1、住建局党委书记述职报告 一、工作职责履行情况 一是强化责任落实增合力。认真落实抓党建“第一责任人职责，先后召开党委会专题研究党建工作18次，开展专项检查8次，深入局属支部走访调研、指导工作，帮助基层党组织解决实际问题。签订党建工作目标管理责任书，定期约谈基层党组织书记，逐级传导工作压力，形成了党委书记统筹、分管领导协调、党委委员包抓、支部书记具体抓的党建工作格局。 二是强化组织建设夯根底。筹资2万多元，创办了干部夜校和道德讲堂，建成了党员活动阵地，开展了党的群众路线教育实践、“三联三解三促、在职党员进社区效劳和“城建先锋品牌创立等活动，修订完善“三会一课等制度9项，组织开展理论集中学习71次、
2、理论集中宣讲28次、警示教育活动13次、党建主题实践活动4次，党组织工作根底得到加强。 三是强化队伍建设树形象。按照开展党员“5大阶段25个程序，严把党员开展审查关口，培养入党积极分子8名，开展党员2名。整顿提升软弱松散党支部1个，开展了“五好班子和“党员示范岗创立、“三亮三比、“一定三诺四评等活动，治理党员干部中的“懒散庸等问题，整改“四风问题168条，党员干部作风明显转变。 四是强化为民效劳促开展。公开了工程招投标等办事流程，扎实开展了“联村联户、为民富民行动、“双联结对共建、走访慰问、领导轮流接访、工程技术咨询效劳等活动，建立帮带对子99个，筹资32万元，硬化通社道路1.5公里、学校院落
3、和操场1400平方米；争取资金改造农村危房1450户，实施保障性住房1680户，慰问困难群众28户，接待调处上访事件31件，有效解决了群众困难，密切了干群关系。 二、存在的主要问题及原因 一是自觉抓党建的意识不强。对党建业务知识学习不深入，自觉研究党建工作的劲头缺乏，没有找准党建工作和住建工作的结合点，存在党建和业务工作“两张皮现象。二是带头模范作用发挥不充分。开展党建工作存在按部就班的思想，在党建典型培育方面带头作用发挥不到位。三是抓工作的质量不高。对党建工作调查研究不深入，满足于完成任务，没有深层次考虑、创新推开工作。贯彻上级精神不全面，安排部署工作不深入。四是党员教育管理形式单一。党员教
4、育主要以读报纸、学文件为主，方式单一，措施缺乏创新，党员监督管理乏力。 产生问题的原因有五个方面。一是思想认识有误区。在处理抓党建和业务工作的关系上，存在业务工作首位意识，对党建工作重视不够，抓党建工作的自觉性不强。二是规章制度执行不严。对党内制度执行不到位、监督不严格，催促加强党员党性锻炼工作不够扎实，重点任务落的不实，重点工作突破不大。三是推开工作乏力。开展党建工作的积极性不高，对党的政策理论和上级指示精神自觉研究的不多。四是工作标准不高。开展党建工作存在“只求过得去，不求高标准的思想，投入精力缺乏，工作抓的不紧，解决重点难点问题缺乏韧性，没有做到抓常、抓细、抓实。五是对组织建设投入缺乏。
5、对党建阵地建设、干部教育等方面投入经费缺乏，缺乏必要的紧迫感。 三、下一步工作思路及和主要措施 2023年，我将认真贯彻落实本次会议精神，着力加强党的思想、政治、组织、制度和党风廉政建设，为推动建设事业和谐开展提供保证。 一是狠抓思想教育。深入开展“机关学堂和“企业讲堂活动，认真学习政策理论，践行“三严三实要求，开展警示教育，锤炼党员党性，促进作风转变。 二是加强组织建设。完善提升8个支部党员活动阵地，持续创立“城建先锋党建品牌，建成安监站党建综合示范点，建立城建先锋志愿者效劳队，设立县住建局政务效劳分中心，实行集中式一体化效劳，提升效劳群众、促进开展的能力。 三是狠抓队伍建设。开展“优秀共产党员、“优秀党务工作者、“党员示范岗评选活动，优化配备建设办、设计室党支部负责人，调整充实党务工作人员6名，培养开展党员4名，从严抓好党员日常管理，促进党员队伍健康开展。 第4页 共4页
