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2023年人社局机关党委书记述职报告.docx

上传人:la****1 文档编号:599818 上传时间:2023-04-11 格式:DOCX 页数:4 大小:18.13KB
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资源描述

1、人社局机关党委书记述职报告 今年,在地委、行署的正确领导下,紧紧围绕地委提出的“把资源管起来,让百姓富起来开展战略,以“效劳中心、建设队伍,推进党建工作科学化为目标,全力打造“五型机关,扎实开展创立效劳型党组织工作,为全面完成我局各项工作目标提供了思想动力和政治保障,现就一年来的党建工作情况述职如下,请评议。 一、转变观念,把党建工作做为自身“第一要务 作为党建工作的第一责任人,我坚持以“围绕工作抓党建,抓好党建促开展的工作方针,重点做到了“三个坚持。一是坚持带头履行书记职责。二是坚持用制度标准党建工作。三是坚持发挥好局属各支部的作用。充分发挥各支部基层战斗堡垒的作用。 二、履职尽责,切实推进

2、党建工作开展 (一)抓班子带队伍 1、加强局机关党委的自身建设,发挥龙头作用。主要是通过“三抓,实现“三个促进:一是抓领导班子的学习,建立和健全中心组学习制度,认真组织领导班子成员学习党十八大精神、各项政策理论。不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二是抓思想作风建设。树立勤政为民的公仆意识。三是抓民主集中制,促进领导班子的团结。 2、加强党的队伍建设,发挥战斗堡垒作用。以“五项措施为载体,着力打造思想素质高、业务能力强、效劳效果好、开展后劲足的人社干部队伍。一是开设机关业务讲座,每周由各局领导和业务部门讲解一个工作专题;二是实行轮岗交流制度,提供多岗位锻炼时机;三是抓好党

3、务工作,以灵活多样形式开展思想教育工作;四是强化责任落实,调动职工争先创优;五是加强硬件建设,改善办公环境。 (二)抓管理强效劳。 1、抓作风,深化效劳型党组织创立工作。 一是开展“改进机关作风、提高行政效能系列活动,出台了行署人社局改进机关工作作风日常行为十条标准,强化作风督查,成立了机关作风督查领导小组,定期不定期对全局作风建设情况进行催促检查。二是开展“三好两满意主题实践活动,以整治十类突出问题为内容,认真开展改进机关作风工作,进一步标准行政审批、行政处分、行政收费行为。三是开展公开承诺活动,为更好地效劳开展、效劳民生、效劳群众提供坚强保证。四是开展“效劳群众、解放思想大讨论活动,对群众

4、反映突出的问题进行了认真的研究,在大厅配置了银行刷卡机,解决了下岗职工到银行交费难、交费远的问题;简化了企业退休审批工作流程,减轻了基层单位工作负担,减少了经费支出,提高了工作效率。 2、抓制度,提升效劳型党组织管理水平 一是严格落实党建责任制。把党建工作任务落实到每个成员,定期听取汇报,进行检查,做到年头有方案、有布置,半年有检查、有监督,年终有总结,有考核。二是建立健全了干部管理制度,严格加强干部管理,做到用制度管人,用工作实绩选人。三是坚持民主生活会制度。在年底召开了民主生活会,围绕中心议题,认真开展批评与自我批评。 3、抓落实,打造效劳型人社队伍 一是建立志愿效劳队伍,出动300余人次

5、开展弘扬雷锋精神志愿效劳活动;二是开展“百个支部、千名党员、做万件好事实事活动,强化与共建单位、共建社区的联系对接,开展送政策、送信息、送物资等活动。三是积极开展博爱一日捐活动,推进精神文明单位创立工作。四是依托创立“十有党组织的任务要求,认真落实各项工作制度,不断增强党组织的吸引力和凝聚力,着力提升党建工作管理水平,打造效劳型人社队伍。 (三)抓党建促业务 通过创立效劳型党组织活动,充分发挥了党组织的政治核心和战斗堡垒作用,把党组织的政治优势转化为人社事业的开展优势,20xx年,全区城镇新增就业15197人,完成指标的116.9%;领证人员再就业9167人,完成指标的114.6%;城镇登记失

6、业率控制在3.4%,。运用创业培训+小额担保贷款联动机制帮助535人自主创业,带动就业779人。企业根本养老、根本医疗、失业、工伤生育保险的参险人数分别到达xx4530人、250xx6人、77800人、92xx1人、92426人,总计征缴五险基金9.5亿元。为地林直行政机关遴选公务员xx人。为林业集团总医院面向社会公开招聘医务人员5名、护理人员34名。接收大中专毕业生764人,派遣676人。深入开展劳动关系和谐企业创立活动。综合运用信访、仲裁、监察“三位一体方法协调劳动关系,劳动保障投诉举报案件结案率20230%,为农民工追讨工资81万元。劳动人事仲裁案件结案率95.2%以上。通过抓党建促业务,我局各项工作均取得了新的成绩,获得20xx年度全国人力资源和社会保障系统先进集体的荣誉称号。 三、廉洁自律,构筑党风廉政建设防线 一是开展专题廉政教育活动。在大屏幕上、办公里设置廉政风险警示语,形成了浓厚的廉政文化气氛。二是印发了20xx年党风廉政建设工作要点,对党风廉政建设作出具体部署。层层落实目标责任制,签订目标责任书。三是深化廉政风险防范管理。通过会议推动、上下联动、检查促动,全面排查风险点829个,归纳并制定防控措施666条。将重点审批事项重新进行梳理,加强对重点部门和重点环节的监督检查,构筑党风廉政建设的稳固防线。 第4页 共4页

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