1、人保局目标工作报告 依据略考组发（2023）2号文件要求，结合我局实际，现将2023年目标规划报告如下： 一、重点工作目标 1、完成劳动就业任务。全年城镇新增就业2100人，城镇失业人员再就业650人，困难人员再就业300人，城镇登记失业率把握在4.0%以内，高校毕业生就业见习180人。发放小额担保贷款3000万元，自筹担保基金50万元。 2、大力开展就业技能培训。全年就业培训300人；创业培训350人，其中，高校生创业培训90人。新增技师5人。 3、圆满完成农村居民进城落户3000人的任务。 4、加强劳务输出。实现农村劳动力转移就业38140人，其中，赴天津务工260人；创经济收入49580
2、万元；农村劳动力转移培训7110人。 二、根本职能目标 5、加强社会保障体系建设，稳步推动失业、医疗、工伤和女职工生育保险扩面征缴工作。城镇职工医疗保险参保到达25737人，城镇居民医疗保参保到达30671人；失业保险参保到达6588人；工伤保险参保到达15980人；生育保险参保到达10010人。城镇根本医疗保险掩盖率到达98%以上，城乡居民社会养老保险参保率到达98%以上。社保基金管理标准，征缴率到达95%以上。完成社会保障卡发放任务。 6、加强劳动监察执法，依法维护劳动者的合法权益。准时处理举报投诉，依法受理劳动争议仲裁案件、做出工伤认定，时效内结案率到达90%以上。劳动保障监察“两网化掩
3、盖率到达100%。 7、依法标准公务员管理，认真开展公务员职业道德网络培训。抓好公务员初任培训、任职培训、在职培训和特地业务培训，健全完善公务员考核评价体系，完成2023年全县机关事业单位工作人员年度考核。 8、进一步标准事业单位岗位设置聘用管理，抓好事业单位公开聘请和农村基层人才振兴规划实施，认真开展专业技术人员连续教育培训，稳步推动职称制度改革，连续做好中学校老师职称制度改革工作。 9、完善公务员工资制度，深化事业单位收入支配制度改革。完成事业单位绩效工资核定审批工作；完成机关事业单位工作人员职务变动和正常升薪的工资调整等工作。完成2023年度企业工资调控工作。 三、效劳基层办实事 10、全年到包扶村开展帮扶工作不少于6次，慰问贫困户不少于20户，有1名干部常驻村开展帮扶工作。 11、为包扶村剩余劳动力举办一期创业培训，培训30人次；落实小额担保贷款2户。
