收藏 分享(赏)

2023年乡村村第一书记述职报告.docx

上传人:g****t 文档编号:592952 上传时间:2023-04-11 格式:DOCX 页数:7 大小:20.27KB
下载 相关 举报
2023年乡村村第一书记述职报告.docx_第1页
第1页 / 共7页
2023年乡村村第一书记述职报告.docx_第2页
第2页 / 共7页
2023年乡村村第一书记述职报告.docx_第3页
第3页 / 共7页
2023年乡村村第一书记述职报告.docx_第4页
第4页 / 共7页
2023年乡村村第一书记述职报告.docx_第5页
第5页 / 共7页
2023年乡村村第一书记述职报告.docx_第6页
第6页 / 共7页
亲,该文档总共7页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、乡村村第一书记述职报告 一年来,在各级领导和同志们的大力支持与帮助下,按照省委组织部20xx年度选派工作要点总体要求,围绕省委提出的“六句话总目标,如期完成了20xx年度工作任务,现将本人一年来的工作情况汇报如下: 一、以抓党建为基石,扎实推进“创先争优活动 (一)强化队伍建设,激发生机活力。 一是推进制度建设。建立健全党组织三会一课、党员联系户、民主评议党员等各项规章制度,活泼党内民主气氛,经常组织党员开展学习党章、党在农村的方针政策、科技文化知识,引领党员从实际出发认真兑现向群众作出的公开承诺,在构建社会主义和谐新农村建设始终走在群众前面。二是加强党员开展工作。坚持党员开展“十六字方针,扩

2、大党员开展视野,严格组织程序,将政治立场坚决、思想品德端正、懂经营、善管理、有一技之长的优秀人才纳入考察、教育和培养。今年以来,已开展党员2名,确定积极分子2名。三是培养后备干部队伍。把村级后备干部队伍建设与党员队伍建设有机结合起来,统筹考虑,注重从党员、入党积极分子中培养村级后备干部。现已培养村级后备干部5名,其中党员2名,高中以上文化程度4名,初步形成村级干部梯队开展模式。 (二)加强班子建设,夯实工作根底。 村党组织始终坚持“两手抓,两手硬的方针,在带着广阔群众共同奔小康的同时,始终将两委班子建设作为根底性工作来抓,提升适应新形势下的村组织运行规那么的能力,调动两委成员工作积极性和主动性

3、。注重加强村两委班子能力建设,高度重视班子团结合作,凡涉及到低保、修路、宅基地审批、征地拆迁等重点事项,做到深入交换意见、广泛进行沟通、形成统一认识,增强工作合力;2023年,我村把换届选举工作作为重中之重的意见大事来抓,一是通过走访调查摸底,把那些适应新形势、新任务、新要求的优秀人才作为村级领导班子预备人选。二是在换届工作中严防腐败,村级换届时期往往就是敏感期、矛盾激化期,如果工作不当势必造成工作极大的被动,针对这一特点,我村积极广泛宣传中纪委、中组部联合印发关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知,并重点印制张贴了“五个严禁、十七个不准的宣传手册。我村党组织于7月22日通过“公推直选,选出了

4、新一届的村党总支部委员会班子,圆满地完成了村党组织换届任务,没有出现拉票贿选、跑官要官现象。成立了以第一书记为主任的选举委员会,全面启动第八届村民委员会换届选举工作,为防止腐败,我村扩大监督,在村部设置了监督意见箱,并公布了镇村监督 ,随时接受监督,并向广阔党员、群众承诺,所有选举内容事项,公开、透明。我村适时制定了换届选举的公开承诺书,从党组织到全村54名党员一一做出了承诺。并圆满完成村委会换届。实行两委班子成员交叉任职,村“两委班子成员5人中有3人属于交叉任职,增添工作活力。按照村情实际,对两委干部做出合理化分工,建立健全了“四议两公开工作法和村级党员议事会等一系列工作制度,全面落实村级事

5、务流程化管理,增强工作标准性;实行工作绩效量化考核,扎实开展村干部“双述双评工作,每年村“两委班子成员都要在全体党员、村民代表大会上进行述职述廉,将村“两委干部工作情况与待遇报酬相挂钩,增强工作动力。 (三)把握活动契机,增进开展动力。 充分利用支部扩大会议,党的“七一庆祝大会。开展形式多样的活动,把“创先争优的理念溶入每位党员积极分子的内心深处。通过学习和宣传先进典型,增强活动的生机与活力。在今年的“七一庆祝大会上,全体党员与两名新入党同志重温了入党誓词,让全体都感受到了做为一名党员的荣耀使命和责任。并鼓舞村两委班子再接再厉,把各项工作稳打稳扎,全面推进。通过活动,极大地鼓舞广阔党员干部效劳

