1、乡党委反思剖析报告 自全市学习讨论落实活动开展以来，xxx立即召开班子会研究活动方案，明确学习目标，制定学习方案，提出标准要求，并在12月19日召开发动大会全面安排部署，主要领导亲自讲党课，做辅导，提要求，传压力。活动开始后，乡党委要求每个党员、干部联系学习谈认识，联系思想谈触动，联系实际谈体会，联系工作谈打算，联系自身谈缺乏，乡领导班子和各村、各站所坚持从严导向、问题导向、目标导向，通过班子中心组学习、党校培训、专题讲座、警示教育、个人自学等方式夯实了学习效果；党员、干部紧紧围绕四个重点，分小组，分系列，分专题深入讨论，深刻反思，深刻剖析，确保了学习讨论到位，压力传导到位，责任落实到位。 现
2、将我乡经深入讨论，深刻反思后查找出的主要问题反思剖析如下，缺乏之处请督导组领导批评指正。 一、认真对照查找我省政治生态突出问题在我乡的具体表现 一落实“两个责任，遵守党的政治纪律方面 1、政治纪律不强的“缺钙病 一是政治信仰偏弱。少数党员干部不讲政治、不讲大局、不讲正气，信仰丧失、理想缺失、精神迷失，世界观、人生观、价值观发生了扭曲；有的党员忘记了入党誓词，忘记了共产主义信仰，转而认同所谓的普世价值；有的党员不信真理信金钱，不信马列信宗教，不讲原那么讲亲疏。二是政治立场偏移。有的同志在一些原那么问题和大是大非面前旗臶不鲜明，甚至对党的重大政治问题说三道四；有的人信奉摆平就是水平，没事就是本领，
3、妥协就是和谐，是非观念不强，法治思维淡薄；有的人没有担当，面对失误遮遮掩掩，面对歪风战战兢兢，搞无原那么的团结；有的一事当前，先替自己考虑、替局部利益考虑，丧失了群众为先的正确立场。极个别农村党员甚至不顾党的政策，为了个人或群体的利益，组织参予非正常上访。三是政治方向偏离。有的干部对山西发生的系统性、塌方式腐败认识不够，认为自己人微言轻，腐败离自己很远，采取事不关己，高高挂起态度对待活动，没有主动把自己摆进去，在学习讨论中也没有触动灵魂深处和问题实质；一些同志是非判断力差，不能旗臶鲜明的与各种错误思想作斗争，遇到违纪违法行为不当包公当木匠睁只眼闭只眼；个别干部一度热衷于拉关系，走后门，进圈子，
4、架天线，搞勾兑。四是政治觉悟偏低。有的干部常把我就是一个普通人挂在嘴边，忘记了我是谁，为了谁，缺乏为民请命的责任感；有的人对安排的工作挑三拣四，挑肥拣瘦，有的甚至对党委、政府安排的工作臵假设罔闻，推脱不干；有些人私心重，于己有利那么上那么争那么强，于己不利那么推那么拖那么躲；有的自己不干活，干不好，反而对敬业奉献的同志冷嘲热讽，劣币驱逐良币；有的干部在八小时之内工作圈内尚能循规蹈矩，在八小时之外生活圈不太检点，交友不慎。如，局部支部、少数党员对上级党委的工作部署和决定不严格按照要求执行，我行我素；如，在民族宗教工作上，有的支部书记总觉得是一帮老年人在听课学 -2人不注重小节，不注意言行，不考虑
5、后果，形成了错误的导向；再如，有些同志错误的认为党风廉政建设的两个责任就是党委书记和纪检书记的责任，所以对该项工作轻描淡写，甚至不管不问；还有，面对一些干部中午饮酒、迟到早退、外出不备案等违纪行为，有些领导总是觉得基层干部非常累，喝点小酒无所谓而放任自流；再有，在每月的三会一课上，对一些无故迟到、不到的农村党员没有按规定及时处理，进一步助推了农村党员自由散漫的歪风；再如，党委对某些村为了拉关系跑工程，有过年过节时送土特产的错误行为没有及时制止等。 3、纪委监督责任“弱化 一是警示教育不够，反腐倡廉宣传教育的气氛不浓；二是制度存有漏洞，预防腐败的惩防体系构筑不严；三是抓管意识不强，说话不硬，底气
