1、企业XX年平安工作报告 统一思想坚决信心 共谋开展决战决胜 尊敬的各位领导、 同志们： 今天我们在这里隆重召开xx厂xx年工作会暨平安工作会，此次会议的主要任务是：深入贯彻xx公司工作会精神，全面总结分析xx年xx厂平安生产各项工作，安排部署xx年平安工作任务，统一思想，坚决信心，全面提升xx厂平安生产管理整体水平。现在由我向大会做平安工作报告。 第一局部xx年工作回忆 xx年，在xx公司的正确领导下，xx厂全体干部职工紧紧围绕“平安第一、预防为主、综合治理的平安生产方针，牢固树立“平安、高效、开展的战略思想和“团结、学习、奉献的企业文化精神，顺利完成了各项方案任务，到达了全年平安生产无事故的
2、管理目标，平安制度化管理与平安绩效考核已经深入人心，平安文化建设已经起步。总结一年来的工作主要表达在以下几个方面： 一、完善制度明确责任，为实现平安管理制度化奠定根底 完善的规章制度是明确管理责任，实现平安制度化管理的根本保障。xx年，xx厂依据国家有关平安法律法规和xx公司的相关文件精神，结合我厂平安管理工作的实际需要，对平安管理制度屡次修订，根本健全了xx厂的平安管理制度体系。 二、加强各项管理制度的执行落实，逐步实现制度运行与平安生产实际工作相融合 平安管理在实际工作中坚持用制度管人管事，在执行过程中及时修订补充完善各项制度，并通过对管理制度的培训、检查与考核，逐步实现了制度运行与实际工
3、作不断融合，根本形成了平安工作制度化管理的气氛，制度化管理已经深入人心。 三、强化现场管控，构建平安管理体系 根据xx厂现有机构设置和平安管理的实际需求，通过检查、引导、罚款与考核等根本手段，使得各车间标准了罚款程序，建立了统一的“三违台账，使得部门领导形成了作为平安责任主体部门，有责任也有权利抓“三违的思想。通过一年来的努力根本建立了“三车间负平安管理主体责任、业务部门负业务保安责任和安监科负平安监管责任的平安管理体系。 四、强化隐患排查治理，为平安生产持续稳定开展奠定了良好的根底 xx年，xx厂建立了“隐患排查、筛选分级、整改治理与信息反响隐患排查治理模式，坚持在“人的不平安行为、物的危险
4、状态与管理上的缺陷三方面着手，从制度建立、流程设计与标准完善为切入点，深层次全方位地开展了隐患排查治理工作，为平安生产创造了良好的作业环境。 全年共查出隐患447条，已全部整改落实完毕。另外严肃查处了各部门平安管理不到位和“三违行为，先后对160人次进行了处分，共罚款20450元。 五、加大培训教育管理力度，提高全员危害识别能力与平安素质 xx年，xx厂组织为每位员工建立了培训档案，标准了员工平安培训管理工作，根本建立了“日常培训车间负责，专业培训业务科室负责、平安专业培训安监科负责的平安培训管理模式。 在培训组织上，安监科统一安排，各车间适时制定方案，并在月度平安绩效考核中兑现，使平安培训工
5、作有了很大的进步。全年共组织新入厂员工培训45人次，在厂员工各类培训730人次，使广阔员工逐步从“要我平安到“我要平安转变。 六、强化应急管理，确保xx厂万无一失 物资方面。xx年应急物资库房已经建立，由安监科确定专人负责管理，将全部物资分类管理，建立台账，按需求及时提报物资方案，保障了应急抢险使用。 预案方面。按照国家法律规定，适时对综合预案进行了修订，并在公司和应急救援中心进行了备案，根本形成了完善的应急预案体系。 应急演练方面。xx厂按方案组织了应急预案演练和第四届消防演练，有效提高了全体员工的危机意识和应急能力。 应急抢险方面。xx年XX县区经历了60年一遇的洪水，在厂领导的正确安排部署下，通过全体员工的共同努力取得了抗洪抢险的胜利，也形成了我厂“团结协作、勇于奉献、迎难而上、决战决胜的抗洪精神。 七、强化动态达标、奖罚并举，严格平安绩效考核，全面推进平安生产各项工作持续改进 第4页 共4页