6、群众的工作热情,并把创先争优活动与实际工作结合起来。 (四)、基层民主建设得到稳固 党的十七大报告指出。“人民当家作主是社会主义民主政治的本质和核心。建立和健全了村级民主管理制度,创新了公开形式,丰富了公开内容。2023年以创先争优活动为契机,完善了各项工作制度,将党务、村务公开的内容及形式由过去的常规性公开向村民点题公开延伸;由事后公开向事前、事中公开延伸,增强公开的针对性、广泛性和可信度。通过民主评议村干部、座谈了解等方式,对班子成员的“德、能、勤、绩、廉等方面进行考核。成立由老干部、老党员组成的村务监督委员会,对村内发生的每一项重大事项进行监督。通过标准管理,使村级各项工作更加公开、透明

7、、深化了村民参政议政的程度,加大了监督力度,进一步提升了村级组织建设水平。 二、以抓民生为根本,以新农村建设为主线,努力改善农民生产生活条件 自我村被确定为新农村建设第二批示范村以来,古城村按照“生产开展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的总体要求,紧紧围绕农村道路建设、村民平安饮水、村庄亮化和村庄环境整治等村民最关心的问题,强力推进新农村建设工作,成效明显。 加强组织领导,制定开展规划。新农村建设伊始,古城村就成立了新农村建设工作领导小组和新农村建设村民理事会,并安排了专人负责新农村建设具体工作。根据古城村的具体情况,屡次召开群众代表、企业代表、老干代表召开座谈会,认真听取和征求意见建

8、议,逐条研究,制定切合实际的村庄建设和产业开展规划。同时,以“创先争优活动为契机,确定了“当好带头人,建设新农村的活动主题,切实把创先争优落实到新农村建设上、落实到促进工作上、落实到效劳群众上。 调整产业结构,促进农民增收。积极调整农业产业结构,引导和鼓励村民开展主导、特色种植业和养殖业,先后成立了精英粮食、山和生态种植及银态养殖等农业专业合作社,提高农民组织化程度,增加农民收入。强力推进招商引资,优化经济开展环境,引入新义萤石公司、锦盛驾校、古城铸造厂等7家民营企业,农村经济开展步伐不断加快。2023年,村农民人均纯收入达5883元,村集体经济收入43万元。 加快建设步伐,着力改善民生。在新

9、农村建设中,古城村以“创优美舒适环境、建和谐文明新村为目标,以整治脏乱差现象为突破口,从整治环境卫生、提高生活质量入手,广泛发动群众改水、改厕、改路,不断改善村民生产生活条件。三年来,古城村先后投入200余万元,从5公里外邻县龙王坑引水,解决了全村1600余人的平安饮水问题,对韩家、吴家桥自然村3600米道路进行了硬化,改建卫生厕所400座,新建休闲广场6处,总面积达120230平方米,安装路灯200余盏,设置垃圾池(桶)86个,完成村庄环境整治40余处,并聘请了保洁员,建立健全环境卫生长效管理机制,使村庄面貌焕然一新。 提升效劳能力,促进社会和谐。积极争取工程,加快农家书屋、农民体育健身工程

10、建设,定期开展文化体育活动,做到定时开放,使群众闲有去处,玩有处所,丰富村民文化娱乐生活。设立专项资金,建立扶贫济困的机制,对村民大病救助、医疗保险代交、大学生入学奖励及开展各项送温暖慰活动。加强村级组织活动阵地建设,按照功能齐全、设施完备的要求,改善办公环境,实行开放式管理,切实为人民群众效劳。 三、以抓稳定为责任,认真开展矛盾纠纷化解 没有稳定就没有开展,我们十分重视抓好社会稳定工作,在致力开展经济的同时,坚持“两手抓,两手都要硬的方针,强化落实综治目标责任制,以保一方平安为己任。严厉打击各类违法犯罪活动,加大矛盾纠纷调处力度,妥善解决村民群众的内部矛盾,努力把矛盾化解在萌芽状态。通过学习

11、、宣传,村民的法制观念、法制意识得到不断提高,纠纷案件逐年下降,没有出现重大事件,确保了广阔村民安居乐业。 时光飞逝,2023年已成为历史,我引以自豪的是帮助村民解决了一些实际问题和困难,办了一些群众多年想办的事,结识了一些难忘、知心的朋友,积累了很多珍贵的工作经验和精神财富。我深感所做的工作和取得的成绩与组织上要求、群众的期望还存在一定的差距,如村集体经济开展上谋划不够全面,深入了解历史根源不够,与古城在外致富能人、优秀人才交流不够多,还没有找到一个长远快速开展机制。在今后的工作中,我将以沈浩同志为典范,努力学习他牢记宗旨、一心为民、开拓进取、踏实干事、艰苦奋斗、无私奉献的精神。一是继续沉下身心,进一步提高工作水平,提升驾驭全局的工作能力;二是积极引导农民充分利用现代化科技信息,鼓励富裕劳动力参加农村劳动力转移培训;三是大力实施民生工程,全力改善村民生产生活条件。使古城村各项事业取得全面进步。 第7页 共7页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 研究报告 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2