6、缺乏，加上开展责任追究时阻力、压力较大，导致执纪执法作用发挥不好；四是途径被动单一，难以调动其他班子成员抓责任制落实的主动性和积极性。如，乡纪委平时下文件多，做一般要求多，但平时的警示教育做的不够，每月的一次警示教育没有很好落实；再有，在廉政文化建设上，我们从一把手讲廉政教育课，廉政谈话、警示教育等入手较多，从廉洁从政的角度来考虑较多，从教育机关的党员干部等入手较多，而针对农村普通党员、两委干部和群众开展广泛廉洁教育非常少，广阔群众受到的熏陶不够，难以产生共鸣；还有，有的分管领导只管安排工作，对分管干部的纪律作风问题等不管不问，甚至还打马虎眼，演双簧戏，使压力得不到传导，甚至还起了 -4牙膏，
7、造成群众来回跑。再如，定查评工作法落实不够，年初定时，各支部多以干不干得了为第一考虑因素，而不能以群众第一需求为衡量标准；年中查时，我们只注重看材料，听汇报，不注重深入一线督查了解；年底评时，多注重测评程序的严谨，很少关注测评结果的运用。还有，在方案生育社会抚养费收缴工作中，由于我们的干部对政策宣没有入村入户，与拒缴户的沟通不畅，导致工作进度缓慢。再如，在平安生产工作中，仅仅满足于收发平安隐患排查表和下达整改通知书，对德玺化工、四海加油站等一些重点企业整改没整改，整改的到位不到位，群众还有没有意见。不能一竿子捅到底。还有，在创卫工作中，不少干部有畏难情绪，催催动动，不催不动，单就煤堆、柴堆入户
8、工作，不少干部就不能登门入户，挨家挨户做工作，就没有敢动真格、出实招，个别村甚至影响了全乡的创卫进度。 3、享乐主义的“娇气病 如，有些人八小时之内工作时萎靡不振，八小时之外吃喝时兴趣十足，还美其名曰活要潇洒、淡泊明志，知足常乐；又如，有些乡村干部觉得一线辛苦，工作繁杂，有厌战思想，爱游乐，玩心重，平时爱打打麻将，斗斗地主；还有，有些人特别是村干部不会充分利用我乡的三区叠加政策优势，存在等、靠、要的思想，不爱学习爱应酬，烟酒味多，书卷气少，缺乏危机意识和忧患意识。 三选拔任用管理干部方面 在农村支部书记队伍建设上，一是基层根底性工作不到位， -6族圈、亲友圈、邻里圈的三圈现象。 四标准权力运行
9、方面 一是界限不清。党委决策与政府行政的权力界限不清，集体与个人的权力界限不清，一把手与副职权力界限不清，决策权、执行权、监督权的行使主体不清，人权、事权、财权比拟集中；二是公开不够。在干部选拔、工程工程、重大资金使用、集体资产资源等问题上，公开的范围程度不够，干部群众的知情权落实不到位；三是程序不完备。在一些重大工程、重要决策等方面的议事规那么制度不完备、可操作性不强。如，在工程建设上，往往只有党委会研究一个程序，而事前的提议、论证，决策后的公示，事后的监管评估往往被忽略，由此造成权力运行的随意性大，相应的制约和标准就少。 五效劳人民群众方面 有些干部一提学习就瞌睡，一看书本就头疼，知识不更
10、新，思想在固化，思维在僵化，效劳群众的能力素质已经跟不上时代的需要，如，有些人理论不好好学，笔记不好好写，会议不好好听，而是八点上班九点到，一杯茶水一张报，东长西短扯家常，开起会来玩 ，如，经常有便民效劳中心工作人员迟到、早退、不在岗、随意脱岗、串岗等现象，群众来了往往找不见人；有些干部总觉得自己劳苦功高，只满足于过去的辉煌，老躺在成绩的怀抱，不看别人开展，不看自身差距。再如，有些功勋书记主任，总觉得奉献大，资历深，有着船到码头车到站感觉，工作动力明显下降，进取心明显缺乏，甚至对群众上访事宜 -8在集体经济方面，仅有几个村一枝独秀，但普遍的难以为继，难以支持大动作进一步改善民生。如，凤城幼儿园
