1、乡镇经济社会开展工作思路报告(精简审定版)(终级版完整版) 快要毕业了，想着自己的未来，突然想到了一些亲戚是大学生村官，对村官一职产生了兴趣，便利用假期在家乡所在地展开了调查，作为女生的我着重调查了女大学生村官。在推进社会主义新农村建设中，邻水县着眼于解决当前农村基层干部队伍存在年龄老化、知识退化、能力弱化等问题，2023年在全县首次实施大学生“村官方案，先后选派四批共约20230名优秀大学生分别到全区20232个村工作。七年来，在各级党组织的共同努力和广阔大学生的踊跃参与下，大学生“村官工作进展顺利，开展健康，成效显著。 关键字：女大学生村官、邻水县、假期调查 正文 循着村官亲戚这条线，我对
2、全县女大学生“村官的状况进行了深入的调查。调查如下： 一、邻水县女大学生“村官现状 我县现有女大学生“村官约58人，占大学生“村官总数的58%。年龄结构：58名女大学生村官中，21-25岁的48人，占82.8%；26-30岁的9人，占15.5%；30岁以上1人。平均年龄23.14岁，最大年龄31岁，最小的21岁，是一个以上世纪80年代中后期出生为主体的、充满着活力与朝气的年轻群体；文化层次：58名女大学生村官中，本科学历的有28人，占总数的48.3%，大专学历的30人，占51.7%。其中，有不少女大学生毕业于省内著名院校，如南大、财大、华东交大，所学专业较为广泛，包括法律、教育、经济管理、金融
3、、行政管理、会计等专业，她们整体文化素质较高，接受能力强，思想观念新，视野宽阔；政治面貌：58名女大学生村官中，有31名c.pparty员，占总数的53.5%，女大学生村干部整体政治素质较高；任职情况：58名女大学生村官中，有37人明确了职务。具体任职情况是：副书记7人，书记助理12人；副主任1人，主任助理17人，其他21人；婚姻状况：58名女大学生村官中，已婚8人，未婚50名，分别占13.7%和82.3%，大局部村官对婚姻持谨慎观望态度；薪酬及居住情况：58名女大学生村官中，55名月工资为1500，3名为1200元。女大学生村官居住情况各异，有回自家的、有回所在地乡镇集中居住的，也有在任职地
4、租房的。 大学生村官作为建设新农村的新鲜力量，女大学生“村官更是为新农村注入一股新鲜活力，使农村村级干部队伍整体素质有了明显提高。在思想观念上，女大学生“村官民主意识较强，常常能站在农民的立场上为农民说公正话；在农村经济开展上，女大学生“村官更关心农民疾苦，把一些新知识、新技术和新理念带到农村，帮农民实现科技致富；在文明建设上，女大学生“村官通过开展群众喜闻乐见的文体活动，引导群众破除陋习，文明生活。而且女大学生“村官性格柔顺，认真细致，亲和力好，工作中不急不躁，更善于和人沟通，在化解各种矛盾中起到“调和剂的作用。具体表现在六个方面：一是加强了农村基层组织建设；二是改善了基层干部队伍结构；三是
5、发挥了致富带头作用；四是促进了农村和谐社会建设；五是缓解了大学生就业难问题；六是培养锻炼了干部。女大学生“村官经过基层实践的锻炼，开阔了视野，丰富了阅历，增强了分析解决问题、应对复杂局面的能力。很多女大学生“村官吃苦耐劳，勤奋实干，已经在农村站稳了脚跟，得到了农民群众的认可和称赞。 二、女大学生“村官工作中存在的问题 调查中我通过村官领导了解到当前女大学生工作中存在的问题.由于大学生特别是女大学生当“村官是新生事物，对照大学生“村官下得去、待得住、干得好、流得动等要求，无论是从客观上还是主观上都存在一些问题，主要表达在四个方面： （一）思想认识有偏差。一是长期以来，我国社会普遍存在上大学“跳龙
6、门的观念，无论是学生家长还是学生本人，读大学的目的往往不是为了到农村，而是为了进入大中城市找到理想的职业。当局部女大学生毕业后迫于大中城市就业难的压力，她们把当“村官作 为曲线就业的“跳板，当作一种在就业压力和优惠政策引力下作出的无奈选择，缺乏真正热爱农村、扎根农村，在农村建功立业、实现自我价值的思想根底；二是由于现在招聘的局部女大学生“村官从小在城市生活，在当“村官前根本不了解任职村的情况，没有做好立足现实和进行长期奋斗的心理准备，对适应农村艰苦环境、条件的心理准备缺乏，当接触到实际后，与其心理的期望值落差较大，承受能力较差，缺少长期扎根创业兴业的责任感和紧迫感。 （二）专业与工作有偏差。因
7、为女大学生“村官所学专业较为多样，她们大多数是非农专业毕业，进入农村后，由于专业不对口，工作处于茫然状态，很多女“村官就慢慢变成了村里的文员，只能做一些整理档案、抄写资料的琐碎事，工作积极性和工作信心逐渐消减，造成恶性循环。 （三）工作定位存在偏差。一方面，个别村级组织对大学生“村官重视不够，没有为他们提供良好的锻炼成长时机。由于女大学生“村官的身份对于村民来说比较特殊，她们既不是乡镇干部，又不是由村民选举出的村干部，因而大多数村民都把她们当“村官看成是一种镀金的行为，难以把她们当作贴心人。而女大学生“村官本身又不了解农村、熟悉农民，她们与村民沟通时又存在习惯的差异，因而很难取得信任。另一方面，局部镇或村把大学生“村官到村任职当做形式，没有真正发挥女大学生“村官的作用，主要表达在：一是帮扶工作流于形式，没有真正的帮助女大学生去融入农村，熟悉农民；二是局部镇、村对女大学生“村官的使用存在重使用、轻培养的现象，一些女大学生“村官被局限地安排做文字工作以及涉及的一些简单工作，影响了女大学生“村官作用的正常发挥。 三、调查总结 通过调查，我觉得村官还是不错的，既稳定又能帮助社会的开展。 调查完毕之后我结合查阅到的资料对“女大学生村官今后成长成才的问题进行了总结：假设我做村官的话应做到准确定位，树立扎根意识。 第5页 共5页
