收藏 分享(赏)

2023年企业党委书记抓基层党建工作述职报告.docx

上传人:g****t 文档编号:600551 上传时间:2023-04-11 格式:DOCX 页数:20 大小:29.85KB
下载 相关 举报
2023年企业党委书记抓基层党建工作述职报告.docx_第1页
第1页 / 共20页
2023年企业党委书记抓基层党建工作述职报告.docx_第2页
第2页 / 共20页
2023年企业党委书记抓基层党建工作述职报告.docx_第3页
第3页 / 共20页
2023年企业党委书记抓基层党建工作述职报告.docx_第4页
第4页 / 共20页
2023年企业党委书记抓基层党建工作述职报告.docx_第5页
第5页 / 共20页
2023年企业党委书记抓基层党建工作述职报告.docx_第6页
第6页 / 共20页
亲,该文档总共20页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、企业党委书记抓基层党建工作述职报告 一、抓责任落实,建立党建工作联动机制 落实责任制是搞好党建工作的关键。作为办事处党委书记,在实际工作中我自觉树立管党意识,认真履行管党职责。 1、加强党委班子自身建设,营造良好党建气氛 党委班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆,所以,我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来,不断强化班子的政治理论学习,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制;建立了党委委员党建工作联系点制度,要求每个党委委员每周到村支部检查指导工作不得少于2次,处党委每月至少召开一次专题会议,听取各个党委委员的党建工作情况汇报,研究

2、解决重要问题,通过层层分解、细化量化、责任到人,从而形成了党委统一领导、有关部门各司其职、一级抓一级、上下贯穿的党建工作格局,构建起上下同心齐抓党建的良好运行机制,班子成员之间工作相互配合,困难面前相互支持,形成了领导班子合心、合拍、合力和风清、气正、劲足的良好气氛。 2、加强组织领导,确保党建工作层层落实 成立了由处党委书记为组长,党委委员为成员的党建工作领导小组,并配备了专职组工干部,设立了组织工作办公室,办公设备、工作制度、人员分工全部到位,确保了党建工作的扎实落实。同时,在全处18个村(居)党支部配备了专职党建副书记,形成了党委书记负总责,党群副书记书记主抓,党委组织委员组织实施,党总

3、支和党支部具体落实的党建工作网络。 3、健全责任机制,标准管理 一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记述职述廉会议,由组织办公室负责实施,每季度组织一次,听取村党支部书记工作开展情况的汇报,促进农村干部廉洁勤政。目前,全部完成了18个村(居)党支部书记的述职述廉工作。 二是完善考核机制。年初组织制定了年度党建工作方案,明确了全处党建工作重点,年终根据工作细那么严格进行党建工作专项考评;健全完善了村干部年度工作考核和奖惩方法,在对村级常规性工作实行全过程考核的同时,实行重点工作一事一考核,凭政绩、凭奉献定报酬、定奖惩,实现了村级管理标准化、制度化。 二、抓班子建设,凝聚基层党员开展力量 1、

4、强化龙头建设,选优配强党支部班子 一是选好带头人,发挥领头雁的作用。基层工作的开展,关键在书记。我处以2023换届年为契机,通过走访座谈、调查摸底、民主评议和组织考察等方式选优配强村书记,先后调整软弱松散村党支部书记3名,;要求各村书记做好年初表态承诺、年中回头小结、年末总结考评,狠抓工作落实;注重发挥村书记的作用,要求村书记以讲政治、讲开展、讲稳定、讲制度、讲队伍为标准自律,并通过村书记例会、现场会等形式,不断提高村书记的综合素质。 二是选优配强村级班子。在实行村(居)两委班子换届时,通过调查摸底、走访座谈,将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本领、能够带着群众致富的优秀党员选进村两委班

5、子,实现了16个村党支部书记主任一肩挑,村党组织书记、村委会主任一肩挑比例到达94%,增强了村党支部的战斗力和凝聚力。 2、标准党员管理,提高党员素质 一是强化分类培训,全面提高基层组织干部素质。以政治理论、农村政策、法律法规、致富知识为内容,分期对全处党员进行轮训,培训党员725名,撰写心得体会80多篇,提高了村干部文化知识水平,提升了村干部带着群众致富的能力,广阔党员的思想素质也明显提升。建立健全了村务公开、财务代管、述职评议等一整套标准化、标准化管理制度,广阔党员干部的法律素质和依法行政能力明显提高,廉洁勤政意识明显增强。紧紧围绕农村党员队伍状况,结合实施千村万户农民科技培训工程,实施党

