1、XX年乡镇党委书记基层党建工作报告 任现职以来，在抓经济建设的同时，着力推进党建工作，现就相关工作汇报如下： 一、切实履行党建第一责任人职责 按照“围绕经济抓党建，抓好党建促开展的工作思路，发挥党委总揽全局、协调各方的作用，充分发扬民主，维护班子团结，时时处处以身作那么，当好班长。 1、落实党建责任制。镇党委与基层党组织层层签订了党建工作责任状，明确了党建目标任务，并实行年度奖惩考核；本人对本镇党建工作负总责，分管领导直接抓党建，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。此外，还建立了副镇级领导党建工作联系点制度，要求每个副镇级干部每月到联系点党组织检查指导工作不得少于4次，镇党委每月
2、召开二次专题会议，听取党建工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级的党建工作格局。 2、抓党委班子建设。不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制；突出了班子的集体领导地位，结合实际，制定了中堡镇党委决策重大事项议事规那么。在党委班子建设中，把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给下属看、带着百姓干。 3、抓基层支部建设。始终把支部建设作为一项根底工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，镇党委通过各种方式加强对各支部建设
3、的督导检查，帮助支部理清工作思路，标准支部建设。各支部按照镇党委要求，认真落实各项党建规章制度，大力开展“创先争优、“晋位争先等活动，显现了党支部的活力，提升了党支部的号召力。 4、抓基层干部建设。按照干部队伍“四化方针和德才兼备标准，注重抓基层干部考察，重实绩、重“公认，把政治上靠得住、业务上有能力、肯干事、能干事、干成事的优秀干部选拔到各村和单位的领导岗位上来。目前我镇有6名35周岁以下年轻同志进入村级“两委正职，真正表达党的干部路线。此外，还注重对大学生村官的培养，在政治、工作、生活上主动关心，促进他们健康成长。 二、存在问题及原因 虽然我镇党建工作取得了一定的成效，但还存在一些缺乏和问
4、题。 1、基层党建工作开展不平衡。近年来，作为党建工作的第一责任人，虽然在基层组织建设上下来不少功夫，但基层党组织开展不均衡问题依然存在。个别村党建工作与时代和要求相比，仍然存在不小差距。主要表现在：党员先锋模范作用得不到表达、组织纪律松散、个别党员干部所作所为背离了党的宗旨，甚至有党员干部违反有关纪律受到党纪政纪处分的现象，支部活动不正常或者有走过场现象，与上级党委要求相比有较大距离。 2、个别党支部的战斗力较弱。个别基层党组织还不适应开展形势的需要，少数党员干部思想解放不够，观念更新不力，大局意识不强。局部农村党员、干部缺乏宗旨意识， 脑子里党的观念、党的利益、党的原那么、党的组织纪律十分
5、淡薄，把自己混淆于一般群众，有利益就争，有问题就躲；个别党员、干部组织观念不强，不能摆正个人与组织的位置，自由主义严重，执行党的纪律不坚决，甚至公开唱反调；还有相当一局部党员、干部心里只想着个人前途、个人致富、个人和家庭的开展，对周围群众关心不多。这些都严重影响了农村党员在广阔群众中的形象。 3、党员队伍中文化素质参差不齐。随着市场经济的不断开展，农村绝大多数青壮年外出务工，留在家中的党员群众年龄偏大，知识结构跟不上时代开展，不少老党员文化素养与时代脱节，加上这局部人平时又不注重知识结构的更新，思想仍然停留在上世纪七、八年代的水平，文化素质参差不齐，给基层党建工作带来不小的难度。 造成以上这些
6、问题的原因主要是。一是农村党员队伍老化严重。农村社会的转轨变形，使农村党员队伍结构发生重大变化，尤其是一批有经济头脑、有致富特长的青壮年骨干外出，对农村党员的开展和后备干部的培养带来了一定难度，造成农村党员难培养，使党的自身建设受到不同程度的影响。二是村级集体经济薄弱。一些村党支部思想观念和工作思路相对滞后，找不到党的工作与开展经济、带着农民增收致富的切入点；有的拘泥于旧的思维方式和习惯做法，对社会主义市场经济规律认识不够、把握不准，导致思想观念陈旧、开展思路不清；有的“等、靠、要思想严重，缺乏艰苦创业、开拓进取的精神。三是乡镇党委抓基层党建工作的方法不多。长期以来，往往注重抓经济开展，造成抓
7、党建工作的方法不多，平时不能静下心来研究如何提高基层党组织的战斗力、执行力，往往被开展经济这一目标冲淡了党建工作，以上这些，均需在今后的工作中加以改进。 三、2023年党建工作思路及打算 2023年，我们将在以下三个方面加强党建工作，真正做到经济建设与党建工作同步抓。 1、配强村支书，确保“有人干事。对全镇13个行政村党支部书记逐人进行分析，对德才兼备的老支部书记予以特别关注，对有文化、有头脑、有能力的同志进行重点考察和了解，提出适宜人选交村民选举。注重加强年轻干部的培养，通过末尾淘汰充实基层干部队伍，确保村级干部队伍战斗力、凝聚力明显增强。 2、强化提升素质，确保“有能力干事。加强村干部培训
8、，为他们上好“四课：上好“理论课、“业务课、“法规课、“廉政课，提高农村干部的拒腐防变能力。引导广阔村干部树立正确的人生观、价值观，学沈浩、学常德盛，用身边人、身边事教育大家，感化大家，使全体村干部都能真正效劳于民，建设社会主义新农村。 3、完善规章制度，确保“有做事规矩。完善我镇加强村级财务管理的规定和开展村级财务管理大检查的规定，做到用制度管人管事。每年组织2次农村财务大检查，从源头上堵住财务漏洞，使村级财务管理工作走上了标准化、制度化的轨道。全面推行村务公开，每个村都设有村务公开栏，做到经济收支公示于众，让权力在阳光下运行。 四、严守党的纪律，坚决执行民主集中制 1、健全各种规章制度。制
9、定了详细的工作方案，本人带头学习，认真组织班子成员开展深入学习党委议事规那么、民主生活会制度、党委中心组学习制度、重大事项公开制度等，本人亲自主持，系统地进行民主集中制学习教育，提高了班子成员贯彻民主集中制的自觉性。 2、严格执行民主集中制。作为“班长，在党政联席会议讨论研究工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的根底上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性。重大事项集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，防止个人偏见，使工作失误降到最低。 3、强化班子成员分工。所有工作按业务归类，明确分工，各负其责，做到事事有人管，人人有专责，能够及时做到上情下达，下情上报，保证了党委的各项决定及时贯彻落实。 今后，我们将进一步加大推行“三项制度等党建工作的宣传指导工作，严格按照方案要求，落实各步骤工作任务，强化监督检查力度，紧扣科学开展主题，突出农民增收，整体推进基层党组织建设水平，为全面建成小康社会打下坚实的组织保证。 第6页 共6页
