1、人事专员转正述职报告范文五篇 202x年x月x日人事工作，必需严于律己，宽以待人，恳切守信，时时刻刻严格要求自己，时时刻刻关心教职工的利益，精准把握好政策，严格认真落实，取信于领导，取信于教职工，慎用手中的权利，廉洁自律，做一个恳切的人；以下是欧阳王老师共享的人事专员转正述职报告范文五篇，期望能挂念到大家！人事专员转正述职报告范文五篇一 敬重的领导： 我于年月日，有幸成为公司的一员，在综合部做行政人事管理工作。在这一个月的时间里，得到了领导和同事们热忱的传帮带，使自己学到了不少东西，在工作方法和工作力量等方面都有了提高，也可以让我较为快速的适应公司的工作气氛。在此，真诚感谢领导和同事们的关心和
2、挂念。下面我将当时应聘时协议的1个月的试用期工作状况向领导做一汇报。 1、乐观认真的学习了公司的各项行政人事制度。让自己快速的进入角色，打好做工作的根底。 2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿。让我对公司经后的进展有了更大的信念。 3、对公司行政人事制度等做了梳理，并补充了如会议管理制度、建立公司大事记台账、综合部部门人员分工及岗位职责的编写等工作。 4、完成每天的公司聘请更新，准时了解公司聘请打算，协作各部门做好人员聘请工作。 5、乐观完成了领导交办的其他工作事项如：会议纪要、公司介绍版本、领导发言稿以及做好公司半年总结的通知的编写。 6、正待乐观的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的
3、汇总报告的编写等。 在这一个月里，我严格要求自己，听从公司工作的调配，认真准时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充实自己。但由于对公司状况了解还不全面，工作中消灭一些小的过失需要领导和同事指正，这些经受也让我不断地积累了经验，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。我也将以更饱满的工作激情投入到每一项微小的工作当中，紧跟公司进展的步伐，能更好的融入到这个大家庭中，为公司的进展作出自己应有的奉献。在此提出转正申请，恳请领导赐予批准。 此致人事专员转正述职报告范文五篇二 本人xxx，于20232x年x月x日入职工资，在所办公室任
4、人事专员一职，至今已经两个多月。时间飞逝，在紧急、劳碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及挂念下，我深刻体会到公司卓越、创新、和谐、共赢的企业宗旨，生疏了公司的组织架构并逐步把握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。下面我将入职后的工作，作出以下述职报告： 一、负责公司人员档案的撰写、完善。人事档案是人力资源管理的重要组成局部，它记述和反映个人经受和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并撰写完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。人员档案是公司合理用人、选人的重要根底。 二、人员聘请工作。公司目前的聘请方式主要以网络聘请，现场聘请以及在市内媒体报刊上刊登聘请启
5、事。我的工作是于用人公司部门沟通，了解聘请需求，选择适宜的聘请渠道，对应聘人员进行简历初筛，并协作各公司部门进行面试、复试、考核，最终选拔适宜的人才。 三、建立有效的人才库。对应聘过程中有用的人才准时储藏，便于临时聘请用工时选用，目前人才库中储藏有效的简历共计份，其中争辩生以上学历人，本科学历人，大专学历人。 四、职称评定工作。公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，要求我们的人员必需到达确定的职称水平，为协作公司更好的完成项目相关工作，我的工作是协调高新区人事局，准时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。 五、协作各公司部室完成员工的培训工作。员工培训是提升技术、力量水平，形成企业价值观
6、，增加分散力的关键工作，也是鼓励员工工作乐观性的重要措施。本年公司领导对培训工作格外重视，我的工作是协作各分公司部室针对本年度培训工作，做出初步的培训打算，并细心组织、协作监督完成。依据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用。 六、员工入职、离职手续的办理。员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。在入职培训过程中，能做到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。 员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直属领导签字确认，予以办理其他相关手续，并出具离职证明。 七、公司员工考勤。公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标，我
7、的工作是准时的对新入职员工进行指纹的录入，每月精确的核对并导出当月打卡状况，交由各公司部室进行核对。 八、员工福利。得人心者得天下，公司为体现人性化管理，出台了每位员工生日的当天，由公司送诞生日蛋糕和奇怪的祝愿。我的工作是记录每月生日员工，准时送出公司领导及各位员工的奇怪祝愿。 九、库房的管理。本月公司库房由我交接管理。我们首先对库房重新盘点及记录更新，在日后的选购和领用过程中，准时的记录出入库时间、领用物品、领用事由。建立出入库台账，让每件物品都清楚明白，便于我们把握办公用品等耗材的选购打算，削减铺张、节省本钱。 九、办公室日常工作。协作办公室领导完成日常工作，如会议支配、来访接待等工作。