6、员干部素质工程,增强驾驭市场经济的能力。充分发挥农村党员干部现代远程小编络的作用,坚持多种形式搞好培训,使每一名党员掌握一门实用技术,提高党员干部带头致富的能力。截止目前,全处17个村实现了远程教育全覆盖,共培训党员5000多人次。 二是严格党员开展四票决、三公示制度,党员开展严格有序。处党委对年度党员开展工作进行了专题研究,把解决3年以上未开展党员的村作为工作重点,制定了党员开展方案。注重在致富能手中培养党员,把党员培养成致富能手,重点在有文化、双带能力强的青年和妇女中开展党员,不断优化党员队伍结构。今年,全处开展党员21名,转正党员23名。 三是加强流动党员管理。定期沟通交流,从思想、学习

7、、工作和生活等方面关心帮助他们,定期走访流动党员亲属,免除他们的后顾之忧。深入开展三联一促活动,建立困难党员帮扶机制,村干部与贫困户、贫困生结成20230多对帮扶对子,定期走访,党员先锋模范作用得到了充分发挥。 3、加强后备干部培养,储藏实用人才 在农村党员中,不断培养农村后备干部,每村挑选2名以上年纪轻、致富潜力大的党员作为培养对象,重点培养村党支部书记和村委会主任后备干部;挑选2名以上思想觉悟高、群众根底好的种植、养殖、加工、营销大户作为实用人才培养对象。目前,我处共培养农村后备干部33名,农村实用人才38名。 三、抓载体创新,开展为民效劳根本活动 坚持把亲民、为民作为党建工作的出发点和落

8、脚点,不断创新载体,密切党群干群关系 1、以创先争优活动为载体,不断提高群众效劳水平 突出一个主题:即围绕全处确定的创先争优求突破,科学开展促赶超活动主题;坚持两个注重:即坚持注重创新、实施分类指导,注重群众参与、讲求工作方法;开展三项活动:即党员公开承诺、领导点评、群众评议活动;抓好四个载体:即在窗口单位,以争做效劳之星为载体,提高效劳水平和办事效率;在农村,以争做带富先锋为载体,大力培养农村致富能手、外出能人。在卫生院、学校等事业单位,以争做爱岗敬业先锋为载体,通过创立党员先锋团队,切实提升工作能力;在两新组织,以争做创业先锋和奉献社会先锋为载体,广泛开展亮身份、比奉献、做表率主题实践活动

9、,进一步增强责任感、使命感,增强大局意识、责任意识、奉献意识,更好地发挥先锋模范作用。 2、以实事承诺活动为载体,切实为群众办理实事 实施五个坚持,切实做好全处的实事承诺工作,即。坚持民主定承诺、坚持公示明承诺、坚持实干践承诺、坚持考核评承诺、坚持奖惩促承诺。2023年,全处共承诺实事62件,投资202300万元,着力在根底设施建设、产业结构调整、改善民生等方面加大力度,务求实效。 3、以双建双带活动为载体,切实帮扶困难群体 一是深入开展三联一促活动,建立困难党员帮扶机制。处直机关党支部、机关党员与全处贫困户、贫困生结成300多对帮扶对子,定期走访,党员先锋模范作用得到了充分发挥。同时,每名村

10、干部及致富党员每人联系1户贫困户,帮助联系户找准1条致富路子、提供1条致富信息、输转1名剩余劳动力、解决1个实际困难、开展1次科技培训。 二是客观确定了示范村、根底薄弱村和中间状态村,通过组织现场会,典型宣传等形式,由示范村带动根底薄弱村和中间状态村开展。 三是实行无职党员设岗定责,目前全处对300多名农村党员设岗定责,各村都设有党风党纪监督员、远程教育信息员、致富带富督导员等岗位。通过无职党员设岗定责,增强了农村基层党组织的凝聚力和战斗力。 四、抓制度标准,完善党建工作管理程序 1、完善办事程序,实现透明化操作。 以村级工作标准提升活动为载体,健全完善政务、财务公开制度,公开办事政策、办事程