11、主体去年虽已建成，但旧债未还，又添新债；再如，南杨凤城的环乡路、局部村路已坑坑洼洼，破败不堪，群众有怨气，但我们没方法。还有，学校根底设施配套、群众的饮水平安、农村的危房改造、文体设施配套等还有很多工作要做。 3、招商引资不够，工程储藏缺乏。 一是意识不强。招商引资工作的主动性、积极性、创造性缺乏，上工程的热情不够高；二是环境不优。干部效劳意识淡薄，工作效率低下，工作态度不够积极、热情，首问负责制、限时办结制执行不到位；三是质量不高。大工程少，带动效应不强、辐射面不广，非资源性工程、现代效劳业工程更少，工程推动经济开展，民生改善的作用有限。 二、深刻反思突出问题产生的根源 结合学习讨论落实活动
12、的目标要求，联系我乡实际，经过深刻剖析，我们认为我乡存在的突出问题的原因是多方面的，但其根源还在以下几个方面： 一思想认识缺乏，理想之“钙缺乏 认识是行动的先导。我们在政治生态方面存在的诸多问题，根源上都是思想认识出了问题，理想信念出了问题。习近平总书记曾指出：理想信念就是共产党人精神上的钙，没有理想信念，理想信念不坚决，精神上就会缺钙，就会得软骨病。在当前多元、多变的思想冲击下，在拜金、拜物等观念腐 -10四是在认为在现在官不聊生，好多人不习惯在约束中工作、在监督下干事，对回归清正廉洁的公仆本位没有自觉意识。五是在思想上信奉平安第一，无为而治，这其实也是一种消极腐败现象。这些是我们政治生态恶
13、化的直接原因。 三宗旨意识不够，为民效劳深度缺乏 由于长期座机关，加上理论学习不深入，思想教育不深入，效劳群众不深入，党性锤炼不深入，好多同志不经常洗澡，很容易产生思想和心灵的灰尘雾霾，患上了漠视群众的冷漠病，官僚主义的漂浮病。我们的干部换位思考不够，与群众有距离感，听不到群众期盼，不了解群众需求，不解群众之难，难以在效劳群众最后一公里上有大作为，这和我们没有严格践行三严三实要求，理想信念、宗旨意识自觉性、牢固性不够有很大关系。 四制度意识不强，“管党治党力度不够 习近平总书记在分析政治生态污染的原因指出，根子就在从严治党没有做到位。有些地方和单位看起来党在管党治党，但没有管到位上，没有严到份
14、上。我们在落实从严治党这个我们优化政治生态的屏障时失之于宽软，在制度的制定、落实方面存在问题。一是细上缺乏，有如牛栏关猫。上下一般粗，照抄照搬应景的制度规定多，有些规定左右一个样，空洞不切实际，没有细化到人，具体到事，导致制度虚化空转。二是力度不大，往往高举轻放。对消极腐败现象没有管到位上，没有严到份上，从严治党的警示与威慑作用不明显，不 -12行深入讨论；紧紧围绕方案所提出工作重点、主要措施、治本之策进行深入讨论；紧紧围绕富民强乡主要障碍和对策建议进行深入讨论。四查找就是要求我们的乡、村两级干部重点是领导干部从自身的学习上查找思想认识的差距；从自身的工作上查找动力能力的差距；从自身的作风上查
15、找效劳群众的差距；从落实两个责任上查找管党治党上的差距。 二推进“两个责任的高标准落实 落实两个责任关键在担当，重点看行动。我们要把解决问题和严明纪律紧密结合起来，着力增强党风廉政建设的实效。重点要做好以下三个方面的工作： 1、强化主体意识，落实“两个责任 重点是要突出三个着力。一是要着力解决主体意识不强的问题。要牢固树立严是爱、松是害的敢抓善管意识，党委书记要自觉地把党风廉政建设作为自己份内之事，作为第一主业，抓领导、领导抓，保持常抓的韧劲和长抓的耐心，常抓抓出习惯来，耐心抓抓出长效来；党委班子成员要把党风廉政建设作为本人重要工作，按照一岗双责要求，坚持抓具体、具体抓，做到率先垂范，以身作那么，守土有责、守土尽责。二是要着力解决制度不细的问题。在乡班子层面，重点是要加快制定并认真落实两个责任的实施方案，提出落实的具体举措和任务清单并签字背书；在农廉工作层面，重点是要进一步明确和细化党风廉政建设的责任标准、责任内容、履责要求和追责范围；在乡职能站所层面
