1、供电局年月至月份维护稳定工作总结报告 年月至月份维护稳定工作的报告 供电局： 年月至月份正值供电局机构改制与调整完善磨合之初的关键时期，又恰逢元旦、春节两大节日。作为新组建成立的一个的基层供电局，本局上下在认真做好辞旧迎新各项工作，研究分析全年目标任务的同时，克服了不利因素的影响，积极做好思想政治工作，确保职工队伍思想稳定，很好地完成了维护职工队伍稳定的工作。 一、维护职工队伍稳定工作的成效。 本局未发生政治性案件及职工聚众闹事案件、集体上访、越级上访事件和影响稳定的敏感热点问题； 本局未发生人身及设备平安、火灾、交通和资产经营等事故； 本局未发生刑事案件； 本局未发生治安案件和突出的治安问题
2、； 职工中（含农电合同工）未发生无违法、违纪、违规事件，未发生“黄、赌、毒活动和“六害行为，未发生“等邪教组织等非法宗教活动。 本局未发生违反上级有关“三工人员管理的各项规定。 二、维护职工队伍稳定工作的主要情况。 建立健全了本局的工作机构。 本局是由来自全局的家基层单位的名职工组成的一个新的团队。有的职工从事的是原专业岗位工作，有的职工那么根据工作需要调整从事新的专业岗位工作。在整个组建过程中，大家都抱着为本单位负责的态度，支持全局的机构调整完善工作，其间没有一名职工向局领导提出过无理要求，都能自觉自愿地接受组织的分配，做到了人员思想稳定、业务移交工作井然有续，使本局的前期筹备工作在平稳过渡
3、下得以如期完成。目前，本局工作机构已经建立健全，各专业工作已具备了能够按上级要求进行有效运转的条件。从人员结构来看，除名毕业分配职（更多精彩文章来自“秘书不求人）工外，其他名职工都是原单位的中坚和骨干力量，并且以上是中、青年职工，这是我局创业的基石和今后开展的资本。 目前，本局针对新近组建的实际，已能够按照供电局机构调整后的制定工作流程、相关制度，到达了磨合时期的工作要求，过渡到正常的工作和业务流程，完成当前特殊时期平安稳定工作。 做好了元旦春节期间的平安稳定工作。 一季度，正逢元旦春节两大节日，本局认真开展了平安教育、廉政教育和遵纪守法教育，积极做好思想政治工作，开展了“送温暖工作和团拜活动
4、，走访慰问了困难职工家庭和辖区乡镇供电营业所站，确保职工队伍和农电工队伍的思想稳定。节日期间，本局各股室、班组和乡镇供电营业所站坚守岗位，忠于职守，保证节日平安可靠供电、确保稳定大局所做的努力，节后又尽快收拢职工思想，将注意力集中到工作之中，迅速进入工作状态。 积极发动组织全体职工宣传贯彻国家电网公司“两会、电力公司“两会和供电局“两会精神。 月至月份，国家电网公司、宁夏电力公司和供电局“两会相继召开之后，本局认真落实供电局党委关于宣传贯彻“两会精神的指示，向区供电局全体职工提出了具体要求。通过职工大会、座谈会和班前班后会等形式对“两会精神进行传达，充分利用自办的信息与动态刊物、宣传栏和张贴标
5、语横幅等方式营造宣贯气氛，及时地以消息、新闻、图片等方式制作了宣传展板并向供电等各种媒介投稿，对会议精神进行了动态宣贯，并精心组织，确保时间、内容、人员、效果的四落实，把学习贯彻“两会精神与本局工作紧密结合起来，做到全员传达并宣贯到位，在各个层面积极营造良好的宣传学习、贯彻执行“两会精神的浓厚气氛。以上工作得到了上级部门的肯定。通过“两会精神的学习宣贯，本局认真考虑了年各专业的工作思路、重点工作和各项工作的措施方案，安排部署了今年的工作，落实责任，增强人员的紧迫感和责任感。干部职工普遍感到今年形势逼人，任务繁重，同时也对今后本局的开展充满了信心。 目前广阔职工思想稳定，工作踏实，努力营造着团结
6、和谐、健康向上的人文环境。 三、职工思想动态反映 区营业厅营业人员反映，为保证电费资金平安，营业厅应增设电视监控系统前端监控设备，以便的监控售电、缴费的全过程。 目前，区营业厅内只设有台监控摄像机（云台），安装在大厅东北角屋顶。该摄像机负责监视整个营业厅与营业柜台，由于安装位置靠近大厅业务受理区，安装的视角虽能覆盖工作人员的工作位置，但对售电缴费区的具体营业活动监控的清晰度不高，现金交易过程监视的不明显，发生过与客户的收费或找钱争执后取证结果不明显的问题。如将监控焦距对准售电缴费区，整个营业厅的活动又无法实施有效监控。据了解，局其它营业厅是按照电力公司有关营业厅平安监控系统的标准要求统一配置安
7、装的，监控摄像机安装位置合理，监控视角能覆盖工作人员的工作位置及对外营业台面和窗口外位置，能清晰地将工作人员的工作情况以及与用户的营业活动尽收眼底。而区营业厅就其特定的地理位置而言，可称之为供电局“直辖营业窗口，其监控设备只是局本部电视监控系统的一个终端，假设不能像其它营业厅那样对厅内具体营业活动进行全实时监视和录像，势必会对营业厅平安和优质效劳等工作的取证带来不利影响。因此，建议在区营业厅售电缴费区上方增设台监控摄像机（云台）。 局部职工由于调整从事新的专业岗位工作，其岗位工资标准成为普遍关心的问题。 职工岗位工资标准和奖金分配，由于月份仍按原岗级执行，目前职工思想较为稳定，待月份新的岗位工
8、资标准实施后，局部调整专业岗位工作的职工，由于岗位工资的变化而产生思想和情绪的波动。尤其是原电力物资公司职工，以前他们的岗位工资标准较局职工高出数级，假设现在按局职工岗位工资标准执行，实得工资势必低于以往，数额反差较大。 局部农电工关心其上下班乘车费用补助和伙食补助等问题。 由于以前农电中心采取“异地调岗的措施，局部农电工因为工作地点离家较远，上下班需次换乘公交车和中巴车，发生乘车费用每月约多元，加之因不能回家吃饭，每月还需约多元的饭钱。这局部支出占其月收入的，在计及因工作需要而发生的 话费，其每月支出约占其月收入的一半。故此，这局部农电工向本局提出相关费用适当补助的要求。 区供电局 年月日 第6页 共6页