11、序和办事时限,设立公开栏,对政务、财务情况定期公开,实现了行政管理的公开、透明。标准村级工作程序,完善了党务、村务公开与民主管理、村级事务程序化管理、村章处管等一系列规章制度,进一步完善了村规民约、基层组织建设工作责任制和村干部干事鼓励约束与监督落实机制,实现村级标准化管理。 2、加强村级财务管理,实现事前监督 在村级财务上,推行阳光政务,实行村级财务双重管理。对村级财务,实行包村管理制度,处经管站派出3名财经专业人员,定期对村级财务进行监督,定期进行公开,并创新工作机制,实现了由事后监督到事前监督、全程监督的转变。经管站站长每月向分管领导及处纪委汇报村级财务运转情况、存在的问题和下一步工作打

12、算,每月通报一次,村级管理不断标准。 3、推行五议五公开工作法,决策程序进一步标准 按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么,进一步建立健全了以民主集中制为核心的议事规那么和决策程序,同时推行五议五公开工作法,重大问题事先征求党代表、人大代表和政协委员意见,按照书记办公会提议、党委会讨论、党政联席会议审议、干部大会通过的程序进行表决,先党内后党外,广泛听取党员干部群众的意见建议,确保党员群众参与村级事务,保证了民主、科学决策。目前,我处组织各村干部开展了五议五公开工作法专题培训,17个行政村现已全面推广了五议五公开工作法,截至目前,建制村平均实行五议五公开工作法进行决策2次,最多4次

13、,最少1次。 4、健全村级档案管理制度,推进村级组织档案标准化建设。 做到党员、实用人才、积极分子、后备干部全部一人一档,每村配备档案柜和各种活动记录本,确保工作、学习、议事、财务等情况清楚有记录。 五、抓村级开展,保障党建工作有序推进 只有把党建工作与经济建设、社会开展相结合,才能为党建工作注入活力,才能让广阔群众感受到党建工作的成果。 1、壮大村级集体经济,提高基层组织造血功能 办事处党委结合各村实际,围绕社会主义新农村建设,把开展现代农业、培养新型农民、带着群众致富、维护农村稳定贯穿农村基层党组织活动始终,把选好配强党组织书记、开展壮大村级集体经济作为增强农村党组织功能的重点工程来抓,发

14、挥党组织在建设社会主义新农村中的领导核心作用。因地制宜地采取土地租赁、盘活闲置资产、招商引资、创办实体等形式,加快开展村级集体经济。有条件的开展第三产业,如十号湖、七湾村;有条件的招商引资,如多种场、菜科所、刘岭;有条件的处置闲置资产,如金银河、左场等;无条件的就是学习联兴村反租老百姓土地,集体种植,增加收入,大面积的推广。集体经济开展了,才有钱办实事,有钱开展社会事业。目前全处有14个村集体经济年纯收入到达了5万元以上。 2、实施三个结合,实现党建工作促进社会建设 一是把党建工作与工程建设相结合。坚持积极跑工程、争资金,全年工程总投资完成7920232万元,重点完成了科技推广、沼气能源、整村

15、推进、危房改造、移民搬迁、社会事业等24个工程。争取资金3万余元,对6个村阵地进行了重新布置,全部更换了上墙牌子;完成了2个村档案室布置;统一标准、统一模式,逐村标准了党建根底资料和文档管理;对远程教育接收站点进行了标准。 二是把党建工作与防汛抗旱生产相结合。面对今年6月份的持续干旱和7、8月份的暴雨,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,组织党员带着群众抗旱排涝,生产自救。 三是把党建工作与改善民生相结合。带头深入群众,了解群众生产生活中的实际困难,通过城乡互联、结对共建活动,争取资金79.57万元投入到农村根底建设。 3、落实基层干部待遇报酬,确保党建工作有效运转 一是不折不扣落实村干部根本报酬。根据根本报酬全面覆盖、财政全额支付、公平合理、绩效挂钩的原那么和不低于我市农村劳动力平均收入水平的标准,全面解决村干部的根本报酬。为村干部购置养老保险,切实解决村干部的后顾之忧,确保农村基层干部干有所为、退有所安、老有所养,促进农村社会和谐稳定。明确村级组织运转经费的保障措施,加大财政支持力度,强化监督管理,力争用3年左右时间,逐步建立资金稳定、管理标准、保障有力的村级组织运转经费保障机制,确保村级

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 研究报告 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2