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2023年人保局目标计划工作报告.docx

上传人:la****1 文档编号:598486 上传时间:2023-04-11 格式:DOCX 页数:3 大小:11.61KB
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资源描述

1、人保局目标工作报告 依据略考组发(2023)2号文件要求,结合我局实际,现将2023年目标规划报告如下: 一、重点工作目标 1、完成劳动就业任务。全年城镇新增就业2100人,城镇失业人员再就业650人,困难人员再就业300人,城镇登记失业率把握在4.0%以内,高校毕业生就业见习180人。发放小额担保贷款3000万元,自筹担保基金50万元。 2、大力开展就业技能培训。全年就业培训300人;创业培训350人,其中,高校生创业培训90人。新增技师5人。 3、圆满完成农村居民进城落户3000人的任务。 4、加强劳务输出。实现农村劳动力转移就业38140人,其中,赴天津务工260人;创经济收入49580

2、万元;农村劳动力转移培训7110人。 二、根本职能目标 5、加强社会保障体系建设,稳步推动失业、医疗、工伤和女职工生育保险扩面征缴工作。城镇职工医疗保险参保到达25737人,城镇居民医疗保参保到达30671人;失业保险参保到达6588人;工伤保险参保到达15980人;生育保险参保到达10010人。城镇根本医疗保险掩盖率到达98%以上,城乡居民社会养老保险参保率到达98%以上。社保基金管理标准,征缴率到达95%以上。完成社会保障卡发放任务。 6、加强劳动监察执法,依法维护劳动者的合法权益。准时处理举报投诉,依法受理劳动争议仲裁案件、做出工伤认定,时效内结案率到达90%以上。劳动保障监察“两网化掩

3、盖率到达100%。 7、依法标准公务员管理,认真开展公务员职业道德网络培训。抓好公务员初任培训、任职培训、在职培训和特地业务培训,健全完善公务员考核评价体系,完成2023年全县机关事业单位工作人员年度考核。 8、进一步标准事业单位岗位设置聘用管理,抓好事业单位公开聘请和农村基层人才振兴规划实施,认真开展专业技术人员连续教育培训,稳步推动职称制度改革,连续做好中学校老师职称制度改革工作。 9、完善公务员工资制度,深化事业单位收入支配制度改革。完成事业单位绩效工资核定审批工作;完成机关事业单位工作人员职务变动和正常升薪的工资调整等工作。完成2023年度企业工资调控工作。 三、效劳基层办实事 10、全年到包扶村开展帮扶工作不少于6次,慰问贫困户不少于20户,有1名干部常驻村开展帮扶工作。 11、为包扶村剩余劳动力举办一期创业培训,培训30人次;落实小额担保贷款2户。

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