1、2023年乡党委年终进展党员工作报告 乡党委下辖29个支部。其中：14个村支部、14个乡直单位支部、1个非公企业支部。年，我乡进展党员21人，文化结构方面，高中及以上文化8人，占38%；学校及以下文化13人，占62%。其中经济能人4人，占18.2%；致富能手5人占22.8%；流通能人2人，占9.2%。女党员5人，占24%；35周岁以下13人，占62%。依据市委组织部的通知，我乡比照党章、中国共产党进展党员工作细那么试行>和市委组织部的要求，现将年进展党员有关工作总结汇报如下： 一是落实领导责任。进展党员工作是增加党组织的生气和活力的有效手段，我乡党委从加强党在农村的执政力量建设高度动身，
2、把进展党员工作作为党建工作的重中之重，作为考核支部班子工作实绩的重要依据。把进展党员工作列入全乡新农村建设绩效考评的六个擂台赛之一进行考评，实行乡党委书记负总责，组织委员为主要责任人，挂点村领导和支部书记为直接责任人。建立了一支由乡党政班子成员和乡党校骨干组成的进展党员工作联络员队伍，负责指导各挂点支部的的进展党员工作，形成了长抓不懈的进展党员工作责任机制。 二是合理制定规划。依据市委组织部关于做好进展党员工作的精神，准时出台了年度进展党员工作意见，年市下达指导数20人，我乡规划进展24人。从我乡的实际动身，着力优化党员的年龄、文化、性别结构，合理确定进展的速度，着重加强对农村务工人员进展党员
3、的管理。乡村两级都制定了进展党员工作的年度规划，乡党委每年与支部签订农村基层党建工作责任状，每年各支部进展常数把握在1-2名。乡党委每半年召开一次进展党员工作会议，准时了解各支部动态，共同协商解决工作中遇到的问题。 三是严把进展程序。严格实行进展党员政审制、公示制、票决制和进展党员工作定期汇报制。乡党委每半年对各支部进展党员工作进行一次检查、年终进行总评，重点检查程序是否正确，记录是否完整，材料是否齐全。要求各支部在送审材料时原那么上不得超过二个月时间，且材料必需齐全完整，经乡党委组织委员审查签字后，方可进一步上报市组织部审查。为了切实加强支部组织委员的业务水平，年举办4期组织委员培训班，强化
4、对党章、进展党员工作程序等相关学问的培训。同时，对各种材料的撰写打印出范文，统一标准书写格式，提高人员的业务水平。在进展新党员之前，乡党委派专人与乐观分子谈话，广泛征求老党员、老干部、村民代表等人的意见，具体了解入党乐观分子的根本状况、思想动态、日常表现等。在乡党委争辩审批前，严格把好政审关，确定符合各项条件后，才正式提交党委会争辩审批。会上每位党委委员进行逐个争辩，逐个表决。会后，利用乡党务公开栏，对新进展的党员和转正党员名单进行公布，进一步听取群众意见，接受群众监督。 四是留意人员素养。在进展党员工作中，我乡严格依据“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重进展的16字工作方针，严格把好质量关。
5、特殊留意培育农村年轻人员和对外出务工人员的管理。经统计我乡每年外出务工人员约2860人，其中35岁以下人员2230人。年，在外出务工人员向各支部递交入党申请书共8人，其中进展党员2人。建立进展党员长效机制，坚持成熟一个，进展一个，不搞突击进展，也不搞限制进展，把那些能认真执行党的根本路线，支持农村基层组织工作，能真心实意为群众效劳，能带着群众进展经济的先进分子吸取到党组织中来。对一些临时还不具备入党乐观分子条件的，实行顺延、连续考察的方式，加以培育。对一些入党动机不纯、不符合标准的对象，那么坚决不予进展。 二、党费收缴党费收缴、使用和管理状况 1.乡党委认真贯彻落实中组部关于党费收缴、使用和管
6、理的规定，按党费收缴新规定精确测定党员缴纳党费基数、交纳比例、应交纳党费数额等，建立了党费核定信息库。 2.我乡党委下属29个党支部，大局部党支部都有将年党费交到党委。 3.党费管理状况，乡党委将各党支部上交的党费全额汇往市委组织部。党费回拨的单位严格执行党费使用范围及审批制度使用经过集体争辩。 4.党费收缴、使用公示状况，乡党委要求各党支部按要求对党费审定、收缴等状况进行公示。 三、存在问题 1.农村支部中，照旧存在村干部亲属入党多的现象，一些优秀青年的入党乐观性不高，特殊是女青年入党热忱不高，造成党员队伍老化，结构不合理。 2.部格外出人员务工的地点变化大，固定性不强，在加强这部份人员的教育，管理上有确定的困难。 3.局部新进展党员参政议政力量和水平不高，不能很好地发挥先锋模范带头作用。 4.存在退伍军人和大中专毕业生党员档案交接不准时的现象，使基层党委不能按时争辩其入党问题。 5.局部党务干部的业务水平不高，责任心不强，造成送审材料不准时、不齐全、不标准的现象还存在。 4
