1、主体责任清单自查报告主体责任清单自查报告篇一：关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单为全面落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，结合本乡实际，现将xxx乡落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责清单明确如下：xxx乡党委主体责任清单党委主体责任主要包括三个层面的内容，即党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任和党委其他班子成员分管范围内的领导责任。党委要切实担负统一领导、直接主抓、全面落实的责任，把反腐倡廉工作纳入经济社会开展和党的建设总体布局，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核。
2、改革和完善落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作领导小组职能，催促各职能部门充分履职，催促下级党组织履行主体责任，形成齐抓共管、各负其责的工作格局。党委领导班子成员必须高度重视党风廉政建设和反腐败工作，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职、抓不好党风廉政建设就是不称职的意识，敢于负责，勇于担当。党委主要负责人是党风廉政建设第一责任人，必须坚持党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子其他成员对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，根据工作分工认真履行“一岗双责，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要
3、求融入到分管业务工作中，完善制度规定，加强风险防控。一、xxx乡党委领导班子主体责任清单一组织领导责任1、认真贯彻落实党中央、省委、市委、县委和上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际，研究制定党风廉政建设工作方案、目标任务、责任分工和工作举措。2、定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。3、搞好责任分解，明确各责任主体的职责分工，推开工作任务落实。4、健全沟通协调机制，发挥党风廉政建设责任制领导小组作用，明确成员单位职责并催促工作落实，组织和发动人民群众参与到党风廉政建设和反腐败工作中来。5、催促下级党组织履行主体责任，层层落实责任，形成一级抓一级、一级对一级
4、负责的工作格局。二宣传教育责任6、认真落实中央建立健全惩治和预防腐败体系xxxx年工作规划以及省委实施方法，深化党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，加强反腐倡廉法律法规制度建设和执行。7、宣传典型，弘扬正气和优良传统，不断增强广阔党员干部的廉洁意识。8、加强反腐倡廉制度建设，建立完善“三重一大集体决策、选人用人、财务管理、招投标、物资采购等重要制度。9、深化廉政风险防控工作，建立健全廉政风险防范机制，推动权力标准运行，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。三作风建设责任10、弘扬党的优良传统，坚决纠正“四风，反对特权思想和特权行为，不折不扣落实中央八项规定精神、省委六条意见
5、以及市、县规定和八条规定等系列规章制度。11、扎实开展“四风突出问题专项整治，加强部门政风行风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。12、建立健全作风建设常态化长效化机制，采取专项治理、集中检查、明查暗访等形式，综合运用组织处理和纪律处分等方式加大作风问题查处力度，对典型案件点名道姓予以曝光。四选人用人责任13、严格执行党政领导干部选拔任用工作条例，严格坚持好干部“五条标准，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制，坚持民主集中制，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。14、严格执行研究干部任免事项时主要负责人末位发言制，实行干部“带病提拔责任倒查制。严格遵守组织人事纪律，坚决
6、防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。15、加强对党员干部的日常管理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员干部身上的倾向性、苗头性问题早发现、早教育、早查处。16、加强对干部选拔任用工作的监督，完善干部选拔任用信息公开制度。五制度建设责任17、落实农村基层干部廉洁履行职责假设干规定，以廉洁教育、村务公开监督、“三资监管、便民效劳、监督查处、量化考核为重点，全面提升农村基层党风廉政建设标准化水平。18、建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制。六惩治腐败责任19、强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委的工作汇报，帮助协调解决纪委工作中的重大问题。20、支持纪委依法查办案件，严肃查处违纪违法问题
7、，为纪委查办案件创造良好条件。21、加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。22、加强对工作落实情况的监督检查，全面落实中央和省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。七监督管理责任23、加强对领导班子和广阔党员干部的管理监督。24、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责的原那么，每年层层签订党风廉政建设责任制责任书，抓好工作落实。25、监督检查和指导单位主要负责人履行党风廉政建设第一责任人的责任和落实情况。26、坚持抓早抓小，对广阔党员干部党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性的问题及时发现、及时谈话提醒、及时处理，防止小问题变成大问题。八示范