8、人力资源工作是一个润物细无声的工作。如何更好地效劳于公司各个部门，需要有较强的抗压力，机敏度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。在这两个月里，我能够胜任公司交予我的各项任务，这与领导的指导和同事们的挂念是分不开的，在将来的工作中，我将以更加饱满的热忱为公司做出的奉献。人事专员转正述职报告范文五篇三 转瞬间，来到公司已经半年多了。在经过了一段时间的新员工入职培训后，我了解到了公司的概况，包括公司的起源和进展，学习了公司的企业文化，对公司的组织结构，日常工作流程等方面有了一些初步生疏。而随后的人事专员岗位职责培训，在行政人事部主管的悉心教育和挂念下，我边学习边工作，从一个门外汉到现在对人事专员工
9、作的娴熟把握，让我有感而发写下这篇报告，既是对我这样一个初次接触人事工作的新人的一种总结和积累，又是为了以后能够更好的开放工作供给挂念，同时以此文章来鞭笞自己，让自己更好的对这份工作全面具体的生疏，也让部门领导看到我想做好这份工作的决心。 行政人事部，这个开头让我感到生疏的部门，在经过一段时间的学习工作后，现在的我已经充分生疏了这个部门。作为为公司整体运行效劳的一个根底职能部门，行政人事部主要对公司行政事务、后勤总务、人力资源等工作负有实施、协调、监督、管理的职责。而我担当的人事专员一职，主要负责员工的聘请、培训、社保、劳动合同管理等工作，协作相关领导制定、组织实施公司人力资源打算，最大限度地
10、开发人力资源，为实现公司经营进展战略目标供给人才保障。 一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个具体总结： 1、聘请工作； a、结合2023年各部门人员需求打算，并依据各部门人员的实际需求，通过各种聘请渠道有针对性、合理性聘请各类优秀员工以配备各岗位； b、2023年行政人事部共参与了次聘请会其中次毕业院校双选会，吸引了大量人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。 2、建立、健全、标准人事档案管理； a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息，并为其发放员工手册，2023年公司新入职职工人数为：人； b、帮助部门主管
11、准时为符合转正条件的员工办理转正手续； c、为离职员工办理离职手续，催促其物品/工作交接的顺当完成，2023年公司离职员工人数为：人； d、参与收集撰写2023年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于楼档案室，并建立相应的电子档案，便利查阅； e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。 3、员工培训工作； 帮助部门主管对新入职员工开展入职培训，2023年行政人事部共组织开展了次针对入职以内职工的培训课，培训内容主要包括公司进展历程、企业文化、公司各种规章制度。 4、劳动合同及社保保险的综合管理； a、社会保险是指根本养老保险、失业保险、根本医疗
12、保险、工伤保险、生育保险； b、准时与符合条件通过公司考核的员工签订劳动合同，并准时为其办理社保保险的增加，2023年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：人； c、准时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并准时办理其社保的削减工作，2023年与公司解除劳动合同并削减社保的职工人数为：人。 5、值日及值班工作的综合管理； a、准时更新、完成公司日常及周末值日值日人员的支配检查评比； b、完成法定节假日的放假通知及值班支配工作，从我进入公司以来，在部门主管的指导下顺当完成了个节假日的放假通知及值班支配工作。 7、管理公司工会，定期或不定期协作协调组织员工开展各种形式的活动，并做好与上级工会组织
13、的对接、沟通工作。 二、下面是我的工作体会 1、学习是做好工作的重中之重； 我认为工作价值的是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。特殊是从事一份跨专业且从未接触过的工作，在这个相对生疏的领域，更应当通过学习加强各个方面学问才能更好的进行工作。 2、之前的从业经验对目前工作的挂念； 毕业之后我在公司从事了年的工作，其业务范围与公司大致相同，相同的行业背景，使我能更快的了解公司的各种状况及行业状况；同时工作使我娴熟于数据的撰写、管理及报表的制作撰写工作，我在开头从事这份新工作时也使我能更快、更好的把握员工信息表的更新管理工作及档案的撰写、归类、建档工作。 3、虚心请教，融入集体； 进入
14、了行政人事部，我会找准自己的工作定位，做到踏实肯干，乐观和同事争辩在工作过程中 的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他有经验的同事请教，听从领导的指挥，快速的融入这个新的环境。 4、认真负责的做好工作； 手中的每一份工作，不仅是为了部门和公司，同样也是为自己而做，在工作过程中，所得到的并不仅仅是工作的酬劳，还有技术的熬炼，品质的提升，我努力培育自己尽职尽责的工作精神。 5、工作中存在的缺乏： a、由于今年才入职，当工作中面对一些突发状况时，应变力量不够快，还有待提高； b、有时会因工作杂、事情多而临时无视掉个别工作任务，说明我在工作过程中还不够细心，以后应加强做事情的条理性，可以用备
15、忘录的形式规划好工作的步骤，保证工作的顺当完成。 c、处理一些简洁的工作时不够认真，导致工作的完成状况不够抱负，在2023年里，我将以最好的工作态度来迎接这份工作，面对挑战绝不退缩。 三、2023年工作打算 在2023年的工作根底上，在2023年里，我除了要做好根本的日常工作外，2023年将重点做好、完善以下工作： 1、将人事资料与劳动合同撰写完善，做到无漏洞； 2、将公司的文件、档案撰写完善，建立完整的档案名目表； 3、将公司人员社保购置到位； 4、帮助领导做好对公司员工的人文关心，增加员工的归属感，削减员工的离职率； 新的一年我将更加努力学习，力争在提高自身专业素养上取得新突破，争取更好的胜任目前岗位。不仅是人事专员岗位的学问，还要学习做人的道理，处世的方法，加强人际间的沟通，更好的适应公司的大环境。乐观参与部门各类学问的培训，准时更新
