质参差不齐，有的甚至没有从事过党务工作，面对创立束手无策。对此，我们切实加强创立工作队伍建设，提高创立工作水平。 一是优选专职党建工作指导员。从党务人才库中了57名党务骨干担任创立单位党建工作指导员，其中调研员、副调研员46名。制定专职党建工作指导员管理方法，要求专职党建工作指导员工作与原单位脱钩，并将指导绩效纳入原单位考核，定期开展优秀党建工作指导员评比表彰，调动其积极性、主动性和创造性。认真
5、指导创立单位党组织加强自身建设，帮助党组织负责人提高业务水平，充分发挥自身优势积极为创立单位开展效劳。原高办处党委书记陈运志担任希尔安药业党建工作指导员后，充分发挥党务工作熟、企业管理精的特长，指导党组织把创立活动有机融入企业管理的具体工作，有力地促进了示范点创立工作。 二是配强党务工作者。坚持党员自荐、组织推荐、群众举荐与创立单位优选相结合，配强示范点创立单位专职党组织负责人、党务工作者20232名，其中党建工作经验丰富的调研员、副调研员33名，曾任国有企业党组织负责人的16名，高素质的党务工作者队伍为创立工作奠定了根底。原xx市副市长夏廷久退休后被金九实业集团聘为专职党委书记，组织集团公司
6、党委有声有色地开展示范点创立工作，使该企业成功创立为首批市级“两新组织党建示范点。 三是提高党务人才素质。实施“党建工作指导员和党务工作者进党校方案，依托区委党校、镇街党校，采取集中培训和参观考察相结合的方式，对示范点创立单位的57名党建工作指导员和159名党务工作者进行分级分批轮训，切实提高抓创立、促开展的能力。 三、注重教育鼓励，破解党员内动力缺乏的难题 创立工作初始，局部党员主体意识不强，存在“创立工作与己无关的错误认识。各创立单位及时加强党性教育，丰富活动平台，充分激发广阔党员参与、效劳和推动创立的内动力。 一是抓党性教育，增强党员主体意识。创立单位坚持小型、业余、分散、灵活的原那么，
7、推行“错时学习法和“业余工余学习法，举办党史知识讲座50余期，到红岩村等地进行革命传统教育60余次，开展党员意识教育20230余场次，党组织负责人与党员谈心1500余人次，增强党员的主体意识，广阔党员不仅主动参与创立工作，还积极为示范点创立建言献策。金星玻璃制品厂党员袁守英提出制作升旗台，开展升旗活动，加强爱国、爱企、爱岗主题教育的建议，得到支部采纳。 二是抓平台搭建，激发党员活力。深入开展“狠抓创立争一流，永葆先进促开展、“当创立先锋，作奉献表率等系列主题实践活动，设立党员责任区，推行党员岗位承诺，开展“创立先锋评选，在骨干培养、中高层管理人员选拔中优先考虑创立积极分子，激发党员立足岗位参与
8、创立、促进开展。活动开展以来，200余名党员被评为“创立先锋，24名被区委表彰为优秀共产党员，75名被评为镇街先进共产党员，52名党员在创立工作中表现突出，被选拔到中层管理岗位。 三是抓典型带动，促全体党员参与。广泛宣传主动参与创立、热情效劳创立、竭力推动创立的优秀党员的先进事迹，各创立单位对支持创立的典型在党务公开栏上进行宣传，带动全体党员积极参与创立工作。同时，建立并落实党员帮带制度，每名“创立先锋帮带23名普通党员，带动他们提高参与创立的能力，增强参与创立的实效。 四、注重示范带动，破解创立实效不强的难题 针对创立工作中不同程度存在的创立标准不高、整体推进乏力、创立工作与“两新组织开展“
9、两张皮的问题，我们引导创立单位相互学习、找准标杆、结对援创，充分发挥示范带动效应，切实增强创立实效。 一是相互学习，找准标杆。编发创立简报，开辟“创立工作大家谈专栏，召开创立工作现场推进会，组织交叉学习和实地观摩，引导创立单位相互学习。引导创立单位学习借鉴农村、社区等党建领域的新经验和好做法，组织创立单位党组织负责人12023余人次到四川成都、广安和重庆主XX县区学习考察“两新组织党建工作，拓宽视野，瞄准先进，找准标杆，提高创立标准。合洲医院党组织以XX市阿蓝医院为标杆，加大创立力度，提升了创立水平。 二是结对援创，整体推进。我们认真总结并充分运用第一批市级示范点、区级示范点和镇街示范点创立经验，并组织这63个示范党组织，与全区199个下半年和明年将申报的示范点创立单位党组织结成援创对子，通过召开双边对接交流会、签订援创协议、帮助制定创立方案等方法，有力推进了二三批的创立工作，并注意将示范点创立工作中的成熟经验，通过多种形式推广到面上，收到了以点带面、促进全区“两新组织党建整体工作水平不断提高的实际效果。 第6页 共6页