8、表率责任27、切实担负起党风廉政建设主体责任，在认真履行职责的同时，着力加强领导班子建设。28、落实党内监督制度，认真开好民主生活会，自觉接受组织和群众的监督。班子成员要带头公开承诺，严守纪律，履行职责，管好自己和亲属，以身作那么，保持清正廉洁。29、严格执行党内法规，坚持清正廉洁、秉公用权，做廉洁从政的表率。30、严格落实民主集中制、“三重一大集体决策制度和个人重大事项报告制度，开展述职述廉。二、xxx乡党委书记xxx主体责任清单一领导负责责任1、根据党中央、省委、市委、县委和上级纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际，对党风廉政建设工作及时作出具体部署和安排。2、主持召开专题会议，听取
9、党风廉政建设工作汇报，研究、分析党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。3、准确把握廉政建设状况，积极主动推进党风廉政建设工作，切实做到“四个亲自重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。篇二：主体责任检查内容及评分表(xx0713)党委组主体责任落实情况检查内容及评分表被检查单位： 总分100分总得分： 分 篇三：权责清单自查报告 篇一：安义县教育科技体育局行政权力清单报告安义县教育科技体育局行政权力清理工作报告按照县政府关于全面清理县政府部门行政权力推行权力清单制度实施方案的通知安府办发xx26的文件精神的部署和要求，为进一步厘清我局各项行政权力
10、，加快形成权力清晰的政府职能体系，我局对行政权力清单工作进行了认真清理，对照行行政处分等8类事项，对现有行政权力进行全面梳理，逐条逐项分类登记并以清单方式列举。现将自查情况汇报如下：一、工作机制和主要做法一切实提高认识，加强领导我局把开展行政权力清理运作工作列入重要的议事日程，主要负责人亲自抓，负总责，并建立清理联络员制度，确保了按照规定的时间节点完成各项工作任务。为确保此次行政权力清理标准工作的质量，落实了分管领导问责，由分管领导亲自组织、协调，召开局属各股室负责人会议，共同研究部署清理工作，明确工作要求，并催促按时、按质完成清理标准工作。还组织召开了负责清理工作的业务人员培训会，做到清理流
11、程不缺、权力工程不漏。保证清理工作标准依法的开展和顺利完成。二依法清理、积极推进、不留死角1、股室自查，对行政权力进行全面摸底。为确保梳理对象全覆盖，我们将局属各股室纳入清理范围，按照分步实施、扎实推进、依法实施，务求实效的要求，我局对行政权力进行了全面标准的清理。严格做到了不擅自增加、扩大或放弃隐瞒所行使的行政权力，确保行政权力事项全面、真实、合法、有效。首先由各业务股室针对行政职能对行政权责进行自查，分类、分项填报行政权责类事项清单表，其次分管领导复查，对各业股室梳理出来的权责事项进行审核把关，防止漏报错报。2、清理权力事项、落实责任主体。按照责权一致，有权必有责的要求，根据不同类别行政权
12、力的职责和工作任务，落实责任主体，弄清权力界定，标准职责权限，明确相应责任。逐一对职权归属进行了清理，要求相关职能办所逐一对照清理，对核实确认的行政权力事项予以保存，没有的予以删除，未列入的进行补充添加。同时严格以法律法规规章、党中央国务院和省委省政府标准性文件、部门“三定等为依据，对照行政处分、行政征收、行政确认、行政检查等8类清理事项的清理要求，对现有行政权力进行全面清理，并逐条逐项分类登记并以清单方式列举，同时还要求将所有的认定依据留下纸质复印件，确保依据的真实。三标准清理、务求实效我局从行政设立的机构和岗位入手，依次进行清理，较为全面理顺各职权部门的职责。采取积极措施，明确工作推进的完
13、成时限、工作内容、工作要求、责任人、参与股室，严格按照清理工作要求和步骤，确保了我局行政权力清理工作有章可循、不走过场，取得实效。二、清理出的行政权力事项1、本部门行政权力事项需保存81项。无需取消、转移、整合的事项。2、无需要提请国家或上级政府调整的行政权力事项。3、与其他部门职责交叉的行政权力事项有13项。“清权是一项新的工作，目前我局已按照行政权力清理的标准要求分类进行了认真的清理。通过清理，进一步明确了行政权力的要求及权限。今后我局在权力清理工作中还要进一步深入，认真做好本部门的行政权力清理工作。特此报告。安义县教育科技体育局 xx/4/19篇二：工作纪律自查自纠清单工作纪律自查自纠清
14、单通过这次的纪律作风整顿，自己找出以下几点问题：1、工作积极性差，时间观念淡薄。存在卡点上班现象，个别时候出发后不能及时找领导补签出发条。2、学习缺乏主动性，学习时间、学习内容和学习效果不系统、不深入，有时只注重实用主义“急用先学，不注重知识的全面、系统学习。导致业务素质成长不快。3、工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。履职尽责自查报告根据教育体育局关于开展“履行岗位职责 标准从政行为主题教育活动的实施方案精神，我校在第一阶段学习发动的根底上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下：
15、一、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效 。为了认真抓好第二阶段的工作，我校成立了由姚校长为组长的自查工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，采取自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位教职工，分层分级组织进行。按照权责对等的原那么，逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意见和建议。1、行政班子说职责学校行政班子成员重点自查做的缺乏的方面并提出整改措施。随后，讨论明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一致认为，作为组织者、管理者，必须从传统办学观念中解放出来，增强创新意识，提高自身的管理能力和科研能力。2、班主任说职责班主任首先分年级组，集中围绕“带好一个班，教好每一个学生，联系好每一个家庭来谈体会，谈师德，谈职责。大家普遍认为，班主任职责在于调查研究学生情况，了解学生的家庭情况，思想品德
